Методи за работното време в компанията. График.

В момента на наемане или преустройство, всеки служител се определя график, който се използва при изчисляване на таксите, в зависимост от времето за работа. Това включва такси за ползване на работното време и пътуване, както и начисляването във връзка с временна нетрудоспособност. Ако служителят не въвежда допълнителна информация за времето сметка, таксите са изработени от общия график. Тази форма на проследяване на времето се счита за условно постоянна информация. Назначаване на работния график се прави, като правило, в продължение на дълъг период от време. Тази счетоводна схема елиминира необходимостта от предоставяне на допълнителна влияние върху изчисляването на служител на работното му време.

Когато работите с капацитет на предприятието, така че цялостната схема не винаги е възможно. В този случай, отчитането се извършва на определени интервали (например, месечно), но въпреки това е често срещано график.

Схема на работа на отделните служители (или служител), могат да се различават от работния график на предприятието като цяло. Въпреки това, тази схема е използването на времето може да се формулира за дълъг период от време. Това създава подходящите служебните задължения на работника или служителя на цялостната му график. В случаите на график неспазване на отделния служител в дадена група с работния график на групата като цяло, на работника или служителя се определя на отделните системи на работното време. Подобна схема, както и общото счетоводство, използвана при създаването на планираните работни графици, но се прави на месечна база. По този начин, индивидуален график на работа е алтернатива на общия устройствен план, определеният служител.

В случай на несъответствие на работата използва за определяне на индивидуален или общ графиката произведени TimeCard. работната маса се използва в случаите, когато не е възможно да се направи график на работа за дълъг период или в случаи на изчисляване на времето за изпълнение.

В един определен начин на организация на работата, с участието на независим контрол на начало, край и дължината на дните, назначен гъвкаво работно време. Така общият изисква продукция часовник в съответствие със стандартите, според отчетен период. Гъвкава схема е настроен за определен срок по взаимно съгласие между работника или служителя и работодателя. Осигуряване на уикенд в такова време за проследяване на веригата, направена в съответствие с общите правила.

В случаи, трябва да се увеличи допустимия период на дневното работно време за по-големи обеми на производство и подобряване на ефективността на оборудването са възложени на графиците за смяна. В допълнение, всяка група назначен персонал извършва работа по своя определен сменяем работен график. Схема сметка от тази работа включва редица, ред, преплитане, начало, продължителност и край на всяка смяна. В контекста на непрекъснат производствен процес, като се използват подходящите сменяеми графика. В такива случаи, като правило, са четири отбора, три от които работят всеки ден като част от своите смени, а един е в покой. Подобна схема се забранява работа за две смени непрекъснато. Най-честата процедура измества вплитането е директна заповед, в която работникът се движи от първия до втора смяна, а след това - в трета смяна. Тази процедура съответства на обичайното ритъма на ежедневните човешки дейности.