Застрахователната част от пенсиите и се финансира: как могат те да се увеличи

Модерен руски пенсионната система е проектирана така, че гражданите да започнат да мислят за бъдещата пенсия в началото на заетостта. На тази възраст вече е възможно да се направи нещо, за да се погрижат за себе в напреднала възраст. И за това, което трябва да се разбере какво представлява бъдещата си пенсия в съответствие със закона (което е основата, на застрахователния част от пенсията, както и че е на вноски), как да го увеличи, или по-скоро някаква част от него. Необходимо е да се разбере как удръжките и какво може да се направи, за да се увеличи размерът на лична пенсия сметка.

Размерът на пенсията зависи не само от време, но също така и върху нивото на заплатите, както и от доброволни вноски (вноски), плюс приходи от инвестиции (ако отидете в действие върху натрупването на пенсията ви сметка).

Pension се състои от основната част, а останалата част от застраховка - задължително (застраховка част) и допълнителна (натрупване на вноски). Застрахователната част от пенсията, е съставен от вноски на работодателя в името си в пенсионен фонд (22% от заплатата, която е около 5 хиляди души. На месец). Колкото по-дълго тези удръжки ще бъдат направени, толкова повече ще плащат, толкова по-високо нивото на застрахователната част от пенсията си. За да се постигне такъв резултат, имайки предвид, че заплатата на член на минималната работна заплата, е почти невъзможно.

Но пенсия трябва да бъде достатъчно не само за храна, сметки за комунални услуги, но също така и за медицината, подаръци на роднини и други предимства. Ето защо, застраховка част от пенсията, без натрупване не осигурява нормален живот след приключване на работа.

Допълнителни вноски на служителите позволяват да бъдат част от бъдещата пенсия финансиран с подкрепата на държавата (премии се удвои - "1000-1000"). Всеки служител е бил уведомен за тази възможност през 2010-2011 техния работодател. Ако все още не знаете как да участват в системата за допълнително пенсионно осигуряване, моля консултирайте се с вашия местен пенсионен фонд. До октомври на следващата година (2013 г.) е възможно да се прилага по отношение на Руската ПФ да участват в програмата на пенсионната съфинансиране. Тъй като прехвърлянето на първото плащане за още 10 години, може да останат включени в програмата. Основното нещо - да се направи не по-малко от 2 хиляди на година за пенсионния фонд на размера на осигурителната вноска не е удвоил за сметка на бюджета ..

В допълнение, натрупването на (застраховка частта от пенсията, не се брои) могат да се прехвърлят от пенсионния фонд след 10 години в не-държавна компания за по-голяма печалба. Управление, съхраняват и натрупват бъдещата си пенсия вече се предлага от много организации (пенсионни фондове, публични или не, както и частни фирми). Съществуват подобни програми в големи организации-работодатели като част от социалния пакет. Всяка програма е "гарантирано" защита от инфлация и нарастващите депозити доходи. Не е необходимо да се вземат тези думи на вяра, особено след като ние говорим за бъдещето си. В този случай няма да има кой да разчитате.

От друга страна, тя не прави нищо - не е решение от двамата. Бъдете внимателни и не забравяйте, винаги може да се откаже от договора и да се върне на вноските, както и доходът от тях (ако такава възможност е била предоставена от договора).

Застрахователната част от пенсията труда е различна от кумулативно с това, че първият се изразходват за изплащане на пенсии на други пенсионери (текуща) информация остава само колко държавата ще трябва да плащате, когато ще се пенсионират. Финансиран част не се губи, а се натрупва. Ето защо, по отношение на неговата значителна вреда за доходите си в напреднала възраст може да доведе до инфлация.

пенсии застраховка е най-добрият начин за излизане от трудната икономическа ситуация в страната. Перфектно състояние преврат по отношение на пенсионната система, е необходимо по някакъв начин рационален, защото сега всички, ако е необходимо, да бъде в състояние да увеличи доходите си след пенсиониране, да се осигури тяхната възраст. Преди това не е възможно (въпреки че по-рано, и пенсията е по-поради разликата между населението в трудоспособна възраст и пенсионери).