Йерархия - този смисъл на думата .... видове йерархия

Йерархия - последователен оформление за нещо общо с уважение един към друг. Важното е, че в горния етап трябва да бъде нещо важно, и толкова по-ниска - малък и незначителен. Елементите могат, например, да варират от големи до малки, от един деликатен към леснодостъпен, от силните на слабите.

управление йерархия

Йерархията е намерена, по-специално, в държавната администрация. В този смисъл тя представлява система на базата на притежание и подчинен, и се състои от голям брой нива. Като елементи могат да бъдат представени всички видове на публичната администрация. Например, длъжностни лица и юридически актове. Контролите могат също да се считат за част от системата. Въз основа на изложеното по-горе, можем да формулираме определение. управление йерархия - е система, в която някои хора дават нареждания и други ги следват. Всеки човек някак си попаднах на него.

Необходимостта и неизбежността на йерархията на управление

В големи групи, надминавайки своя размер малка компания със сигурност създал организация на властта, които могат да бъдат представени като йерархия. Това се случва във всяка голяма корпорация или организация. Да не забравяме, че държавата, която е форма на обществен орган, също е предмет на йерархията. Тази система е необходимо да се гарантира, че подредбата на света надделя. Публична администрация не може да съществува без йерархия.

социалната йерархия

Социалната йерархия - е набор от филтри, които могат да отидат на горния етаж не е толкова мъдър, образовани и високо морални хора, както и ориентирани към социално и културно. Можете да твърдят, дълго, това е вярно или не, но в действителност всичко е точно така. Йерархията е ковачницата личности, необходими на обществото. Тя е предмет само на тази роля.

По този начин, на йерархията - е набор от социални филтри през първото от които е относително лесно да се мине, но те стават все по-строги, като един се движи нагоре, следователно, не всички да стигнат до последния етап.

йерархия на нуждите

Маслоу каза, че човешките потребности могат да се класифицират от прости до сложни, и желанието за нещо по-висока може да се случи само след като лицето ще получи удовлетворение от по-ниска. Например, когато той се чувства сигурна или ядене.

Пирамидата е както следва:

• Физиологични нужди. Това включва храни, напитки, сън и така нататък. Г.
• Нуждата от сигурност. Тази цел, увереност в бъдещето, независимостта, сигурността и свободата от страха и страх.
• Необходимостта от принадлежност и любов. Тази комуникация с роднини, приятели, формирането на собствения си кръг.
• Необходимостта от признание и уважение отношение. Човек трябва да се спазват. Както е добре, ако той с благоговение околните. Индивидът има тенденция за слава и престиж.
• Необходимостта от самоусъвършенстване. Лицето трябва да расте и да се направи основно е това, което той или тя има предразположеност.

Според учените

По този начин, в йерархията на потребностите - система от желания, реализацията на които човек се стреми живот. Това, което той каза за неговата Маслоу пирамида? Той вярвал, че по-ниската желанието трябва да бъдат изпълнени преди и ще започне да се наруши човек по-висока. Така че това трябва да е нормално. Маслоу също забелязах интересен модел: когато малолетен отговаря на нуждите на отделния човек започва да искате нещо по-сложни и усъвършенствани. В този случай, ученият подчерта, че това правило има изключения. Някои хора, например, смятат, че самоусъвършенстване е по-важно от любовта. И другите да отговарят на потребностите на малките и повече, за да се търси нищо, дори и ако те не са всички доволни. Маслоу вярва, че всички аномалии на индивида възникват като следствие от невроза, или в случай на силно изразени депресиращи външни фактори.

Йерархията на целите,

Йерархията на целите, - система, състояща се от няколко етапа. Как изглеждаше тя? Тя е много проста: по-ниските нива са поставени малки цели, а отгоре - по-голям. Сценарист Хари Адлер, който е създал книга, озаглавена "НЛП. Модерен психо ", много говорихме за това. Той твърди, че всяка цел трябва да бъдат представени в един вид йерархия, където по-ниска подчинение по-висока. Правейки това е много полезно. Йерархията на целите, е пирамида, което показва, че това е важно за индивида. Тя ви позволява да разберем по-добре и да идентифицира личността.

Как да се намери целта в пирамида?

На върха на пирамидата може да има информация за всяко човешко желание или стойност, например, за да се постигне спокойствие. Това намерение не може да съществува само по себе си, за неговото прилагане трябва да се боя в долната част на пирамидата на по-малки цели. Така например, в центъра може да покаже думите "които имат достатъчно пари", а в долната част - "да се увеличи тяхното образование" или "се движи нагоре по корпоративната стълбица". Пълният комплект на пирамидата трябва да бъде дневни цели, насочени към изпълнението на желанията, които са в средата. Всичко това е лесно да си представим в ума си. Ние не трябва да забравяме, че в йерархията - е това, което позволява на човек да се регулира и да организират живота си.

Ясно е, че целта намира в най-високите нива, в началото може да изглежда сенчеста и неясно. Но проблемът е в долната част трябва да бъде съвсем ясни и конкретни. Това е много важно условие.

Защо имаме нужда да се изгради йерархия от цели?

Всеки човек трябва да създаде своя собствена пирамида на целите и да се провери как ежедневните задачи, които консумират толкова много енергия, за да помогне в осъществяването на централните и най-високи желанията. След приключване на това упражнение, един човек може да се научите да управлявате времето си разумно, което, като правило, не е достатъчно. Йерархия - спестяване на слама за човека, който се разкъсва между многобройните си дела, и не са имали време.