Управленска революция. неговите ефекти

Днес е трудно да се повярва, че икономическата система винаги е бил на базата на капиталистическите принципи, тъй като дори и в ерата на Съветския съюз в икономическото управление проследи някои от характеристиките му. Така например, така наречените "администраторите", упражняващи контрол върху работата на държавните предприятия могат да бъдат сравнени с топ мениджърите, сега се експлоатират от корпорации. Допринесли за формирането на мениджърите на по-високо ниво като специален клас на обществото е само една революция управление, който дойде на индустриалната епоха на велики открития.

Все пак трябва да се отбележи, че когато срокът по "управленска революция", тя трябва да се има предвид не само събитията, белязали появата на топ мениджърите, но и редица други събития, които са повлияли върху формирането на модерното управление. В действителност, тези последните събития правилно да наричаме петия управленска революция, макар че понякога думата "пета" е пропуснато да се опрости терминологията.

Ние прекарваме малко история и да видим как е станало формирането на управленски клас, и това, което е съществувало управленска революция в управлението. В резултат на това на първата революция появява за първи път писмено, и по този начин икономическата експлоатация започна да се документира, които могат да изпълняват своите анализи и счетоводство. Втората революция също е по вина на далечното минало , преди нашата ера, тя ражда първия набор от закони, регламентиращи търговските отношения, като им консистенция, и по този начин да опрости процеса на вземане на решения.

Трето Revolution засилена роля на държавата в контрола. В резултат на това имаше институции, ангажирани с планирането и управлението, и то може да се разглежда като пробив в начина на човечеството да се изгради единна икономическа система. След това не се случи нищо за дълго време, а четвъртата революция дойде при нас с края на Средновековието и разцвета на капитализма. В резултат на това той е цъфнало предприемаческа класа, която се превърна в основата на икономиката, както и източник на всички свои постижения и предизвикателства. В онези дни, предприемачите взеха собствените си управленски решения.

Въпреки това, както е предвидено от икономисти от онова време, като Смит, дълго време, така че не може да продължи, така че петата управленска революция беше не толкова революция като еволюция на вече утвърдената икономическа система. В резултат на това се е образувала, както вече бе споменато, клас на професионалните мениджъри.

Поради това, фирмите биха могли да подадат оставка, управление на предприятието, престана изобщо да играе важна роля в неговото развитие. По този начин, капитализмът се е преместил към фаза, където ролята на собственик е престанал да бъде тежък значение в икономическите процеси. Към днешна дата, ако собственикът е напълно изключен от икономическата система, като се запазва и други източници на финансиране, икономически модел не пострада.

Известен напредък в тази посока вече е в ход, Днешните финансови институции играят важна роля в управлението, тъй като техните решения до голяма степен определят съдбата на компанията и посоката на нейното развитие, а компанията е под формата на самоуправляваща се структура. Преди това на притежател на дохода е приоритет, но днес такава печалба, независимо от начина на нейното разпространение.

По този начин, на петия управленска революция значително са променили света, независимо от факта, че официалната икономическа система не се е променило, ние все още говорим за капитализъм, в действителност, същността му е бил подложен на сериозни промени.