Руска верига от супермаркети "Crossroads": отзиви за служители

В Русия, за да се намери добър, съвестен работодател е проблематично. Въплъщават тази идея в живота не се дава на всеки. Ето защо, преди да заетостта в дадена фирма, кандидатите се интересуват от мнението на служителите на потенциален шеф. Само в този начин е възможно да се разбере как фирма е честен към подчинените си. Днес вниманието ни ще бъде представена на търговия на мрежата "на кръстопът". Обратна връзка от страна на персонала, описанието на организацията, свободни работни места в магазините - това е това, което е необходимо, за да се разбере.

Що се отнася до това дружество е добро? Трябва ли да се свържете с нея? В каква степен са подчинени на техния работодател? Отговори на всички тези въпроси ще бъдат намерени по-долу. В действителност, да се направи окончателно заключение за целостта на "Crossroads" е по-трудно, отколкото изглежда. След отзиви подчинените често нищо потвърдено. Ето защо, дори и след анализ на цялата информация, проучване не може да бъде 100% шанс да се говори за добросъвестност или неистинността на корпорацията.

описание

Първо, малко за това, което е в основата на "Crossroads". Обратна връзка от страна на персонала, показва, че работодателят не е много се откроява сред другите подобни компании.

Работата е там, че "Crossroads" - е известен в руска търговска мрежа. С други думи, една компания е магазини, разположени в цялата страна. "Perekrestok" супермаркети започна да се отваря в Санкт Петербург и Москва. Днес, те са в много руски градове. Например, в Саратов. Поради това е невъзможно да се каже, че работодателят е в процес на проучване - е измама.

"Crossroads" - супермаркет. Те всеки купувач може да намерите всичко необходимо за ежедневието на съвременния човек. Каза работодателят е едновременност "Виктория" или "The Seventh континент". Но за разлика от тях, в съответствие с отзиви на клиенти, цени, това търговската мрежа предлага значително по-ниска. "Crossroads" е бюджетен супермаркет. Тук, търговски и хранителни, и облеклото, и домакински почистващи продукти. Много удобно! Както и да е, за купувачите.

Спред краища на страната

"Crossroads" положителни отзиви като служители получават за това, което ние говорим за доста голям и известен работодател. Както вече бе споменато, компанията е цяла мрежа за продажби, който се намира в Русия. Това означава, че компанията действително съществува.

Към днешна дата, "Кръстопът" е сравнително големите супермаркети в Санкт Петербург и Москва. В допълнение, тези магазини може да се намери в Орел, Тюмен, Тула, Калуга, Нижни Новгород, Пятигорск, Самара и Магадан. Това не е пълен списък на градовете, в които са "на кръстопът". Тази търговска мрежа все още се развива активно, така че нови магазини са отворени от време на време в различни региони на Русия.

Работата в "Crossroads" положителни отзиви като персонал получава за които ще отидат в друг град с висока степен на вероятност за работата не е необходимо. Намери работа работа е възможно в повечето региони на Русия. Освен това, местоположението на магазините често нека погледнем по-близо до дома си място на работа. Този лек плюс още подчертава кандидати. За някои, близост да работят от дома е изключително важен фактор.

Малко история

За да бъде 100% сигурен, че това не е измама, че е необходимо да се проучи историята на развитие на въпросния работодател. Преглед на работниците и служителите на фирма "Crossroads" често се смесват. Според него е трудно да се прецени на целостта на организацията. Някои обвиняват работодателя от измама. Независимо от това, че не е.

"Crossroads" е доста голяма верига супермаркети, получава своето начало през 1995. Първият магазин е открит в Москва. През 1997 г. организацията се разширява. Тя отваря клонове в различни райони на руската столица. Година по-късно, страната вече има около 20 магазина "на кръстопът".

Регионалните пазари за търговия на мрежата освободен само от 2002 година. Оттогава е посочено работодателя започна експанзията си по-скоро активно и бързо. През 2003 г. организацията е купил от веригата "Спар", а година по-късно, тя се появява в Ярославъл. През 2006 г. на слетите "Pyaterochka" и "кръстопът".

В допълнение, на търговската мрежа започна да се създаде премиум филиали. През 2008 г. е имало магазини "Зелени кръстопът". Година по-късно, на организацията за първи път в региона Тюмен. Първите магазини на града заявиха работодателите са били построени през 2016.

От изложеното следва, че "Crossroads" - реална фирма. Тя се развива активно, отварянето на нови магазини, разширяване и разпространение в цяла Русия. Измамници обикновено не растат с такива размери. Но дали това е необходимо, за да се справят с "Crossroads" като работодател? Какви функции на труда и заетостта се препоръчва да се обърне внимание на първо място? В каква степен са подчинени кариерата си тук?

за рекламите

Както вече бе споменато, работата в "Crossroads" спечели смесени отзиви служители. Сред тях има някои добри мнение, не е много. Много зависи от конкретния магазин и региона на местоживеене на кандидата.

Независимо от това, почти всички подчинени твърдят, че наистина са привлечени от предложения за работа. всички те изглеждат привлекателно. "Crossroads" предлага:

• официална заетост;
• стабилен и удобен график;
• високи доходи;
• перспективи за професионално развитие;
• приятелски и приятен персонал;
• професионално развитие;
• опит в разработването на добре познати компании;
• различни позиции;
• своевременното заплата;
• пълен пакет от привилегии.

В допълнение, всички кандидати са гарантирани безплатно образование към заетост. Това не е задължителна стъпка, която позволява на хората да се оцени техните възможности. Ако една или друга свободно работно място не е подходящо, можете да откаже да сключи трудов договор. Никой принудени да няма да си сътрудничат.

Но това е добре, наистина? Или "Crossroads" просто се опитва да привлече нови служители по всякакъв начин, както го прави по-голямата част от работодателите?

За Работа

Някои казват, че рекламите са примамливи примамка за неопитни работници. Ако се вгледате внимателно в обещанията на "Crossroads", можем да видим, че те са не се различава от по-голямата част от съобщенията за работа на други корпорации. Поради това някои кандидати не са прекалено вярват в компанията.

Който предлага "Crossroads" работа в Москва? Обратна връзка от страна на персонала на стрес, че във всички градове в Русия, където само ако работодателят е в процес на проучване, винаги работи за нови хора. Работа са разнообразни, но сред тях не е рядкост да се намери ръководни длъжности. Обикновено в Москва (и не само тук) се нуждаят от обикновени снимки.

Сред основните свободни работни места се предлагат кандидати се открояват:

• касиери / продавачи;
• склад работник;
• товарачи;
• търговци;
• охранители;
• работниците в кухнята;
• почистващи препарати.

Много търсещи работа се каже, че всички тези позиции не са затворени в различни градове. Това означава, че рекламите за заетост могат да бъдат открити през цялото време. Някои служители това явление репелент. В крайна сметка, ако това или онова място човек, нает, позиция трябва да бъде затворена. Когато това се случи, много от тях са се започне да се мисли за голям оборот на персонала във фирмата. Не забравяйте, че "Crossroads" - постоянно разрастваща се мрежа за продажби. Затова постоянно се нуждаят от нови обикновени работници. Стаи за изчезващите свободни работни места не трябва да бъде изненада. Това е нормално за повечето супермаркети.

интервю

Работата в "Crossroads" прегледи на персонала (Санкт Петербург, Москва или всяка друга област - не е толкова важно) е положителен за проведеното интервю. Въпреки това, както повечето подобни работодатели.

Въпросът е, че жалбоподателите подчертават съвсем приятелска атмосфера на първата среща с бъдещия си работодател. Мениджърите по подбор ентусиазирано говорят за всички предимства на заетостта в разпределителната мрежа. Всеки потенциален служител може да поясните интересна информация за бъдещо сътрудничество и за вакантно място.

Един получава впечатлението, че "Crossroads" наистина се грижи за всичките си подчинени. Интервюто се провежда в специално оборудван офис, нищо особено процес не разполага. На първо място жалбоподателят попълва въпросник, а след това изследвания за управление на човешките ресурси автобиография, последвана от диалог с гражданите. "Crossroads" прегледи на персонала (Москва, Петър, или всяка друга област - не е толкова важно), е нееднозначен. Някои работници казват, че по време на интервюто активно се говори за перспективите за приходи и кариерно развитие в рамките на компанията.

За наемане на работа и регистрация

Какви са плюсовете и минусите на супермаркет "Crossroads"? Преглед на служителите са оставени на работодателя е различно. Според него, както беше казано, че е трудно да се прецени на целостта на началника.

Независимо от това, по-голямата част от работниците говорим за официална заетост. С подчинените всъщност трудов договор, след което съответното вписване се прави в работната книга. "Crossroads" с всички подчинени на работа в съответствие с правилата, установени в Русия. Не неформална работа! Този факт е угодно много кандидати.

Въпреки това някои служители твърдят, че "Crossroads" приветства неформалната заетост. Някои работници чакат за дълго време, за да подпише договора, някой се пенсионира преди официалната регистрация. Тези мнения не се срещат много често. Поради това, те не са достоверни. Освен това, няма доказателства за неформална работа в "Crossroads" не. Активно развитие на разпределителната мрежа е изкушаващо да се мисли за добросъвестността на работодателя. Наистина, в Русия по наемане на работа да работи без регистрация на фирмата, ще има и в бъдеще огромен проблем. Стига да държи твърди проверки.

заплата

Какво получава "Crossroads" Експрес прегледи на персонала? Москва или всеки друг град, в който има тази мрежа за търговия - не е толкова важно. Сравнение на възгледите на персонала на този работодател в различните региони на страната, може да се заключи, че предимствата и недостатъците на корпорацията са едни и същи навсякъде.

Специално внимание се обръща на роби заплати. Заетост за всички граждани обещаваме добри доходи и различни бонуси, електрически прозорци, да увеличите приходите си. Всъщност, излиза по-различна картина.

Работата в "Crossroads" прегледи на персонала (Москва, Саратов, Петър и др.) Отрицателно тип става за доходите. Много подчинени твърдят, че организацията на работната заплата е много лошо. Happy "бели" заплата, но не повече. Това е всички положителни черти на работодателя, свързани с трудови възнаграждения, край.

Сред недостатъците на компанията често се подчертае следните точки:

• определени санкции;
• забавяне на плащанията;
• ниските заплати, които не нарастват;
• вечен преглед неразрешено управление, насочена към какво да заплати служители на компанията;
• Не премии.

Според многобройни прегледи на работниците и служителите "Crossroads", организацията ще се опита да направи всичко, да не плащат дори и нещастни "бели" заплата на обикновените служители. Такива потвърждения за показване не, те просто се случват много често. Ето защо, кандидатите са склонни да се доверят, като негативизъм.

растеж на кариерата

Не е трудно да се отгатне, че "Crossroads" - това не е мястото, където да изгради кариера. Въпреки факта, че работниците и служителите в заетостта обещава добри перспективи за приходите и професионално развитие, такива планове, за да не осъзнават работят. Ако човек заема позиция на редниците и ефрейторите трябва да приемем факта, че увеличението не може да бъде постигната.

Ето защо работата в "Crossroads" прегледи на персонала (Санкт Петербург, Тюмен, или всяка друга област, в която фирмата - няма значение) негативен план получава доста често. В интервюто, всички казват едно и също нещо, не са едни и същи в условия реалност на труд. Работи в компанията няма да работи кариеристи.

разписание

График, който предлага "на кръстопът", събира обратна информация от персонала не е най-добрият. Някои подчинени са доволни от него, но това е голяма рядкост. Какво правят служителите "Crossroads" в различни градове на Русия?

Следва да се отбележи, че в трудовия договор ясно е посочено договорения график, с големи скокове. Например, 5/2 или 2/2 от 8 до 22 часа. На практика почти всички обикновени служители постоянно трябва да остане извънреден труд. Той не е платил и не се възнаграждава.

власт

"Crossroads" и "Crossroads Експрес" отрицателна обратна връзка на природата на служителите получават за техните лидери. 90% от служителите са недоволни от страна на властите. Това е добре, макар и не съвсем добре.

Много известие, че властите в "Кръстопът" - ". Са собствения си ум" Хората, които Те прекарват неразрешени проверки, глобени подчинените, работата им натоварване, не се смятат за чуждо мнение. За някои от лидерите на всички обикновени служители - това е робите, които нямат никакви права. Това са най-често се срещат на показване.

По-вероятно, след като заетостта в "Crossroads" и най-приличен и съвестен служителят ще трябва да се примири с несправедливо и дори грубо отношение на началници.

резултати

Сега разбирам какво става "Crossroads" обратна връзка от служителите. Санкт Петербург, или всеки друг град, в който има тази търговия мрежа - без значение къде по-специално има супермаркет. Основното нещо е, че във всички свои клонове на същите правила и принципи.

"Crossroads" - един добър руски работодател, който има редица недостатъци. В някои региони на фирмата попада в черния списък на работодателите. Страхът от това явление не е необходимо. Сега за всяка отрицателна обратна връзка на компанията може да намери себе си в подобен списък.

Дали да си търсят работа в "Crossroads"? Ако несправедливи управници, високо натоварване и ниски заплати не бута, можете да се свържете с компанията. Това наистина набира нови служители в различни региони на страната. Сега разбирам какво става "Crossroads" обратна връзка от служителите. Москва - един голям град, има много възможности. Каза работодател е подходящ за работа без никакви перспективи.