Работа в северната част на жени: работни места и условия

По думите "работа в Далечния Север" на изглежда трудна работа на смени, далеч от домовете си и семействата си. Тя е свързана с мини, и компенсира всички получени високи заплати. По отношение на безработицата и кризата през последните години е ключът.

Съществува стереотип: Крайния север ще бъде в състояние да работи само мъжете, тъй като жените не са толкова издръжливи на тежки климатични условия. Но това не е така. В действителност, на работата на жените в северната част на търсенето. Те се предлагат работни места готвач, помощник-готвач, съдомиялни. Те успешно намиране на работа в заведенията за хранене, хотели, търговски и увеселителни заведения, складове. Жените ръководители, камериерки, собственици на магазини, складови работници.

Работа в северната част (за работа на жените също може да намерите повече високо платени работни места, ако има време) се предлага предимно в строителството, нефтената и газовата промишленост.

Въпреки факта, че работата и живота в този климат - тест, че не всички оцеляват, но все още много да вземе такова решение, да търсите за работни места в региона. Работа в северната част на колежките си, но броят на свободните работни места, предлагани ограничен. Повечето работодатели предлагат метод смяна. Но това се разбира и че работата по такъв график и сурови климатични условия, не са най-добрият начин влияе върху здравето на жените, по-специално от влошаването му психологическа гледна точка.

Работа в северната част на жените предполага не само на съответната специалност, но и добро здраве. При метода на смяна приети лица, които нямат противопоказания здраве за извършване на работните задължения в спадане на налягането, висока влажност, ниска температура и по-малко на брой светлинни дни годишно.

Разбира се, работим в северната част на жените не е толкова високо платени от мъжете, но заплатите им са много по-високи, отколкото в средната лента. Това се дължи на предимствата за изплащане на обезщетения и държавни. Добросъвестните работодателите да спазват всички изисквания, които се прилагат към тях на законодателно равнище. Жените, съгласно чл. 320 TC RF, работещи в суровите условия на Севера, може да работи в една седмица не повече от 36 часа. Но в същото заплата трябва да бъде на ниво, което, както е в пълна работна седмица. Ако една жена работи повече от нормата, докато тази работа се счита за извънреден труд и трябва да се плати според действащото законодателство. Такова състояние трябва да бъде предвидено в трудовия договор. В присъствието на деца под 16-годишна възраст, майка ми се дава допълнителен неплатен почивен ден 1 път на месец. Неизползваните допълнителни дни последващо не се компенсират. Жените, които имат малки деца, не могат да бъдат отхвърлени с намаляването на персонала.

Работа Гледай на север за жените има ограничения по отношение на законодателно равнище. Това е записано в Кодекса на труда. Условията на север, нямат право да работят на жените:

- на възраст под 18 години;

- медицински противопоказания за здравето;

- бременни жени;

- отглеждане на дете до 3 години.

Някои работодатели предлагат работни места за семейство. Семействата са осигурени с жилища за сметка на организацията, допълнително мед. застраховка, пълно социално. пакет.