Теорията на социалната размяна: същността и основните разпоредби

Социална теория обмен е научен, специален подход, основан на концепцията за sotsvzaimodeystviya, който се отнася до следния процес: всеки участник ще бъде в състояние да се възползват от резултатите от действията на всички участници в този диалог.

Акцентът ще бъде върху извършването на тези актове, които носят значителни ползи. Тя може да служи едновременно като материално възнаграждение, както и нематериални. В допълнение, участниците в този процес често избират символично обезщетение - знак на уважение и престиж, положителни емоции , и така нататък.

теория социален обмен идентифицира характеристики на мотивацията на хората, които правят неща, които са полезни за другите. Фактът, че обяснението се крие в присъствието на очакванията на устойчивото представа, че действията им са в отговор да получите значителни ползи от действията на другия човек.

Поради това, концепцията за социален обмен твърди, че през процес на взаимодействие между отделните индивиди, е необходимо участниците да очакват потвърждение на очакванията. В резултат на това, определен модел на поведение, социален рефлекс, който свързва в съзнанието на всеки отделен системните специфични действия като съотношение "стимул - реакция".

Образец на изследователи, които се придържат към тази концепция е теорията на социалната размяна Homans, основателя си, изтъкнатият американски социолог.

В основната си работа, той е в състояние да се идентифицират следните разпоредби и закони, които обясняват лично поведение, което всеки иска да запази своята социална размяна.

На първо място, по-конкретни човешки действия се възнаграждава, толкова повече той или тя има тенденция да извършите това действие.

На второ място, ако някои стимули доведе до конкретни действия, които възнаградени, когато той повтори индивидът ще се опита да повтори тази верига от действия.

Трето, най-ценното резултат от човешки действия, ще помогне да се гарантира, че той ще се опита да извършват действия, насочени към постигане на подобен резултат.

Четвърто, по-често в миналото на индивида получил обезщетение, толкова по-важното ще бъде повторение на това.

Пето, ако лицето не е получила очакваната награда за себе си, а след това той ще се стреми да покаже демонстративно агресивно поведение, и резултатът ще бъде по-ценно от възнаграждението, което се получи. Но при получаване sverhozhidaemogo възнаграждение, хората ще са склонни да правят демонстративно лоялен поведение, което ще бъде много привлекателна резултат.

Социална теория обмен твърди, че тъй като всички физически лица, ще се стреми да поддържа и подновява сътрудничеството, от полза за тях, и да се избегне негативните взаимодействия, те ще формират стабилни междуличностни отношения, които споделят структура.

Те се формират на базата на пряка (двустранно) или прекия обмен. В допълнение, наличието на възможни изпълнения медиирано или генерализирано обмен.

По-подробно това може да се разглежда като пример за процеса на обучение. Така, че е от полза за студентите да придобият знания и умения в класната стая, а учителят придобива полза като признание за неговия статут и самоутвърждаване. Това - в пряката социална борса.

Ако говорим за непрякото борса, трябва да се отбележи, че работата, за която учителят получава заплата заплаща от студентите. Няма значение, ние говорим за финансирането на бюджета, или за обучение на договорна основа.

В общи линии, социален обмен теория обхваща всички без изключение сфери на човешкото общуване.