Бременност и работа. Основни правила, нюанси и условия за подравняване

Ако една работеща жена научава, че тя е бременна, във връзка с това, че има много много различни въпроси, но най-важното е, как и най-важното, когато да каже на властите за тяхното положение. Защото, за съжаление, доста голям брой работодатели смятат, че бременността и работата - това са две неща, които са много трудно да се съгласува с друг. Но във всеки случай, рано или късно, една интересна позиция стане известен. И така, за да работят по никакви проблеми, и една бременна жена се чувства добре, не трябва да забравяте следните прости, но важни правила:

1. По-добре е да се постави на шефовете са наясно с положението си. В края на краищата, жените трябва да бъдат постоянно посещение на лекар, а това от своя страна може да доведе до забавяне в работата. И затова насоки и вярва, че бременността и работа са несъвместими.

2. Необходимо е да се по-внимателно да планирате работния си ден. В никакъв случай не може да бъде peretruzhdaetsya, но също така и на техните преки отговорности се пренасочат към други служители също е невъзможно. В края на краищата, това е така, защото на невъзможност за изпълнение на задачите й е много често при бременни жени, има конфликти на работното място. По-добре е да бъдем честни за това, което е трудно да се извърши пълен размер. В този случай, вероятността, че властите ще отидат да се запознаем, е много по-висока. В някои организации възможност да работят за бременни жени у дома си. В този случай, някои задачи или част от жената поема къщата и ги изпълнява, когато е най-удобно.

3. Разбира се, бременност и работим усилено, но все пак комбинират помежду си, и така да се поддържа нормално физическо и психическо здраве на жените, че е необходимо за един ден работа, за да се направи най-малко четири петнадесет минути почивка, за да почине.

4. И още един важен принцип е да се получи пълна и здравословна храна. Затова е по-добре да се откаже от обичайната вечеря в бързаме, и да го носите със себе си от дома.

Като следвате тези прости правила, всяка жена ще се разбере и да бъде в състояние да убеди ръководството, че бременността и работа - нещата много съвместими.

Много бъдещи майки също са свързани с въпроса за колко много работа трябва да отидете в отпуск по майчинство. Като правило, някои строго ограничение не е тук. Но фактът, че всички видове субсидии се изчислява на базата на средните доходи, в резултат на майката за последните две години от дейността му. Поради това се счита оптимално, ако жената, преди да напусне за почивка се кандидатира за най-малко на този период.

Ако говорим за ваканцията, майчинство, предоставени на жените, когато срокът на бременността й ще бъде равен на 30 седмици. Но сега най-гинеколози съветват да отидете на почивка и все още в първия триместър на бременността. Такова разрешение може да бъде взето, или за своя сметка, или да отидете на редовен, при условие, веднъж годишно за всеки служител. В крайна сметка, по това време там е интензивно развитие на плода и жената трябва да почива повече.

Знаейки и следвате тези прости, но много важни правила, които всяка бъдеща майка може лесно да съчетават работата и позицията му и неговия пример може да докажа, че бременността и работата може да се комбинира перфектно.