Група от компании "Ormatek": коментари на персонала, описания и функции работят

Днес ще разберете какво получава обратна връзка "Ormatek" от страна на персонала за работата си. Работата е там, че не само да отговарят на потребителите - от работниците, твърде много зависи. Те са в състояние да унищожи напълно и двете репутацията на компанията и обратно, за да го прославя. Как се правят нещата с "Ormatek"? Нека се опитаме да разберем тази деликатна материя.

дейност

Първото нещо, за да разберете - това е, което ни днес група от компании. На това зависи потока от клиенти в повечето случаи. Какво означава "Ormatek"?

Като цяло, фирмата се е позиционирана като група от компании, произвежда и продава висококачествени продукти за сън. Тук можете да намерите всичко - от матраци мека мебел (легла, мека мебел). Това означава, че е доста популярна и полезна дейност. Това е мястото, където можете да вземете калъфи за матраци и причините за вашата ясла. Потребителите са доволни от всичко това. Точно това, което служителите "Ormatek" получи обратна връзка? Тъй като компанията има неща вътре?

интервю

Първата фаза, която ще трябва да отидете - това е интервю за работа. Тук служители напускат много спорен мнение. Работата е там, че качеството на интервюто зависи от вашата работа в региона. Някъде избран добри мениджъри, което не е много.

Но като цяло GC "Ormatek" обратна връзка от служителите в това отношение е доста добър. Вие сте поканени в офиса, където е необходимо да се проведе малък диалог с потенциален работодател, и попълнете формуляра за кандидатстване. Следваща - да се даде автобиографията си и да чака отговор. Между другото, понякога можете да получите обичайната попълването на въпросника, предложен за вас. Автобиографии не се изискват. В действителност, по време на диалога, мениджър човешки ресурси научава всичко, което го интересува. Атмосферата е приятелска.

Въпреки това, в някои региони, "Ormatek" обратна връзка от служителите по отношение на интервюта печели ужасно. Тъй като вие ще общуват леко hamovity арогантно и без никакво уважение. Такива случаи се случват, но рядко. Това не е причина да се откаже от работата.

Работа

Също така обърнете внимание на работните места, предлагани от фирмата. Тук, служителите често са изпълнени с всичко. В края на краищата, компанията се налага основно мениджъри по продажбите. За много хора, това работно място е просто някакъв стандарт кариера. Особено като се има предвид, че много от "продавачите" Обещавам добри заплати.

"Ormatek" прегледи на персонала (Москва или всеки друг град в Русия) в смисъл на работа печели добре, защото тук само от време на време се нуждаят от работник склад. Така че, не е нужно да "мръсните ръце". Лидерски позиции, за съжаление, обикновено се използват. И те изглеждат за персонала е изключително рядка. Но перспективата за кариерно израстване в компанията там. Така че, въпреки че не е основателна причина да се отказва приемането на работа.

разписание

В следващия миг, който буквално хвалят персонал - това график. Повечето работодатели просто ще нарушават условията на договора или директно показват, че трябва да "оре" в продължение на дни. Но не и в "Ormatek". Преглед на служители (Санкт Петербург, Москва и други градове) на часовете и почивните дни моля те.

Много се наблегне на факта, че ще ви бъдат предложени няколко варианта: 2/2, 3/2, 5/2. От тях, винаги можете да изберете подходящия график. Въпреки това, той ще трябва да реши по време на подписване на договора. В противен случай, след това започват проблемите. Промяна в графика, колкото е възможно, но да го направят, според служители на компанията, имате добра причина да се появи. Разбира се, те трябва по някакъв начин да докаже.

Но като цяло ситуацията е много добро. Вие няма да се обадите на уикенд част време, но смяната му би трябвало да работи на пълен капацитет. Работният ден е от 8 до 12 часа. В зависимост от дължината на вашия офис. Вярно е, че най-вероятно, според работниците, има отделения с 8-часов работен ден.

обещания

По отношение на обещанията на групата от фирми "Ormatek" (Русия) служители са по-добри отзиви от неговите конкуренти. Много се подчертае, че наистина ще се привлекат големи думи. Но огромна зрънце истина в тях е.

Например, работодателят казва, че това е мястото, където можете да получите кариера. Доста бързо и добре. Всичко това с гъвкаво работно време, със социален пакет, както и заобиколен от приличен отбор. В допълнение, работната заплата в "Ormatek" ще трябва да ви моля. И това е разбираемо. В края на краищата, фирмата плаща на "бели" заплата. Плюс месечни бонуси са гарантирани. Празници и почивките на сесия (в случая на висшето образование) са без проблеми.

Той се позиционира като сегашната ни група от компании. Разбира се, много малко хора могат да устоят на този вид обещания. Но не забравяйте, че "Ormatek" прегледи на работниците и служителите в плана получава не е голям. Някои условия, които сте предложени, или няма да бъдат изпълнени, или не винаги на разположение. Какво искате да кажете?

социален пакет

Е, всички "изненади" започват с един важен момент - социалния пакет. Неговата, разбира се, всеки работодател е длъжен не само да се даде, но също така и да се съобразят с съответствие със закона. Практиката показва, че едва ли някой го прави.

И с "Ormatek" ситуацията не е по-добре. По-точно, тази група от компании е съобразила и предлага само на няколко точки на социалния пакет. Така например, обучение. Тя е безплатна и е много бърз. Тук ще обясним смисъла на работата си, както и научи на основните умения, които помагат продават продукта. В допълнение, ще има право да обяд по време на работния ден.

На тази спазване на добра воля и предоставянето на социални помощи от двата края "Ormatek". Почивка, в съответствие с много служители, това е почти невъзможно да се постигне. Или ще трябва да седи и да чака указания благоволи да ви даде "почивка", или имате свободно време да продължи борбата. Болница на разположение, но те не са напълно изплатени, а дори и плащания правят една стотинка. На заседанието на студентите също освободени с неохота, да се бори и скандали. Така че бъдете готови за такива случаи.

колективен

С екип от работници в "Ormatek" ситуацията е неясна. Тук, според много работници, не е известно дали да работи с вас, добри хора или не. Както късмет.

Въпреки това, мнозина казват, че често е подчинен на персонала е наистина щастлив. Обикновените служители са приятелски настроени и много рядко за конфликти между тях. Но ръководството на екипа често е просто ужасно. Понякога дори няма да бъдат разглеждани. Съотношението на мениджърите на подчинените си може да се сравни с крепостничеството, което беше много отдавна премахнати. Както можете да видите прегледи на работниците и служителите "Ormatek" на компанията по отношение на работната сила получава смесени. Но ако сте наистина щастлив, че ще се работи в приятелска и повече или по-малко спокойна атмосфера. Той е щастлив, тъй като в някои фирми са буквално навсякъде цари огромно напрежение, пречи на нормалната работа на служителите.

заплата

Както можете да видите, доста разнообразни отзиви за работодателя. Група от компании "Ormatek" получи смесени мнения от подчинените си. Главната особеност на дружеството е заплатите. Тя е в този момент се вземат под внимание някои аспекти на работата, които формират дохода. В интерес на истината, повечето от персонала на такава система не са добре дошли.

Защо? Работата е там, че ще плащат официално "бели" заплата с малка заплата - около 10 000 рубли. Това означава, че всички официални плащания като майчинство и продажба ще получат и оскъдни. На практика всички работници и служители да получават "сиви" заплати. А те зависят от качеството на работата си.

По принцип, на работниците и служителите заплати "Ormatek" се формира като процент от продажбите. Колкото повече те се продават, толкова по-добре. За всичко това, с течение на всеки потенциален купувач за употреба буквално предизвиква трептене. И да направят това, посетителят не остави без закупуване. Не са успели? Не само това, което е наказвал, дори и на приходи от лихви не се броят.

Награда - по принцип е отделен разговор. Според много редови работници, да ги плати нещастен, и само по време на празниците. За останалата част, без бонус, няма да чака.

глоби

В последната минута, за които "Ormatek" обратна връзка от служителите печели просто отвратително - това е налагането на глоби. Тук, както и в повечето фирми, те се припокриват буквално всичко. Разтакаване, отказ да се подложи на изпитване (което, между другото, се провежда на всеки 2 седмици), шеф лошо настроение, и така нататък.

По принцип, ако планирате да работите върху продажбите, всички лихви няма да можете да получите в "джоба" и да плащат глоби. Пълна анархия в това отношение става "Ormatek". По този начин, много фирми са вписани в "черния списък" на работодателите. По принцип, ако работите ден и нощ тук, и бъдете готови да несправедливост, а след това изграждане на кариера в компанията, колкото е възможно. И печелят също. Но си струва да го? Понякога е по-добре да изберем фирма за наемане на работа, който се държи по-справедливо. Въпреки това, той е всеки решава за себе си.