5 стъпки за придобиване на родителски Лидер

Студентските години са отдавна отминали, а ти се е потопил в света на рутинна работа в продължение на много години. Започвайки като новобранец, от самото дъно, което остана в тази роля и не може да се движи напред. Имате ли всичко необходимо, и уважението на колегите си, но никой не забеляза, че имате на управленския капацитет. Ти просто се нуждаят от начин да направи крачка нагоре по професионалната стълбица, и означава, че много. В следващите няколко стъпки ще ви помогнат да получите по-близо до целта.

Стъпка №1. Позитивното мислене - първата стъпка да се създаде добро настроение. Негативно отношение Напълно очевидно е в езика на тялото и речта, така че не се обезкуражавайте, вие имате силата да го промените. Съсредоточете се върху положителни и верни твърденията (положителни кратки лозунги с добра мощност на внушението) са задължителни. Добрата комуникация, емпатия, самоорганизация са качествата, които хората могат да се гордеят.

Стъпка №2. Работата по комуникационни умения. Работа с други хора, управляващ екип, трябва да общуват уверено и кратко. Не забравяйте, че способността да се слушат и колегите да ровя в проблемите - на уменията на добър мениджър. Поучете се от шефа си, начина, по който той говори и слуша.

Стъпка №3. Увеличете вашата продуктивност на работното място. Това е сполучлив начин да получите това, което искате и да получите повишение. Мисли извън кутията, поемат повече задачи за разтягане мозъка си и да се покаже на всички какво сте си струва. Вашето желание за работа ще говори за вас.

Стъпка №4. Обратна връзка и треньор (http://coachingmaximum.com). Да станеш мениджър, ще разберем, че ръководството не е просто работа. Управление присъства в политиката, личния живот и вътрешните работи. Помогнете на служителите да подобрят самочувствието си и да тренират доверието на лицето. Уменията, придобити чрез обучение самостоятелно управление, ще ви помогнат да спечелят доверие.

Стъпка №5. Изграждане на вашия екип. Научете се да не обръща внимание на силните страни на отделните служители и да им се координират помежду си за съвместни проекти. Делегация на власт ще позволи на целия екип да дойде на оптимално решение от мозъчна атака. Важен аспект циментиране на добър екип е времето, прекарано заедно - в бара, по време на вечеря или на корпоративно събитие.

Разбиране на необходимостта от по-горе стъпки ще увеличи вашата увереност в себе си като служител и мениджър. Позитивност ще се превърне в блестящ фар за тези, за които искате да впечатлите. След това ще имате възможност да се изкачи по стълбата заедно с други хора.