Как да се откаже учтиво главата

Ежедневието на средностатистическия човек да работи "на чичо си" е неразривно свързано с трудно субординация нюансите - отношения "най-високо-подчинен". Има много литература и различни психологически консултации, които можете да слушате, но не може да не ти пука да ходи по свой собствен начин. Читателят не е дадено истина от последна инстанция, и предложи само няколко важни нюанси на тези сложни взаимоотношения в вертикалата на властта, с променлива обхвата на Кодекса на труда. И ние няма да говорим за етиката на производство или други отношения, морални въпроси и други въпроси, а по-скоро за това как да откаже на главата и в същото време не само да се запази работното място, а напротив, да се засили, а дори може да подобри съществуващото положение.

набиране

В действителност, в началото на този труден път е на рецепцията или всяко друго помещение, в което интервю за допускане до редиците на почетните работниците на бъдещото производство. Като ръководител на отпадъците в областта на заетостта - като цяло е отделна тема за друг голям разговор. Въпреки това, на този етап не е необходимо да се докаже достатъчно количество твърдост и да се покаже тази част от характера му, като се знае, че подчинените няма да търпи да бъде третиран като куклен театър кукловод а.

животът на работното място

Така че, първо трудно препятствие наемане победи и тук ние сме в добро състояние, с шефа, е доказала себе си след няколко трудни тестове, хитро нагласено souped шеф. Освен това, ние очакваме още по-трудни времена от гледна точка на това как да се откаже главата, тъй като тя вече е заложено на карта, ще се изправи не само уважението, но и степента на напредък на заплатите и увеличаването на всички видове обезщетения са пряко зависими от него.

Въпреки това, ако главата е вече в етап на набиране на персонал Усетих, че подчинените няма да му кажа, винаги "да", както бе споменато по-рано, животът в този случай би било много по-лесно. Не е тайна, че мениджърът може да делегира власт, и наистина, натиснете надолу черната работа, за да го изпълни безусловно, без да знае как да го постави на мястото си, с една дума, тези, от които всяка организация има хора.

Така че тук е, на етапа на съществуващия работен процес, трябва да се държи още по-фундаментално, защото всяко превишение на границите на власт от главните изпълнен с повторение които в крайна сметка могат да се превърнат в това, което се нарича нарушение на личното пространство човек.

Неспазването може да бъде подчинение на съответствието

Ето защо, ако подчинените си мисли за това, как да се откажат от главата, и това не е само учтив, но също така и за запазването на работни места, трябва да мисля за това веднага, на етапа на подбор на персонал. Ако поставите себе си ясно и точно, да е ясно, че няма да бъде пратеник за всички възможни случаи в бъдеще, няма да може да разчита само на спазването на командната верига, но също така и възможността да се въведе като последна инстанция. По този начин, провала на главата не може да бъде обект на субординация, но е такава, ако тя се извършва в рамките на разумен.

Увеличете, от който зависи

По ирония на съдбата, но дори банална промоция зависи именно от това как да откаже на главата. В краен случай, подчинен, от гледна точка на главата, особено над ранга на прекия си ръководител, не е нещо необичайно. Напротив, ако работникът или служителят поема инициативата, честно изпълнява задълженията постига добри резултати, шефът е разумно с голямо удоволствие не само да я подобрим, но и почита амбициозни асоциирани други отличия.

Разбира се, има и много други фактори, а често и способността да спре да играе най-важната роля за повишаване на работника или служителя, но е важно да са наясно с това, и умелото използване на способността си да говори с началника на равни начала по отношение на изпълнението на основните отговорности на служителя. Да, това е способността да се говори правилно и ясно "не" на мястото на разговор, който ще се разбере шефът, където подчинението, а когато му злоупотреба, и идентифицира възможности за подобряване.

Семейство и бизнес

Друг важен фактор, често заклещи в една връзка "Head-роб" - семейна връзка. Не е тайна, че човекът, който е спечелил място под слънцето започва да се затегне и тези, които обича, по-близо до него, съкровено. И това е мястото, където забавлението започва. Като ръководител на отпадъците, ако той - на любимите си хора, а може би не, но тя все още е относително. И често не учтивост, не скованост в такава ситуация вече не преобладава.

В този случай, много експерти препоръчват разумни да следват много просто правило. А именно, да се отделят ясно областта, защото те са наистина малко общо. Семейство и работа са несъвместими, този път да се направи много работодатели, някои по трудния начин, някой - гледане на конфликта от страната. Така че къщата - семейството, на работа - колегите, и по този начин задължението да се придържат към неизбежния субординация. И тъй като не фамилиарност, която, между другото, много усложнява професионални отношения и значително влошава способността за постигане на целите на един, така и на другия.

ръководител на Пол

Аспекти на отношенията между хората много. Въпреки това, най-важното, определяне на по-голямата част от тях - сексуалните различия. Наистина, как да откаже главата човек, е много по-различна от подобна манипулация по отношение на една жена шеф. Това не е изненадващо, тъй като дори и подхода към работата е много различна в зависимост от това.

И ако категоричен отказ, учтив и негъвкав, може да предизвика уважението на хората, че една жена може да се очаква най-различни и понякога непредвидими последици. Аз не бих искал да навлизам в различните типове психология етажи, но това не променя факта. Ако знаете как да откаже на главата със силен характер, можете да очаквате, как да се държат в човека. Ако говорим за слабо поле, там е подчинен, за да може да дойде само естественото си остроумие, и, разбира се, честност и почтеност. Тези неща винаги вдъхновяват отношение и желание да си сътрудничат, дори и в най-трудната ситуация.

резултати

Така че, в този малък статия разгледахме как да откаже на главата. Работата не е голяма работа, особено ако тя е щастлива и забавно. Независимо от това знаем, тези прости сътрудничество и спечели за управление на правила в отношенията с шефа си е на стойност всеки. Надяваме се, че те не са били достъпни само разписани, но също така ще бъде от полза на всеки служител, който мечтае да е добра работа, адекватно на главата и възможности за професионално и кариерно израстване.