Номинации за служителите на награди. Радостен номинация за възнаграждаване на служителите

Корпоративни събития са неразделна част от трудовия живот на всеки отбор. Те са ограничени до официални празници и тържества, посветени на най-важните дати на компанията. По време на такива събития, която се проведе възнаграждаване на членовете на работните екипа. Номинации за възнаграждаване на служителите могат да се избират в зависимост от личните качества на служителите и в съответствие с темата на фестивала се проведе. Те могат да бъдат под формата на заглавия (който и да е съществително, прилагателно, причастие, глагол, а името на известния герой на филм характер, работите) или сложни категории (Особености лични или бизнес на членовете на екипа).

опции заглавия

Наградата на различни заглавия - най-честата форма на каквито и да било бонуси. Почетен заглавие може да бъде избран във връзка с професията или черти на характера на работника или служителя. Избор на категория, в съответствие с търговските персонал е най-простият пример. Добавянето на префикс "Г-н" или "Мис" и да е съществително или прилагателно - е също един от най-често срещаните форми на заглавието. Например, една номинация за наградите офис персонал може да бъде, както следва:

• "Г-н Brain". Това е заглавието най-често се присъжда на ръководителя на фирмата. В друг начин, просто не може да бъде, защото във всяка организация е директор - най-интелигентен, талантлив и ценен служителя! И това не се обсъжда! Но ако директорът - една жена, то тогава е добре да се използват номинацията "Мис Сърцето на компанията."
• "Мистър магическа пръчка", "Мис сянка", "Г-н Puls", "Мис Echo". Тези заглавия могат да се отпускат заместник-началник управление, в зависимост от тактиката на работата си.
• "Г-н Computer" - това заглавие може да бъде член на персонала, който поддържа компютърен хардуер или системен администратор. Ако има няколко работници, можете допълнително да използвате префикс "супер" или "Мега", което показва нивото на професионализъм и служителите.
• "Мис Офис Хумор". Това заглавие е подходящ офис мениджър, защото от нея много често зависи от настроението на шефа. Той беше този, който го поздравява сутрин, да направи кафе, той носи документи и посреща гости. И на нивото на неговия професионализъм това зависи не само от настроението на главата, но също така и психологически климат ведомство.

• "Г-н Bullet". Това право може да бъде присъдена на куриера, позовавайки се на скоростта, с която тя трябва да се изпълнява. Освен това, информацията, която носи, и може да "убие" морална, но това се случва много рядко. Или много често зависи от компанията.
• "Мис чистота" или "Мистър Поръчка". Такива заглавия се изисква да носят каквито и да било средства за почистване помещения. Ако добавите прилагателни като "идеален", "безупречен" и др., Заглавието ще бъде по-звучен.
• "Г-н Stop". Тази титла се присъжда на охраната, която осигурява контрол на достъпа в офиса.

комплекс номинация

За по-подробно описание на хората, работещи в една и съща фирма, можете да излезе с сложни дефиниции, които отразяват степента на тяхната интелектуална или бизнес инвестиция в работата на компанията. Така например, категорията за възнаграждаване на служители на банката, може да бъде, както следва:

• "Надежден Piggy". Това е необходимо, да присъди титлата на член на екипа, който има минимално количество финансови загуби по време на работата.
• "Чаровната магнит". Така характеризират служител, който знае как да намери общ език с клиенти.
• "Най-добра иновация". Във всеки група ще има служител, който е постигнала известен успех чрез самообучение. Обикновено за феновете на компютърните технологии.
• "Съвестта на хората." Тази номинация може да бъде присъдена колекционер, че с помощта на правни методи и личен чар, възстановява справедливостта.
• "Заслужена Триумф". Това почетното звание е необходимо да се носят на криза мениджър, който е успял да предотврати фалит на компанията.

Смешни номинация за възнаграждаване на служителите

Бонуси фирма или офис работници могат да приемат формата на тържество в чест на най-известните анимационни герои. Този вид кино, местни и чуждестранни, е толкова голяма, че лесно ще се даде възможност да намерите най-подходящия образ за всеки служител на компанията. Смешни номинация за възнаграждаване на служителите - една чудесна възможност да се създаде празнично и спокойна атмосфера по всяко корпоративно събитие.

• "Костенурка Тортила". Това право може да бъде възложена на работника или служителя, който е много дълго време работи в компанията и е негов почетен член. Сертификат, удостоверяващ номинацията трябва да се направи по въпроса за карикатура и обрисуват върху него известен характер (тази препоръка важи и за останалата част от героите).
• "Wise Owl". Това заглавие е да се получи най-интелигентния работник. Обикновено това са заместник-директори.

• "Иля Муромец", "Альоша Попович" и "Dobrynya Никитич". Тези заглавия трябва да възложи охраната на дружеството или офиса.
• "Хари Потър". Във всяка общност съществува човек, който може да се получи нищо. И това е главата на икономическата част.

Подготовката за церемонията

За да се организира такова важно събитие е необходимо да се провежда качествено обучение. Тя включва няколко стъпки:

1. Организационния. На него е създадена от творческия екип, който ще се планира събитието. Тя включва млад и креативен екип персонал. На този етап е необходимо да изберете тези, които отговарят за различните елементи на събитието: скрипт, проектиране пространство, развитието на сертификати и благодарствени писма, придобиването на награди и др.
2. Подготвителна. През този период, има активна подготовка за празника, по време на който се извършва необходимите изчисления за zatrachivaniya фондове, пише скриптове, репетиции се провеждат и закупени аксесоари.
3. Продуктивни. В определеното време проведе планирания празник, по време на която хората, вземащи решения реализират творческите си визия.
4. Аналитична. След събитията от творческата група трябва да се срещнат и да обсъдят ефективността на нейната работа. Тази сесия ще се идентифицират силните и слабите страни, проведено празнуване и да ги вземе предвид в бъдеще.

форми на

В зависимост от темата на събитието, на церемония в чест на служителите може да се направи в различни форми:

• Официален. Най-честата форма, която изисква минимално обучение. Достатъчно, за да се съберат всички служители в залата и представени сертификати и награди. Основното нещо, което церемония водена администрация, по-добре себе си директор на фирмата.
• Creative. Тази форма на по-добро преживяване, когато е предвидено творчески номинация за възнаграждаване на служителите, като в чест на анимационни герои. Целесъобразно е да се използват цветни илюстрации и плакати на най-известните шедьоври на киното и ярки костюми на водещите.

регистрация

Стаята, която ще бъде домакин на тържеството, на които се възлагат номинация за възнаграждаване на служителите, е необходимо да се издава колоритно: поставени банери с темата на събитието, задаване на мултимедийна техника, която показва видео или презентация на фирмата. Ако има възможност за организиране на шведска маса, на номинираните са били в състояние да се отбележи, заглавията им.

здравословни съвети

По време на събитията, посветени на значими дати за компанията в категорията за възнаграждаване на служителите е необходимо да се включи специален за възрастни хора, които отдавна са работещи във фирмата. Това ще послужи като позитивна мотивация за настоящите членовете на работната екипа.

заключение

През всяка организация, за да се създаде благоприятен психологически климат се нуждае от индивидуален подход към всеки служител. Събитието, което се предвижда назначаването на възнаграждаване на служителите, ще насърчава тиймбилдинг. В крайна сметка, всеки иска работата му забелязали и ценена.