Допълнителна професионално образование - е ... Програми за професионално образование

След като завършва училище, завършил очаква никога да не седне на бюрото. Въпреки това, съвременната икономика Истината е, че допълнителното професионално образование - то е необходимост в почти всяка сфера на дейност. Един млад професионалист иска да се изкачи по корпоративната стълбица, за това че е необходимо да науча нови неща, да развият свързани с тях специалност и усъвършенствате съществуващите умения.

Същността на допълнителен образование

Съвременни технологии и методи на работа непрекъснато се развиват, разработени нови методи за производство, по-добри подходи към управлението. Специалисти трябва постоянно да придобиват нови знания и умения, за да бъде в търсенето на пазара на труда.

По-голямата част от работниците, заети в опасни професии, отговорни за живота и здравето на други лица, работещи с модерни технологии, редовно получават допълнително професионално образование. Това е по необходимост, което позволява да се поддържа в крак с времето. Тя може да бъде под формата на самостоятелно обучение, както и различни курсове, училища, семинари и обучения.

Допълнителна професионално образование - е един непрекъснат процес, който позволява да получавате полезна информация, свързана с професионалните, управленски и производствени дейности.

Образователните институции на допълнително професионално образование

Служителите, които се интересуват от по-нататъшно професионално израстване, упражняващи редовно повишаване на техните умения, да научат нови неща и се опитват да бъдат запознати с промените в методите и технологиите. Можем да се образоват, с помощта на специални издания и електронни ресурси. Въпреки това формално обучение за получаване на сертификат може да се подаде само в специализирани институции.

Сред тях са:

• Продължаващо образование институции. Институция изцяло насочено към следдипломната квалификация. Най-често те са разделени на профили на дейност - за преподаватели, за държавните служители, здравни работници, и т.н. ...
• Факултет в университета, се занимава с квалификация и преквалификация на специалисти. Често предоставя услуги на завършилите.
• Център за продължаващо професионално образование - публични или частни образователни институции, като предоставя възможност за това как да получите нова професия, както и подобряване на техните умения. Често то се намира в центровете по заетостта.
• Производство единица в компанията, се занимава с обучение и професионално развитие на своите служители.

Институт за продължаващо професионално образование предоставя услуги не само за завършили студенти и специалисти, но и искат да получат втора или свързани с нея професия, а не непременно на базата на по-високо и средно специално диплома.

Програма за допълнителна професионална подготовка

В зависимост от вида на обучението избрана програма за допълнителна професионална квалификация. Те се различават в различни настройки:

• краткосрочни и дългосрочни;
• с марж и по време на работа;
• обучение;
• индивидуално обучение ;
• обучение;
• семинари;
• конференция.

Независимо от вида на обучение допълнителна образователна програма трябва да отговаря на изискванията на определена професия или дейност.

Изпълнения допълнително образование

Разсъждавайки върху професионалното развитие, е необходимо да се реши въпросът за организирането на допълнителна професионална квалификация. От това ще зависи от възможностите за преструктуриране на работния процес по отношение на пенсионираните служители.

Има следните опции:

• Професионално развитие или обучение на работното място. Обикновено тези опции са избрани служители, за които се изисква обучение.
• Получаване на допълнителна или съседен формация. Подходящ за малки производствени работници и от необходимостта да се комбинират няколко позиции.
• Преквалификация, поради получаването на допълнително образование и необходимостта да се промени посоката на професионалната му дейност. Това може да бъде или въз основа на по-високо и средно специално образование.

Всеки от вариантите може да бъде избран на пълно работно време, кореспонденция или дистанционно. За студенти, предоставена на този, който най-добре отговаря на техните нужди и възможности.

допълнително обучение, за разлика от другите форми на следдипломна квалификация

Допълнителна професионално образование - е вариант на следдипломно обучение. Този начин на обучение е типично за служители, които искат да научат нови тайни в избраната област.

Основната му разлика от другите видове следдипломна квалификация - доброволно. Разширено обучение често се изисква за много професионалисти. Получаване на допълнителна образование към съществуващата дипломата може успешно да се конкурира на пазара на труда, като предлага по-професионални услуги.

да гарантират на работниците, подложени на по-нататъшно обучение

Закони и други нормативни документи на работниците, които получават допълнително професионално образование, предвидени определени гаранции. На първо място, тя продължава работа по време на изследването се прекрати. В допълнение, има си остава не само позицията, но средната работна заплата. Разбира се, не е необходимо да може да задължи работодателя да изплати бонуси за наградите, но основната заплата за времето на обучение, за да бъдат платени.

Ако служителят е изпратен за допълнително обучение в друго населено място, работодателят е длъжен да плати пътните разходи. Това включва пътуване до и от училищата в случай, че той се намира извън селото ядро работи. В допълнение, разходите за живот са компенсирани в хотела, а в някои случаи и храна.

Задължения на работодателя за допълнително обучение на служителите

За някои категории специалисти редовно обучение е задължително. Допълнителна професионално обучение на служителите от тези категории - задължение на работодателя. Той трябва да осигури всички необходими условия.

Специалисти, които са задължени да преминат допълнително обучение:

• Медицински работници - и старши медицински сестри.
• Педагогическия персонал - учители, университетски преподаватели и учители на деца в предучилищна образователни институции.
• Държавни служители.
• Работниците, свързани с опасните и специални условия на труд.

След приключване на обучението им се дават документ за самоличност, който оправдава предоставянето на обезщетение.

В случаите, когато законът не е задължително се осигурява допълнително обучение, работодателят решава въпросът за необходимостта и честотата на курсове за своите служители. Обикновено, този проблем е фиксиран в местните разпоредби, например, чартър или колективен трудов договор.

Разширено обучение се провежда за професионалисти най-малко веднъж на всеки пет години. Най-често, работодателят организира масово обучение на своите служители. Важно е да се помни, че времето за обучение се заплаща, дори и да е почивен ден или празник. Специалистите могат да бъдат подложени на допълнително обучение по своя собствена инициатива и в свободното си време. В този случай, работодателят не е задължен да плати за работното време, прекарано в проучвания.

Възможности за допълнителни работници за кариера, които са получили допълнително образование

Там е важен въпрос от значение за професионалисти, целящи или предпочитат да преминат допълнително обучение на техните собствени. Каква е следващата стъпка? Какви са възможностите за напредък на кариерата си и как да се увеличи стойността на такъв служител?

Само по себе си, продължаване на образованието не е гаранция за бързото нарастване кариера. Въпреки това, той дава платформа за бърз старт, овластяване и знания. Всичко това е положително влияние върху по-нататъшното кариера.