Електронен магазин "Лабиринт": прегледи на персонала

Възложител Търсене - това не е просто. Особено в Русия, където гражданите са оставени много смесени отзиви за тези или други началници. Ние трябва да се вгледате внимателно в тясно сътрудничество с компанията, преди да го прилага по отношение на бъдещата им работа. Днес организацията ще бъде представен пред наречена "Лабиринтът". Обратна връзка от страна на персонала, както и дейности на корпорацията ще ви помогнат да разберете дали да комуникира с компанията. Какви са плюсовете и минусите виж подчиняването на работодателя? Тя обещава на всички служители в сферата на заетостта? Що се отнася до обещанията са верни? Всичко това ще бъде обяснено по-късно. Коментари могат да ви помогнат да намерите отговори на поставените въпроси. Основното нещо - не вярвайте на всичко, което е написано. В противен случай никога няма да се да се реализират в пълна степен "Лабиринт" е съвестен корпорация.

описание

Започнете с определяне на дейността на организацията. Това е един важен нюанс, че много заинтересовани кандидати. Особено тези, които са млади професионалисти. Винаги е интересно да се работи по специалността.

"Лабиринт" - онлайн магазин. Обратна връзка от страна на персонала и клиентите се подчертае, че фирмата, ангажирани в продажбата на книги. Работодателят е известен в цяла Русия. Всеки жител може да си купиш както и електронна версия на книгата, а хартията в "Лабиринтът". Много удобно.

Съответно, ние не можем да кажем, че учи компанията - това е мошеници. Организацията отдавна има в страната, тя успешно работи. Но това, което можем да кажем за него като работодател?

за клиенти

Преди да се отговори на този въпрос, е важно да се погледне на компанията от страна на клиента. Често това е добра отзиви на клиенти привличане на нови служители. И така, какво представлява "лабиринт"?

Купувачите са склонни да останат доволни от дейностите и услугите на изследваната Corporation. Интернет магазин за продажба на книги прави. В допълнение, той организира доставката на стоките на купувача. въпрос Point стоки може да се намери в почти всеки град.

Трябва да се отбележи, че понякога клиентите се оплакват от бавна работа на службата корабоплаването. Но това е единственият аспект, който се подчертава в отрицателна светлина. Останалата част от "Лабиринтът" - е едно чудесно място за търсене и закупуване на книги. Особено, когато става въпрос за тълкуване на покупките на хартиен носител.

От горното може да се заключи, че "Лабиринтът" - това е една наистина добра компания. Тя постоянно се предполага, хора на нови места за наемане на работа. Но дали да се прилага тук за това?

интервю

Фирма "Лабиринтът" получи обратна връзка от служителите на различни видове. Според него е много трудно да се прецени на целостта на работодателя. Но това все още е възможно. Доста често, казват служители, как беше първата им среща с потенциален работодател. Това може да се чуе за интервюто в "Лабиринт"?

положителна обратна връзка на този процес най-често се срещат. Първата среща се провежда в малки офиси под ръководството на HR-мениджъри. Нищо чудно, че не съществува процедура - стандартно интервю, което трябва да се разгледа в резюмето на гражданина, кандидатът попълването на въпросника, както и в личен разговор с управителя на набиране на персонал. Служителите на данните, които можете да намерите всички подробности за заетост и по-нататъшно сътрудничество с корпорацията.

Въпреки това, понякога може да се види, че книгата "Лабиринт" Отзивите на персонала не са най-добрите прави за интервю. Някои служители подчертаха, че положението в офисите на преси. И секретарки не правят добро впечатление.

Независимо от това интервю доволен като цяло. Някои бъркат факта, че мениджърите активно се рисуват с всички предимства на заетостта в организацията. Изглежда, че тя е "Лабиринт" - това е идеалният работодателя. Но това е наистина?

Обещания от работодателя

Какво точно се каже наемането на ръководни длъжности в "Лабиринт"? Какви гаранции те обещават на всички кандидати? Тази функция не учудва никого, тъй като можете да го наречете стандарт за повечето фирми. Независимо от това, обещанието на изследваните компании все още се привлекат хора към по-нататъшно сътрудничество.

По-конкретно, наемане на мениджъри в "Лабиринт" казват, че работодателят предлага:

• стабилна заплата в голям мащаб;
• перспективите за увеличаване на приходите;
• официална заетост;
• любезен персонал;
• липса на монотонната работа;
• творческа дейност;
• обучение за сметка на дружеството;
• кариерно и професионално развитие;
• социална сигурност;
• гъвкава и удобна схема.

Че това е вярно? Какво, обърнете особено внимание на всички кандидати? Кои от следните неща е наистина уважаван, "Лабиринт"?

поставяне

Това не е толкова трудно, колкото изглежда. В областта на заетостта "Лабиринт" служители получи различни класификации. Но докато по-голямата част от работниците, се подчертава, че всички подчинени са документирани, за да работят. В същото време се взима историята на заетостта. Изненадващо, някои кандидати като функция не е щастлив.

Само някои от вижданията посочи липсата на официална регистрация в "Лабиринтът". Но подобни изказвания не са прекалено много. Ето защо, те не вдъхват доверие.

"Лабиринт" - голяма компания, известен в цялата страна. И това е в съответствие с нормативните. Съответно, на трудовия договор в организацията се осъществява. Но първо ще трябва известно време да работят без регистрация. Това е въпрос на завършване на обучение.

Обучение в компанията

Работа в "Лабиринт" спечели смесени отзиви служители. Фактът, че за обучение хората реагират по различен начин. Някои казват, че тя е била изучаване на организацията помага да разберем напълно, какви отговорности да се изправи. На пръв поглед този процес е от полза за самите служители.

Но повечето от фирмата "лабиринт" Отзивите на персонала не са най-доброто за образование печели. Някои служители подчертава, кандидатите имат 10 дни, за да изпълнява различни задачи, които може да се нарече "конвергенция извличане", а след това ще трябва да мине изпита. Той попита въпроси, които трябва да знаете, счетоводители и икономисти. Съответно, не всеки е в състояние да си намерят работа. В крайна сметка, ако не успеете сертифицирането, заявителят не взимат на работа. В допълнение, не е извършено плащане за изработено време, не мога да чакам.

Дрес код

Отличителна черта на работата в "Лабиринт" е, че компанията усилено дрескод. Тя трябва да отговаря на всички работници и служители. Някои от тях дори предупреждават, че роклята ще трябва да работят на принципа на "бял топ, черен дъно". В противен случай, работникът или служителят не е било позволено да изпълняват задълженията си за работа.

Въпреки това, такъв остър отрицателен нюанс причинява. Чудя се на кандидатите се появи, но без негативни емоции. "Лабиринт" прегледи на персонала (Москва или всеки друг град - не е толкова важно), не само получава най-доброто от това, което работи под формата на организация, не се издава. Може да се наложи да наложат дрескода.

перспективи

Копаене "Лабиринт" отрицателна обратна връзка от страна на персонала получава плана, тъй като организацията без перспективи за кариера, както и личностно и професионално развитие. Въпреки, че интервюто е подобни перспективи обещание.

каза, че някои служители, че "Лабиринт" - онлайн магазин, който е в търсенето сред населението, но и за персонала на работодателя безнадеждно. Работата ще бъде в позициите на редови за много дълго. В действителност, винаги. Увеличение на компанията - голяма рядкост.

Независимо от книжарница "Лабиринт" прави преглед на добър персонал получава, че сте тук, за да наемат дори студенти. Това е едно добро място за тези, които искат да печелят допълнително пари по време на обучението си. За да дойде в началото на кариерата си, но се надявам на успех и увеличаване на "Лабиринт" очевидно не е да бъде.

условията на труд

Друг важен момент е условията на труд, предлагани в магазина с работодателя. За тази функция служителите не говорят най-добрия начин. Защо?

Продава "Лабиринт" на книгата. Обратна връзка от страна на персонала се подчертае, че всички подчинени ще трябва да работим усилено в търговските точки през цялото време. Във всичко това е необходимо да се комбинират няколко позиции. Например, мениджър продажби функции на приписвани отговорности почистващи препарати - трябва да се сложи нещата в ред по рафтовете на магазините, както и следи за чистотата на магазина.

А график не може да се нарече гъвкави или удобно. Ние трябва да работят постоянно на краката си, ръководството не позволява да седне. А работен ден в компанията - това не е просто по цял ден, тя е и постоянен извънреден труд, който не е срещу допълнително заплащане.

Някои служители подчертава, че заетостта в компанията - това е сериозна стъпка. Ще подходим това място само удароустойчиви хора. В противен случай, кариера и работа в "Лабиринт" няма да успее.

Колеги и управление

Какво все още не може "лабиринт" прегледи на персонала? Москва - град на възможностите и възможности. Ето защо, някои смятат, че това е в столицата може да се изгради кариера. Всъщност, всичко зависи от работодателя. В "Лабиринтът" не е толкова лесно да се постигне успех.

Работниците щастлив отбор, в който да работят. Следва да се отбележи, че по-голямата част от колегите - е отзивчиви и приятни, приятелски настроени хора. Те винаги са готови да помогнат и да подкрепят, когато е необходимо. Някои недружелюбен затворени и хората, които работят в "Лабиринтът", но те са много малко.

Но управлението получава много негативни мнения. Подчинените твърдят, че първоначално организацията се държи несправедливо към обикновените служители. Те просто мисля за роби, които могат постоянно бреме на работата.

заплати

Продава "Лабиринт" на книгата. служители Интернет магазин получили много разнообразна обратна връзка. Но почти всички се подчертае, че за работодателя да направи много пари, е проблематично. Това е въпреки факта, че първоначално всички роби, предлагани висока заплата.

Всъщност, всичко зависи от предоставените услуги. Заплатата се състои от оскъдната заплата (около 10 000), както и процент от продажбите. Съответно, въображаеми перспективите за повишаване на заплатите там, но да ги доведе до живот почти невъзможно.

резултати

Сега е ясно, това, което фирмата получава "Лабиринт" обратна връзка от служителите. Работодателят - това е най-често срещаната компанията със своите плюсове и минуси. Тя получава стандартни но необосновани отрицателни и положителни мнения.

Понякога можете да намерите "Лабиринтът" в черния списък на работодателите. Този факт не трябва да плаши. За постоянно и стабилно представяне в присъствието на висока устойчивост на стрес могат да си намерят работа в една компания. А ако искате да направите кариера, на "Лабиринтът" е годна само в началните етапи.