Осигуровките: всичко, което трябва да знаят всички,

Тъй като натрупаната данъците върху доходите и до каква степен - струва си да се знае всеки. Освен това, в някои случаи е възможно да се получи "приспадане на данък", т.е. намаляване на техния размер. Не всеки работодател или счетоводител е готов да ви каже какво да правите, за да получите това приспадане ...

По този начин, на осигурителните вноски съгласно действащото законодателството на Русия се задължава да заплаща всеки работен гражданин в размер на 13%. И толкова по-висока заплата, по-висока е сумата на данъка. Такова правило е настроен за попълване на държавния бюджет, че такава процедура е установен във всички цивилизовани и развития свят.

Как да се намали данъкът: правни методи

Но има и редица обстоятелства, при които гражданите ще могат да очакват да се намали сумата, искана за него. Всички те са предписани от закона и са посочени в стандарт данъчното облекчение. За служителите по договори на гражданското право, - "професионален" приспадане. Други видове удръжки (собственост) са непряко свързани с работната заплата: право на приспадане само активни граждани.

Обикновените приспадане може да бъде предоставена в размер на 400, 500, 600 и 3000 рубли. На приспадането може да се прилага за всички работници и служители, докато приходите от началото на годината, в съвкупност не надвишава 20 хил. Рубли. (Например, през първите 2 месеца на календарната година). Само във втория Герои на Съветския съюз или Руската федерация и други (чл. 218). 600 рубли приспадане са допустими служители с деца (2-техните деца - 1200 рубли, на третия 1800 търкайте и др ...), и само до момента, когато доходите им не надвишава 40 хиляди от началото на годината. търкайте. И най-голямото намаление е предоставена за инвалиди ветерани и жертвите на аварията в Чернобил.

осигуровките се начисляват всеки месец, и ако работникът или служителят има право на обичайната приспадането, данъкът върху дохода на лична се начислява всеки път, в по-малка сума. Първо изчисляване заплата, например, 6-та. Разтрийте. След заплащане на сумата, удържана право на данъчно облекчение, като по подразбиране от 400 рубли. И едва след това с получената сума (5600 RBL.) Се изчислява на 13-tiprotsentny данък. Той ще бъде 728 рубли. Всеки месец, тази сума ще бъде приспадната от заплатата за времето, размерът на заплатите няма да надвишава 20 хиляди от началото на годината. След това, сумата на данъка, без удръжки в размер на 780 рубли.

За да получите най приспадането, служителят трябва сам да напише декларация да му отпусне стандартната приспадането. В изявление трябва да бъдат снабдени с необходимите документи (с приспадане на 600 рубли - удостоверение за раждане на детето). При подаване на трудов договор в средата на календарната година, за докладване следва да се обърне към счетоводната сертификат от предишната работа (ако доходът вече е надхвърлил 20 хил. Рубли, приспадане не би трябвало да).

Заявлението може да пише само в една от разпоредбите на удръжки и по-добре да се избере максимално от тях. Например, ако сложите 400 рубли. приспадане, но вие сте ветеран от войната, да напише декларация за 3000 рубли. и представят съответните документи. Ако сте родител (настойник, втори баща или мащеха), и за поддържане на детето (децата), имате право и на 400 рубли. и приспадане на 600 рубли. за всяко дете под 18 години (или по 24 година, ако иска да се учим от пълно работно време). Ако детето е признат за лице с увреждания или в случай на смърт на съпруг, както и самотни родители, настойници, както и да приемат приспадане на сума дете е на разположение в двоен размер, но само за родител, зависим от някой е дете.

Един служител не може да претендира за приспадане на друга работа ", в комбинация", ако основната работа е дал приспадане. И обратното. С други думи, данъчното облекчение може да осигури само един работодател. Ако комбинацията на офиси се извършва в една и съща организация, когато се прилага основната работа на доходите от допълнително приспадане на процент.

Как да се намали данъкът: незаконни методи

Мястото да бъде не по законен, но все пак често срещан начин за намаляване на данъците, въпреки затягането на законодателството - на "сивата" (заетост за ниски заплати, което се допълва от големите месечни плащания на парични средства, никога не захапва) и "черни" заплати ( без формална заетост).

Откога плащания не могат да налагат данък

Осигуровките начислени в съответствие с 23-ия глава на Данъчния кодекс на Русия. В тази глава се установява разликата между трудовия договор и гражданското право. В последния случай, данъка върху доходите на физически лица ще бъде изискана.

Има също така зарежда върху заплатата, от която данък изчисляване невъзможно (член 217) С възнаграждения и еднократна сума финансова помощ (пари, натрупани от заплатата, например, служителите на погребение, или закупуване на лекарства), включително обиколка на компенсации на санаториум за служителя и членовете на неговото семейство. Например, ако заплатата се състои от работни заплати и лихви, например, с най-високите продажби - сумата на данъка, ще бъде по-ниска, отколкото ако заплатата е различна (по-висока заплата и малки бонуси). Такава е практиката в големите фирми. Тъй като този подход е изгодно и да се чувствате и подчинен.

Въпреки това, с квоти, премии и бонуси други 13% се изчислява.

Всички видове офис обезщетение, подаръци на стойност над 4 m. Рубли. облагат с данъци. И 13% са взети от размера на повече от 4 хиляди рубли. Например, ако стойността на подаръка е 10 хиляди, данъкът ще бъде 13% от 6-та. Разтрийте.

наказание работодател

Всички подоходни данъци са показани в счетоводните отчети. Всеки служител има право да се запознаят с тях, като поиска справка 2-PIT.

За нарушение на Данъчния кодекс на руските стандарти са предвидени (НК), както и административни и дори наказателна отговорност (членове 198 и 199 от Наказателния кодекс). Така например, в съответствие с член 123 Данъчен кодекс, ако данъците върху заплатите не са включени в бюджета, с работодателя се наказва с глоба (20% от сумата, която трябва да се изброят).