Колко болен дни годишно плаща за грижи за децата? Колко болен дни платен на възрастен на година? Колко дни в годината платен отпуск по болест на човек с увреждане?

Социално осигурително законодателство има за цел да предостави материална помощ на работник, когато той временно не може да продължи кариерата си напълно. Какъв е броят на дните на работника или служителя трябва да платят в случай на болест? Колко болен дни платен на година за грижи за децата? В някои случаи, платена съгласно законодателството на ден сума трябва да се увеличи и дали продължителността на отпуска влияе на болестта от размера на плащанията? Задоволителни отговори на тези въпроси дава текущата дата Закона №255 FZ "На задължително обществено осигуряване срещу временна неработоспособност и майчинство 2016" (по-нататък - Закона).

Основните принципи на отпуск по болест заплащане

Първо, нека да се определят основните правила, които в Русия се изплащат обезщетения за инвалидност, т.е. плащане за периода, който каза в отпуск по болест.

1. Схемата, върху които изчисляването на размера на обезщетението, има много време и може би най-известен на трудещите се. Плащането се извършва в съответствие с официалната пенсионна служба. По този начин:

• 60% от средната работна заплата, когато стаж на работника е по-малко от пет години.

• 80% - при опита на пет - осем години.

• 100% от заплати на работника, когато му осигурителен стаж над осем години.

2. Друго правило се отнася за периода на работата, която се изчислява за едни и същи "средните доходи", което се отразява на размера на субсидията. Преди няколко години, на Закона за социално осигуряване беше изменено, в съответствие с което на "средните доходи" следва да се изчислява за последните 2 години. В този случай, размерът и принципите на изчисление не е засегната, ако осигурителния период е непрекъснати или служители по време на този период от време на време.

3. Размерът на обезщетения за инвалидност, която може да бъде получена в една календарна година се ограничава до максимален размер. За 2016 максималното допустимо плащане за отпуск по болест не може да бъде повече от 718 хиляди рубли. Това количество се определя от правителството на RF и предмет на годишна индексация.

4. В някои случаи приложимите закони за социално осигуряване, размерът на сертификат за плащане на неработоспособност, могат да бъдат намалени. Не на последно място това зависи от това колко дни годишно платен отпуск по болест при определени обстоятелства.

Разбира се, като конвенционален процес, тъй като изплащането на отпуск по болест - сериозна гаранция, че трудещите се ще бъдат оставени без подкрепа. На първо място, да предостави този вид подкрепа може работодателят добросъвестно при спазване на всички социални права на работниците и служителите, включително и тези в областта на социално-осигурителни вноски. Но също така и за работника или служителя, за да се избегнат неприятни ситуации, при изчисляването на разпоредби в периода на обезщетение за болест, се изисква да има информация за процедурата за уреждане на отпуск по болест. По-специално, на нормите на закона, като се дава на работодателя всички основания да се намали размера на обезщетенията, или не го плати.

Колко пъти в годината, можете да получите парче от увреждане?

Максималният размер на отпуск по болест, че един работник може да осигури за календарната година, не е посочен в закона. Ограничения, свързани с броя на дните, които могат да бъдат издадени на един лист инвалидност: лекар може да организира за инвалидност до петнадесет дни. Ако преди пълно възстановяване се нуждае от повече време, този срок може да бъде удължен от медицинска комисия (ЕК) за 10 месеца. В допълнение, всеки месец отпуск по болест работникът или служителят ще трябва да се поднови. За често болни хора или работници, които са в дългосрочен отпуск по болест, законът определя броя на болни дни годишно на платен отпуск по болест.

Какъв е броят на дните на заболяване трябва да се изплащат на служителя през годината?

Колко болен дни платен на година за един възрастен? В съответствие с чл. 6 Акт обезщетения при изчисляването на средната работна заплата заплаща на работника или служителя до пълното възстановяване за всеки ден от болницата. Ограничения за обезщетение за болест, в този случай не е установен в закона.

Спа лечение

Ние също трябва да помисли за ситуацията, когато пълно възстановяване на служителя има нужда от специален режим на санаториум. Колко болен дни изплаща ежегодно на работника или служителя в същото време? Медицинско свидетелство, издадено на работника или служителя за целия курс спа процедури, но този вид лечение се заплаща през годината до 24 календарни дни. Изключение от този принцип са само туберкулоза.

Важно! Организацията, в която работникът или служителят получава спа лечение за отпуск по болест, трябва да се намира на територията на Руската федерация.

срочен трудов договор за работа

Друго изключение на броя на платените дни отпуск по болест дума за служители, които са сключили временен трудов договор за шест месеца или по-малко. Болест, в резултат на което срокът на договора на (договор) може да бъде платена до 75 дни. Въпреки това, ако "временна" служителят отива в болница, защото от туберкулоза, от полза ще получи, докато не бъдат излекувани или преди официалното признаване на статута на хората с увреждания.

По същия начин посочване Право на колко болни дни платен, при условията на една година за един служител, болестта които са настъпили в периода от датата на сключване на трудовото правоотношение, както и преди прекратяването на трудовия договор (договор), помощта за него да бъде назначен от деня, в който трябва да започне работа.

Болница работник с увреждане

За хора с увреждания Законът предвижда допълнителни гаранции за изплащане на обезщетения за инвалидност. Колко дни в годината платен отпуск по болест с увреждания, в съответствие с действащото законодателство?

За наето лице с увреждане, размерът на обезщетенията за инвалидност се изплаща на пет месеца в годината. В допълнение, за изплащането на болнични отпуски на лица с право увреждания установява колко дни годишно платени болни инвалиди в дългосрочна нетрудоспособност оставете да: без значение колко е удължен отпуск по болест, в един случай обезщетението се изплаща за не повече от четири месеца.

Тези условия са за болни плащания за отпуск са за срока на признаването на лице с намалена работоспособност. На практика това означава, че съгласно действащите правила за признаване на квоти за инвалидност, неработоспособност за лице с увреждане се възлага на първия ден от месеца, следващ месеца на повторна проверка и продължителен подлежи на потвърждение от статут на хора с увреждания.

На инвалидност е независима група, колко дни в годината платен отпуск по болест. Невалиден 3 групи и две групи от квоти за инвалидност се изплаща на равни начала.

Създават се специфични условия за лица, страдащи от туберкулоза. Работниците, страдащи от заболяването, в полза на отпуск по болест, платени изцяло до пълното възстановяване на здравето или за преразглеждането на хората с увреждания.

Грижа за възрастни (на възраст) член на семейството

Законът също така изяснява колко болни дни в платен от работника или служителя, принуден година, за да вземат отпуск по болест, поради необходимостта да се грижи за възрастен роднина, например, един от най-възрастните родители.

Всяка болница в този случай е направена за период до седем дни. Такова разрешение не е повече от тридесет дни, могат да бъдат платени увреждания в една календарна година.

Характеристики грижи Плащане за болен предучилищна възраст (на възраст по-малко от 7 години)

Колко болнични, изплатени през годината до грижи за дете, на първо място, това зависи от колко години е болен детето. Така че, ако ви оставя на увреждането се дава на родител или друг роднина в продължение на много малки деца, на възраст от седем години, медицинско удостоверение, издадено до пълно възстановяване. Общо година сума се заплаща до 60 дни за всяко дете.

Изключение е в отпуск по болест на малко дете, като един от най-сериозните заболявания от списъка, одобрен от Министерството на здравеопазването за поръчка от 20.02.2008. №84n. Да се грижи за тази категория родители на деца са в платен отпуск по болест до 90 дни в годината.

Направете списък на хората с увреждания да се единият от родителите е възможно, ако в детска градина дете, което посещава, официално валиден режим карантина. През тези дни тя също така ще бъде кредитирана с ръчно в рамките на колко дни платен болен годишно за дете.

Но не забравяйте, че продължителността на периода на болницата, се отразява на размера на безвъзмездната финансова помощ. Първите десет дни от болничните работникът или служителят ще бъдат изплатени обезщетения, в зависимост от застрахователната опит, но всички останали дни преди датата на закриване на болницата - само половината от сумата на плащането.

Ако максималното ограничение за колко дни се плаща на болницата за една година е превишена, но VC реши да удължи отпуск по болест, останалите дни от служителя само спасени работата си, но ползите не се изплащат.

Грижи за детето: деца от седем до петнадесет години

В ситуация, в която майка се грижи за болно дете в училищна възраст, броят на платени дни значително намален. Колко болен дни, платени през годината, да се грижи за едно дете на възраст над седем, но на възраст под петнадесет години? Когато заболяването на детето в тази възрастова група може да отвори отпуск по болест до 15 дни (този период ще продължи, може, в съответствие с решението на VC). В годината на отпуск по болест, открит детски заведения в тази възраст, трябва да се плати до 45 дни.

Болните деца на възраст над 15 години - ако "болен" даде?

Често можете да намерите на въпроса дали е възможно да се открият общи основания отпуск по болест, ако детето е имал време до 15-годишна възраст? Колко дни в годината платен отпуск по болест? Смята се, че хората на възраст над петнадесет доста независима. Но, въпреки това, отпуск по болест, за да се грижи за дете в режим на амбулаторно лечение може да бъде отворен за срок до три дни и удължен до една седмица за сключване на ВХ.

Законът също така определя колко болни дни в платен от родителя, който се грижи за дете на възраст над петнадесет годишна възраст години: като за болен възрастен член на семейството, а с квоти за година ще бъдат изплатени само до 30 дни.

Едно дете с увреждане, деца със сериозни заболявания: специалните условия на плащане за отпуск по болест

Законът установява специални условия и срокове за изплащане на обезщетения за инвалидност за работниците, които се грижат за деца с тежки заболявания или увреждания. Колко дни в годината платен отпуск по болест с дете, признато правно невалиден? Родителите на деца с увреждания под 18 години могат да отворят болница да се грижи за своя "специален" дете напълно, за продължителността на заболяването, но една година платен отпуск по болест може да бъде не повече от 120 дни.

Същите условия важат, ако заболяването се появява в едно дете поради усложнения след ваксинация, или за деца, които имат рак. За да се грижи за дете с увреждания (инвалиди) отваря болница, независимо от това дали в дома лекува детето или родителят и детето е в болница.

Специални условия са определени за болницата се грижи за деца на възраст под 18 години:

• заразени с ХИВ;

• деца са се разболяли в резултат на излагане на радиация (излагане на родителите).

В тези случаи, медицинско удостоверение се издава за целия курс на лечение, но родителите на заразени с ХИВ деца имат право на отпуск за инвалидност само ако грижата за детето в болницата. По отношение на общата сума на ден, то ще се начислява за целия период на грижи за дете.

Допълнителни гаранции са посочени в закона за родители, чиито деца са в нужда от протези за медицинско свидетелство. отпуск по болест в този случай се отваря целия период, необходим за процедурата, включително, ако е необходимо, времето за пътуване до медицинско заведение.

Когато можете да плащате в болницата бивш служител?

Законът продължава да се защитят правата на работника или служителя, дори и след уволнение. Малко хора знаят, че получаването на пенсии за инвалидност от бивш работодател на работника или служителя може, в рамките на шест месеца. Това изисква да се съобразят с редица задължителни условия:

• За да плати за или служителят има право да предостави само собствения си сертификат отпуск по болест. В болницата се грижат за децата, издръжка, както и отпуск по майчинство, този закон не се прилага.

• Обърнете само работодателят е длъжен медицинско свидетелство, датата на началото от датата на уволнение, което е не по-късно от 30 дни.

• По време на периода, предшестващ заболяването, служителят не е разбрала нова работа.

• В рамките на шест месеца от датата на прекратяване на трудовия договор (договор) работникът или служителят е предвидено да плащат за медицинско удостоверение и копие на работната книга, която потвърждава, че по време на заболяване бившият служител не работи.

Ако организацията, в която работникът или служителят е работил в продължение на половин година е напълно елиминиран, след което кандидатства за плащане лист увреждане може да бъде в местния клон на Фонда за социално осигуряване.

Жалба е възможно не само за плащане на отпуск по болест на бившия работодател, ако веднага след напускането на работника или служителя се е регистрирал на обезщетение за безработица, болницата плаща Центъра по заетостта.

Sick служител няма да се плаща, ако ...

• болен на почивка (включително грижи за децата, бременност). Единственото изключение е ситуация, в която се използва служител годишен отпуск - в този случай, отпуск по болест, в съответствие с чл. 124 TC RF, дава туристи правото не само за изплащането на обезщетения, но и да разшири обхвата на ваканционни дни. Имайте предвид, че грижата болен напусне такова право не предоставя.

• Служител по това време е бил под арест или проведе съдебно-медицински преглед.

• Ако намери съда, че болестта се дължи на факта, че работникът или служителят е вредно за здравето им, причинени умишлено (Закон се отнася към тази категория, дори и опити за самоубийство).

• Служителят е получил контузия, извършване на умишлено престъпление (престъпление).