Във Франция работодателите нямат право да пишат на служители на SMS за работа извън обичайните си часове

Трябва ли властите да се намесват в регулирането на писма на работодателите на служителите си в работно време? Във Франция правителството реши да отговори категорично на този въпрос и наложи забрана за SMS след шест часа вечерта. Цифровата атака на работодателите за много хора е нещо обичайно, не зависи от държавата на пребиваване. Никой не може да отрече злоупотребата с този феномен, причинявайки така наречения синдром на изгаряне при служителите.

И само френският лидер Франсоа Оланд реши да се намеси в сегашната ситуация с сметката. Сега за гражданите на държавата зависимостта от работодателите се елиминира по време на следобедните часове. Оттук нататък всички вечерни съобщения, изпратени от властите до имейл или смартфон, се считат за незаконни.

Уникално споразумение

Сега собствениците на фирми ще спрат да се обаждат на служители в средата на нощта или да изпращат безкрайни съобщения с искания. За съжаление, напоследък работодателите обстойно използват обратната информация от персонала. И регулирани от трудовото законодателство 35 работни часа седмично отдавна са престанали да отговарят на определената норма. Новото споразумение ще овладее пламената на неудържимите босове. Според този законопроект, целият персонал трябва да изключи работните си телефони след 18 часа.

Подигравката на западната преса

В други западни държави в това отношение бяха направени много преценки в пресата. По принцип са публикувани ужилващи и саркастични статии на тема "Как бдителни инспектори шпионират на трудолюбиви служители". Френското правителство обаче вижда постоянен проблем в постоянната комуникация между главата и персонала. По същество човек е на кратко каишка, а повикване с повикване към работа или друга задача може да пристигне по всяко време.

Експерти звучат аларми

През последните години проблемът с постоянната комуникация набра скорост. Всички проучвания показват високо ниво на стрес, свързано с работата. По-рано, в ерата на липсата на електронна технология, служителите се чувстваха по-спокойни. Но сега стресът, свързан с постоянните очаквания и предизвикателствата пред работата, придоби огромен характер. Властите на Франция се вслушаха в експертното мнение и решиха да сложат край на неприятната тенденция. В противен случай голяма част от наетите служители рискуват буквално да изгарят по време на работа. Човек е у дома или на почивка, но не се чувства удобно.

Когато работата ви върви

Служителите физически напускат офис пространството, но работата буквално продължава да ги преследва. Електронните джаджи правят своя собствена черна работа. Те колонизират обикновен офис служител и в крайна сметка неговата психика страда. Ето защо реформата на труда отдавна е била пивоварна.

Протести на противниците на споразумението

Въпреки това, не всичко е толкова безоблачно и розово. Много от параграфите на новото споразумение бяха рязко критикувани от работохолици, които открито протестираха преди няколко седмици срещу новия законопроект, като го нарекоха "зло".

Почивката насърчава творчеството

Повечето големи бизнесмени са наясно с опасността от изгаряне на труда. Ето защо в техните компании шефовете дават заповед за редовна почивка. Много компании изискват творчески служители. Известно е, че творчески човек често дава най-добрите си идеи след продуктивна почивка. Според учението на гръцкия философ Аристотел времето има две форми: вечна и трайна. Ако хронологичното време е линейно и последователно, тогава качеството на времето (kairos) хората използват за развиване на творчеството. Kairos е важно за продуктивното мислене и много големи работодатели знаят, че човек в свободното си време се нуждае от известна защита.

заключение

Противниците на законопроекта все още са скептични и имат някои съмнения. Ще бъде строго спазено това споразумение? В края на краищата много големи компании в момента изпитват глобализация. Някои отдалечени служители нямат конкретно работно време и те са в контакт с колеги от други страни по всяко време. И какво става с бизнесмените, работещи 12 часа на ден, и наистина харесват работата си? Едно нещо може да се каже със сигурност: този законопроект е създаден от добри намерения, но не отговаря на всички категории граждани.