Част в работата книгата като проблем? Част в работата книгата: проба

Работна книга - е най-важният документ за изчисляване на трудовия стаж. В някои случаи, поради честата смяна на работните места на главната страница на този документ може да доведе. Следователно, за да продължи като се вземат предвид старшинство зашит лайнер в работната книга. Как да си направим този документ? Къде мога да намеря и какви са основните принципи на вложки заготовки?

Какво казва законът

Изпълнение и управление на поставете празен по време на раждането се регулира от Раздел V на резолюция номер 255 от руското правителство. Този документ се въвежда обща заповед на справка, пълнене, съхранение, вложки, които по принцип не се различава от подготовката и провеждането на самите работни книги.

С други думи, на лайнера работи точно един и същ документ, както и трудовото и пое всички законодателни норми. Но поставете - продължаване на работата, и трябва да се разглежда този фактор.

Защо необходимостта от лайнер

В основата на своите граждани да имат достатъчно за целия работен период и работно книга. В крайна сметка, за информация за работата вече разпределена двадесет завъртания на документа. Но случаите са различни, и трудова дейност на всички по-различно.

Например, можете да работите през целия си живот на една компания, но това ще бъдат боядисани с труда напълно. И това е свързано с многобройни трансфери между длъжности между отдели, кариерно развитие, както и възможността за комбиниране на т. N. Всички тези факти трябва да бъдат отразени в документа.

В съответствие с нормативните актове, труд книга може да бъде само в един екземпляр, или в случай на повреда или загуба може да е дубликат. Но в края на частта, свързана с информация за работата, не трябва да се започне нова кариера, с подложка, която ще продължи изчисляването на трудовия стаж на служителите.

Как да направим вложка в работната книга, това ще се счита за по-късно.

описание

Формата на документа, одобрен от броя на Федералния закон 225 и има свои собствени характеристики по отношение на най-рекорд заетостта.

Вложката също има заглавна страница, която трябва да бъде отразена в информацията за работника или служителя, се превръща да записва информация за дейността (9 завои) и за въвеждане на данни за rewardings (8 завъртания).

Според акта финансите № 117H, подплата и труда трябва да има холограма, което показва висока степен на сигурност на документите. Но до този момент, че холограмата не се изисква въртящ момент, така че неговото прилагане - решение единствено на работодателя.

По-долу е лайнер в работната книга (извадка от официалния документ).

Не работи

Трудово право ясно предвижда използването на труда и да ги вкарва. И ако на труда е валидна само по себе си, какво да кажем за вложките?

Според основните правила и инструкциите за попълване и поддържане на форми на труд и лайнери, последният няма правна сила и без трудовия стаж, и още повече да го покаже в мястото на работа на работника или служителя няма право да.

Като се има предвид кодекса на труда, работодателят или лицето, упълномощено нямат право да изпълнява следните действия, ако един служител ги прави само въведете:

1. За да се регистрирате на гражданите да работят.
2. Отхвърляне на работника или служителя от работа.
3. За да напишете за производството на документа.
4. Извършване на други дейности.

Съдържание лайнер в работната книга, както и да вземе предвид документа, може да се използва само когато е зашита под формата на труд, както и документът трябва да пускате теми, да се говори за неговата регистрация.

покупка

Празен вложка, както и на труда, трябва да бъдат закупени директно ръководител на организацията. Работодателят не може да:

• взета от служител почистване на лайнера;
• поиска да купи документа себе си.

Всеки мениджър знае, че на лайнера - документ на строга отчетност. Вследствие на това е възможно да се купи само от фирми, които са получили разрешение за продажба лайнери и труда. Една организация, която продава канцеларски тампони и труд, трябва да има лиценз и други документи, потвърждаващи орган за тези дейности.

След придобиването на вложки се депозират до счетоводния отдел, където данните за всеки вид се вписва в профила книга, а след това те се получава разписка за отдел персонал. Издаване на вложки се извършва в съответствие с правилата. Работодателят има право да издава под формата на вложка:

• безплатно, като се разходите за закупуване на собствена отговорност;
• поемане на отговорност, пропорционално на това, което е било прекарано на този документ.

Ако на лайнера, за да запълни времето си цена се е увеличила, работодателят няма право да начислява на цената на служител по-високо от това, което той е платил за тази конкретна форма.

На следващо място, помислете как лайнера е зашит в работната книга, как да се организира на документа в съответствие с правилата и как да се избегнат често срещаните грешки.

Условия за шиене

Тези, които никога не са имали продължаването на труда, може да се чудите какво означава да "шие на лайнера в работната книга"? Как да си направим правилно този процес, че в бъдеще не е имало проблеми и не трябва да се поправи?

Служител отдел Човешки ресурси или директно работодателят трябва да гарантира, че независимо вложката се свързва в труда. Поставяне на празна се извършва на няколко етапа:

1. офицер HR трябва да направи забележка на първата страница на формата на заетост, която е издадена лайнер. Около тази марка трябва да предпише серия и въведете номер, съвпадащ с марките, които са регистрирани на листовката.
2. Попълнете заглавната страница трябва да бъде единствено на документите, които трябва да осигурят организация на служителите. Дата на вписване на информация в облицовката може да съвпада с датата, в групата на устройството. поставете клирънс в работната книга за заетост трябва да се съобразява с общата алгоритъм за запълване на този документ.
3. Поставяне пряк лайнер. Това трябва да бъде направено своевременно, за да се избегнат различни наказания.

Фиксирани правила за това как да шият на лайнера в труда, не, но на практика, опитен персонал отдел персонал се оказа, че следния алгоритъм е най-подходяща:

• На труда трябва да бъде отворен между последната страница и капака;
• вмъкнете който искате да отворите в средата;
• шило служител направи няколко дупки: обвивката и в работната книга;
• с телбод игла и конец леки документи и нишката трябва да остане в обвивката.

Как да направим вложка в работната книга? Фото добър пример може да се види по-долу.

основни грешки

Как да си направим на лайнера в работната запис, без грешки? Не ги правят. И за това, което трябва да знаете някои важни нюанси на лайнера:

1. Вие не можете да шият формата, за да го запълни. В резултат може да се окаже, че информацията на страниците на заглавията на документите ще бъдат различни. Ако това се случи, служителят ще се изисква да се отделят под формата и да направи корекции. В този случай, ако формулярът е разбит, трябва да изготви декларация за този факт и да го унищожи.
2. Недопустимо е да се откъсне на корицата на формата. Този факт се счита за грубо нарушение. Вложката е одобрен документ на законодателно равнище, следователно, всяка промяна може да доведе не само до глоби на работодателя, но и провал при получаване на пенсия служител предоставя документа.

За нова форма, както вече бе споменато, една организация може да начислява на работника или служителя. Но ако формулярът е бил повреден по вина на упълномощен служител, той е свободен.

Обсъдихме какво лайнер в работната книга. Как да направите тази книга, ние считаме, по-долу.

пълнеж

служители HR знаят, че поставете празен е изпълнен с най-подобен на работната книга. Попълване алгоритъм на вложката е както следва:

1. Запълва в документ, че работодателят, по време на която приключи в раздела на труда, и е необходимо да се започне изпълнението на лайнера в работната книга. Номерацията се запазва. Това означава, че първото влизане в секцията на вложката трябва да има сериен номер е един повече от предишния рекорд от труда. Това запазва реда и смисъла на записи.
2. Датата трябва да бъде пусната в записа на данни. Вие не можете да поставите датата на започване на работа.
3. Данните, които се вписват във формуляра, трябва да е актуална към момента, когато е налице откъснат лист дизайн в работната книга. Образование, детайли, професия или професия, трябва да отговарят на документите, които са предоставили на работника или служителя.
4. На първия лист трябва да бъде подписан от упълномощено лице и печат на организацията.

Също законодателство не ограничава броя на вложки, които могат да бъдат обградени с работната книга.

След като бъде въведена на всички данни, под формата на обвивката се подава към труда, както и на първата страница на последния документ, заверен "Издадена лайнер".

По-долу е вложка в работната книга. Как да направите документа за проба показва ясно.

поправка

Упълномощеното лице може по невнимание да направите грешка при попълване на вложката. Ако това се случи, то ще трябва да бъдат отписани, в размер на действие, както и да се унищожи.

Когато правите грешки в броя или серия от форма трябва да бъде да се направи знак на вземане на неправилни записи и да го пиша правилно. В този случай, на корицата е необходимо да се определят на базата на документи и сложи печат.

Ние разказа как дизайнът на пластината в работната книга. Отпечатване на компания с лепенки трябва да съществува.

Ако една грешка се прави в писането на имената или името (или служителят промени името му) трябва внимателно да се зачеркне неправилния запис и пишат правилната информация на върха. На корицата посочи документа, удостоверяващ коригира записа.

По-долу е един линеен дизайн в работната книга (извадка), промяна на фамилно име, ако е имало служител.

Ако една грешка се ангажира при попълването на тази част от работата, корекциите се правят по същия начин, както в труда.

Във всеки случай, възможността да се направят промени, не означава, че документът може да направи грешки.

Че не мога да пиша

Това, което не може да се направи строго в проектирането на вложката:

• използвате празна работа вместо вложка;
• подгъване работа или поставете в традиционните бели листи;
• коригиране на раздел "Информация за rewardings" до "... работата."

За тези действия на организацията могат да бъдат глобени.