Лични качества - определящ фактор на живота си

За да се разбере по-добре същността на произхода на израза "личностни качества", е по-добре да се обърнат към психология, нейните основни понятия и определения на някои аспекти на човешката природа.

Понятието "индивид" включва родово човешки произход, в действителност, е формирането на генетичния набор от индивидуални и наследствени черти. Се е появил, човек се превръща все повече и личност, тя е социална концепция, където повечето от влиянията, сряда. Това означава, че едно и също лице, но вече се разглежда като социално същество. Концепцията за "идентичност" е въведен в психологията, с цел да покаже, че психичните явления произхождат от истинско човешко същество, от връзката си с материалния свят, други хора и местната общност. Прилагането на тези отношения чрез човешки дейности, чрез които познаването на света и да го променят. Личността е просто невъзможно да се изолира от ролята, която той трябва да играе в живота.

Въз основа на тази картина, която се очертава от отражение на отношението на човека към реалността, има характер, събра личните качества на човека. Тъй като всеки човек се отнася до това, което се случва по различни начини, т.е., в противен случай отразява реалността на характера, и, следователно, и личните качества са силно индивидуален набор, точно както при раждането ни се дава определен набор от хромозоми, но само в социална перспектива , Е, той е седнал на път куче, черен, четири крака, опашка, но някои го видя като потенциална заплаха, докато други ще обърнат внимание на пострадалото му крак. Доста примитивно, но е на разположение. Ето защо, някаква, друга разумно.

Може би не трябва да се измести върху хартията пълен списък обхваща лични качества - суета и допълнителни работни места. По-добре е да се посвети няколко реда по-продуктивна заетост.

Личностни качества са определящи началото на много сфери на живота, включително и професионално. Ако лицето е доминиран лидерски качества (психология отделно проучване на тази страна на картата), че е уместно да се говори за такава цялостна концепция, като бизнес човек на качеството.

Тук става дума за по-специфичните понятия, черти на характера, които определят един, може да се каже, колективната качество - ефективност. Те включват:

• възможността да се търси и намери най-краткия път, който води към целта;
• способността да мислят самостоятелно и възможно най-бързо да се направи по-добри и информирани решения;
• способността да се гарантира изпълнението им;
• способност за проактивна курс на действие, която достига до ентусиазъм.

Ако естеството на явните тези лични качества на лицето, след което лицето има всички шансове да се превърне в лидер на определена група от хора, големи или малки, това е, за да доведе на персонала, производството или друг процес.

Като цяло, бизнес умения са изключително трудно психологическа категория. Ако се направи задълбочен анализ, трябва да се направи най-малко дисертация, и всичко това предполага. Имайте предвид само едната страна на това понятие, което е характерно за бизнес проницателност, като симбиоза от два компонента: организационни умения и компетентност. Тези определения са в основата на "личните качества на лидерството" категория.

Head, некомпетентно работи на компанията, който няма специфични умения са в пълна зависимост от подчинените си. Той е принуден да действа от техните съвети или инструкции началници. Поради това често се случва, че той се обгражда с такива некомпетентни хора да не изглежда най-малкото глупаво.

Що се отнася до втория аспект на въпроса - организационни умения - там трябва да се определи по-точно това, което те самите са:

• способността да се избере и формулира конкретни задачи като свързани с конкретен проблем решения и ориентирана към бъдещето;
• способността на обосновани решения, както и да се гарантира изпълнението им;
• способността да се координират планове с действителните условия;
• способност да се организира, координира, контролира работата на подчинените си;
• способността и желанието да си сътрудничат ефективно с надзорните органи и други субекти.

Владение на споменатите бизнес личните качества - организацията на гаранция за успех, водена от такъв човек.