Ltd. "SoyuzSpetsOdezhda": коментари на персонала

Днес ще разберем какво е "SoyuzSpetsOdezhda" получава обратна връзка от служителите. Също така трябва да разбера какъв вид общ въпрос. Какво прави тя? Как съвестен работодател го помисли? Какви са плюсовете и минусите виждат главните подчинените си? Разберете, всичко това ще помогне на много признания на служителите. Те посочват, че фирмата действително се проявява като работодател. Какво полезна информация може да бъде получена на "SoyuzSpetsOdezhde"? Какво да се изправи пред работниците в корпорацията?

описание

Първо, нека да се разбере това, което "SoyuzSpetsOdezhda". Тази организация, която се позиционира като търговска мрежа. Тя продава облекло и предпазни средства и обувки. В него има няколко клона в Русия, а също така е представен под формата на онлайн магазин.

"SoyuzSpetsOdezhda" персонал получава положителни отзиви за това, че компанията действително съществува. Това не е мошеници. Организацията е функционирал в Русия от 1991 г. насам. Компанията постоянно набиране на нови служители. Какво прави работодателя? Що се отнася до обещанията са верни? Какви са предимствата и недостатъците могат да бъдат идентифицирани с работодателя?

обещания

"Служители SoyuzSpetsOdezhda" печелят най-различни мнения. Сред тях има както положителни, така и отрицателни. По-скоро изразява различни мнения относно дружеството за неговото обещание за търсещите работа.

Работата е там, че "SoyuzSpetsOdezhda" предлага стандартен списък на перспективите и възможностите на работното място. А именно:

• официална заетост;
• социални помощи;
• безплатно обучение за работа;
• любезен персонал;
• прилична заплата;
• Кариерата перспективи и професионално развитие;
• добър шеф.

Трудно е да се повярва, че "SoyuzSpetsOdezhda" в такива обещания през цялото време търси нови служители. Мрежата се развива, но не достатъчно бързо, за да наемат постоянно подчинени. Поради това някои кандидати да поставят под въпрос целостта на организацията.

реклама

Фирма "SoyuzSpetsOdezhda" означава функция служители. Компанията под формата на реклама поставя огромен брой свободни работни места. Служители казват, че често се оказва, че на определена позиция вече е затворен. Това е разочарование за мнозина.

Също така, някои казват, че след закриването на определени позиции, "SoyuzSpetsOdezhda" не премахва малки обяви за заетост. Компанията просто продължава да наемат нови служители, независимо от факта, че позицията вече е заето.

Подобни явления не са най-добрият начин да повлияе на прегледа. Служителите започват да се съмняват в добросъвестността на работодателя. След наемането на подчинените на вече затворено положение - това е най-малкото странно.

интервю

Ltd. обратна връзка "SoyuzSpetsOdezhda" служители получи предимно положителни за проведеното интервю. Той подчертава, че срещата с потенциален работодател се провежда в уютен и светъл офис. Той винаги е чиста и почистени. Не тежка атмосфера. Мениджърите по подбор описват подробно всички характеристики на заетостта.

Но интервюто не винаги е перфектно. Според някои мнения, по време на първата среща с не по-мениджъри на работодателя при наемането на най-доброто, за да се каже за някои от настоящи или бивши служители. Разговорът се придружава от запълване на стандартната форма на конкурент. Това е някои служители не е напълно удовлетворени.

Това са наети да работят на практика всеки, но сред предимствата на "SoyuzSpetsOdezhdy" много често се подчертае нещо. С проблемите на заетостта няма да бъде. Каква е следващата стъпка? Какво да се подготви кандидата?

обучение

Какво означава "SoyuzSpetsOdezhda"? Москва - град с възможности. Мнозина идват тук за обучение, както и доходи. Както вече споменахме, всички потенциални подчинени са поканени да има безплатно образование към заетост в "SoyuzSpetsOdezhdu".

Можете да видите, че този процес получава смесени отзиви. Някой казва, че продължителността на обучението за 2 седмици - това е един много дълъг период от време. Служителят не е официално наемат, но изпълнява всички задължения на един обикновен служител. Обучението не е много сходна. По-скоро в неплатен труд.

А някои казват, че процесът на обучение да "SoyuzSpetsOdezhde" организира перфектно. Само на 2 седмици, може да се разбере, че за да се направи на работното място. И от време на официална заетост лесно да свикна с работата. Във всеки един момент, заявителят има право да откаже по-нататъшно сътрудничество и дизайн официално.

за регистрация

"SoyuzSpetsOdezhda" персонал предимно положителни отзиви, получени от факта, че компанията е направил всичките си подчинени работят официално. Неформална работна ръка не е добре дошъл. Но според някои мнения, компанията предлага странна схема на сътрудничество.

Служители казват, че всяка година (понякога 6 месеца) трябва да се предоговори договора. Изготвя всички подчинени полицаи в двете SP. И веднъж годишно на предприемача се затваря, а след това се отваря. Съответно, ние трябва постоянно да поднови договора. Всички записи трябва да бъдат маркирани в работната книга.

Подобна схема на действие възпира много работници. Невъзможно е да се каже дали "SoyuzSpetsOdezhda" наистина работи по подобен начин. Можем само да кажем, че фирмата подготвя всички подчинени официално.

Местоположение обекти

Какви други мнения получава "SoyuzSpetsOdezhda"? Магазини в Москва, според мнението на персонала, разположен много удобно. Много се подчертае тази особеност сред положителните аспекти на организацията.

Като правило, по-голямата част от магазините разположен на пешеходно разстояние от метрото. За да стигнете до тях наистина не е толкова трудно, колкото изглежда. И това е угодно. Намиране на работа. Една малка, но предимството.

работен екип

Преглед на работниците и служителите "SoyuzSpetsOdezhda" намерени двусмислени. Често становищата подчертават добре работещ екип. Това е най-вече приятелски. Въпреки че има някои, в колективния организацията не е най-лесен за лице. Също така, на персонала, каза, че колегите могат да осигурят възможно най-скоро. Доверете се на тях, колкото е възможно, но не изцяло.

По принцип работи екип в "SoyuzSpetsOdezhde" щастливи. Услужливи, приятелски настроен персонал в повечето случаи идват на помощ, подкрепа, помощ, ред. Те могат да се организира една смяна. В "SoyuzSpetsOdezhde" добрите корпоративни етика. Препоръчително е да се търси работа тук, ако това е важно да се работи в удобен и полезен на отбора.

растеж на кариерата

Ясно е, че това, което получава "SoyuzSpetsOdezhda" обратна връзка от служителите. Москва - град с население от възможности в Русия. Тук, както е казано, много хора идват на работа. Също така в столицата на руските работници се опитват да правят кариера. Има ли участват в "SoyuzSpetsOdezhda"?

Многобройни публикации сочат, че перспективите за кариера в организацията там. По-точно, те са незначителни. Например, можете да постигнете състоянието на старши мениджър. Но за да стигнем до лидерски позиции не може да бъде тук. Поради това, не си търсят работа в компанията за изграждане на кариера.

професионално развитие

Разнообразни получава "SoyuzSpetsOdezhda" обратна връзка от служителите. Москва е дом не само на кариерите на много, но и града, в който можете да се развиват професионално. Какво може да се каже и за изучаването на корпорация в тази област?

"SoyuzSpetsOdezhda" предлага добра професионална реализация. Организация от време на време провеждат различни семинари и обучения. Служители казват, че по време на изпълнение работни задължения, те да усъвършенствате уменията си в определена област. Най-често, че е постигнат напредък в управителите на продажбите. За тези работници ", SoyuzSpetsOdezhda" перфектен като източник на професионален растеж.

власт

Какви други функции трябва да се обърне внимание на всеки роб? ООД "SoyuzSpetsOdezhda" прави преглед на персонала, не са най-добрите за управление на организацията, която получава. Много се отбележи, че ръководителите на търговската мрежа - това са хора, с които не можете да намерите общ език. Те се чувстват безсилни подчинените роби, постоянно зареждане на работата си, не прави отстъпки, явна несправедливост.

Само някои лидери "SoyuzSpetsOdezhdy" говорят добре. Независимо от това, по-голямата част от началниците не се отличава със своята съвестен отношение към подчинените си. Всичко това трябва да се вземе предвид всеки кандидат.

В действителност, "SoyuzSpetsOdezhda" (Москва) получава обратна връзка, която по никакъв начин не се потвърждава. Ето защо, отрицателна, изразена за управителя на фирмата, не може да се счита за 100% надежден. Мислейки за своята правдоподобност предлага изобилие от претенции към главите на търговската мрежа. И нищо повече.

печалба

"SoyuzSpetsOdezhda" негативна са отзивите, получени за доходите, която се предлага на роба. Първоначално, както беше казано, обеща прилична заплата. На практика се оказва, малко по-различно.

Според многобройни прегледи, "SoyuzSpetsOdezhde" има "сиви" доходи. Официалният минималната работна заплата в Москва тук. Процент от продажбите също оставя много да се желае. От услугите служител получава само 1% от допълнителни доходи. В същото време ние трябва да работим дълго и упорито. Теоретично "SoyuzSpetsOdezhda" предоставя възможности за увеличаване на доходите на работниците, но и да ги използвате, е много проблематично. Можем да кажем, че е невъзможно.

положителни коментари по отношение на приходите в "SoyuzSpetsOdezhde" понякога се случват. Но това е доста рядко. Нито вид мнение не е потвърдено, но това е доверието на кандидатите да предизвика отрицателни отзиви. Всичко това се дължи на факта, че те са много повече.

Системата на наказанията

Друга функция, която всеки трябва да знае потенциални служители - е наличието на специална система от глоби в "SoyuzSpetsOdezhde". За това на служителите на компанията са оставени коментари не са най-добрите. Подчинените не са доволни от прилагането на тези санкции.

Работата е там, че "SoyuzSpetsOdezhda" отрицателен план за обратна връзка за корпорация наказание система прави за постоянни налагане на глоби подчинени. В организацията има колективно наказание. Поради това, че не е необходимо да се направи грешка. Ако някой в промяната ще получите глоба, тя ще се разпространи до всички подчинени.

Наказание система значително намалява работници доходи. И това е защо много хора не реагира по най-добрия начин за това. Благодарение на колективно наказание намалява приходите в няколко пъти, дори и в най-отговорния служител. Магазин "SoyuzSpetsOdezhda" - не е място, където можете да спечелите много пари. По-скоро, организацията, подходящи за производство на стабилни малки приходи незабавно. Най-често, фирмата препоръчва или като работа на непълно работно време, или като временно място на работа.

резултати

Сега разбирам какво става "SoyuzSpetsOdezhda" обратна връзка от служителите. Като цяло, това не е лош работодател. Но има няколко недостатъка, плаши кандидатите. Често можете да намерите на организацията в черния списък на работодателите. Всичко това е заради твърденията, администрацията, а също и благодарение на системата на санкции и ниските заплати.

Нуждаете се от дрехи? "SoyuzSpetsOdezhda" (Москва) предлага много добър набор от такива продукти на достъпни цени. Ако говорим за дружеството като търговска мрежа, като цяло е щастлив. Но заетост често се препоръчва да се намери друга компания.