Повечето от нас са свикнали да разделят "сферите на откровеността" и да се опитат да представят само собствените си заслуги, докато други не се колебаят да покажат недостатъци. Все пак нека да помислим кои качества на човек за резюме са важни и значими и за кого трябва да мълчим?
Така че кратка биография в различни формати е написана, по правило, по искане или желание на работодателя. По-рано в отдела за персонала трябваше да попълнят въпросници. Сега всичко е по-лесно и е разбираемо, че ако кандидатствате не само на работното място, но и просто да участвате в някой интересен проект, трябва да изпратите вашето резюме. Какво е включено в него и как може да опише нашата личност? Веднага ще направим резерва: при внимателното четене и изучаване на този документ по правило работодателят няма нито време, нито желание. По-скоро има - но не и да се впускате в тайните на вашата личност, а бързо и бързо да прецените дали е целесъобразно да се справите с вас изобщо. Ето защо, първият съвет: документът трябва да бъде кратък и кратък, не повече от 1-1,5 страници. Следователно не е необходимо да се описват подробно всички инциденти от живота, всички места на обучение или работа. Опитайте се да подчертаете и подчертаете основното нещо. В допълнение, да се ръководи от факта, че всичко зависи от спецификата на работата. Понякога образованието е най-важно, а в други случаи - опит или качества на човек. За резюме, отново, не се впускайте дълбоко във всички вътрешни преживявания, прилагайте резултатите от тестовете и оцветявайте вашия характер. Достатъчно е да отделите до десет важни свойства, като му дадете три или четири изречения. Освен това, опитайте се да застанете на мястото на работодателя и да разберете кой иска да намери в лицето ви. Най-малко приблизително.
Кога е качеството на лицето за резюме, важно или дори решаващо? На първо място, във всички области, свързани с работата с хора, с ръководството на поне един малък екип. Въпреки това, дори и тук няма идентични мнения и изисквания. В края на краищата, например, ако един лекар е професионален от Бога, ако той е дълбоко запознат с неговата специалност, тогава неговият труден или непоправим характер може да повлияе на решението за заетост, но в по-малка степен, отколкото в случая на учител или преподавател. Личните качества на дадено лице за обобщение на социалните работници, учителите, възпитателите, психолозите могат да бъдат от особено значение. Какво и как да пиша? На първо място, въпреки че всички сме склонни да говорим добре за себе си, все пак не винаги си заслужава да даваме пожелателно мислене. Това означава, че можете да подчертаете положителните качества на дадено лице за резюме, но не се препоръчва да ги изкривявате прекалено много. Преди всичко, за ваше собствено благо. Речта, разбира се, не е свързана с описването на нейните недостатъци - да, би било неподходящо. Но например, ако не обичате да общувате с хора, ако предпочитате да работите по проекти самостоятелно, а не в екип, не е нужно да пишете, че сте отворени и обожавате нови познати или сте отличен организатор. Дори ако това се възприема като достойнство, тогава в процеса на работа ще ви донесе много неудобства, ако трябва да изпълнявате задачи, на които душата не лъже.
Също така си струва да си припомним, че слабите качества на човек за резюме могат да бъдат формулирани като предимства. Само вие трябва ясно да разберете защо е направено това. Например, вие ли сте нерешителни и не обичате да предприемате инициатива? Това може да бъде представено като добродетел, например, писане на "усърдие". Обратно, такива качества на човек за резюме като егоцентризъм, авторитаризъм или тенденция към доминиране могат да бъдат формулирани като "твърда позиция на живот, дейност и способност за водене". Не забравяйте, че резюмето е вид реклама. От начина, по който можете да продадете своите умения, знания, умения, ще зависи не само от кариерното развитие, но и от начина на живот. Опишете несъществуващите качества на човек за резюме не си заслужава. Но да се представиш в благоприятна светлина е желателно и необходимо.