Изчисляване на трудовия стаж за работната книга: основните характеристики на алгоритъма

Официален работа на всеки гражданин трябва да бъде записана под формата на трудов стаж. Защо го направи? За по-нататъшно могли надеждно броим спечелените пенсиониране. Изчисляване на трудовия стаж за работната книга има свои собствени характеристики и специфичен алгоритъм за изчисление.

дефинира

Преди изчисляването на трудовия стаж, трябва да разбера какво се състои. По старшинство разбирам момента, в който физическите лица, прекарани на тази или онази официална дейност. В допълнение към работа, това включва проучване, отпуск по майчинство и така нататък. Г.

Важно е да се има предвид концепцията за застраховка. Това е периодът, когато работодателят плаща за принос на служителя в пенсионния фонд.

След като натрупаната пенсия зависи единствено от трудов стаж, но днес нещата са се променили. И главната роля вече играе от застрахователната опит (което по същество е част от общата дължина на услугата). С други думи, в пенсионния фонд на служителите, първо помисли за осигурителен стаж и след провеждане на изчисляването на трудовия стаж на трудов стаж с изчисляването на коефициентите.

Затова помислете

Препоръчително е да се питам защо държа броене на времето. За да легитимен пенсия е оценен правилно. Има една категория граждани, които се посвещават една специалност и форма на труд те нямат специални движения. А има и такива, които по някаква причина, постоянно се променят работа. И в двата случая, служителят трябва да са били удържани вноски.

Изчисляване на трудов стаж е необходимо и на служителите ЗФР или застрахователни компании, са били в състояние да разчитат на никакво основание за определяне на таксите. И къде да получите информацията? Разбира се, на труда.

Това включва общо опит

Както по-рано разкри, общото изчисление на дължина се извършва на работната книга. Според руските закони, опитът е разделена на труда и застраховка. По старшинство в допълнение към работния период, включват:

• периодът на обучение във висшето образование;
• преминаването на военна служба;
• отпуск по майчинство;
• грижите за дете до шест години;
• на държавната служба;
• срокът на лишаване от свобода;
• Времето, прекарано регистрирано в центъра на заетостта;
• периода на участие в политическия и обществен живот.

По дължината на периода услуга включва прехвърляне на вноски в пенсионен фонд.

Как да се изчисли продължителността на трудовия стаж? Вие просто трябва да добавите до всички важни периоди.

Ние вярваме, че периода на осигуряване

Ако служителят не е в състояние да предостави под формата на труд, и да го е направил грешка, за да се потвърди определена продължителност на работа, както следва:

• осигуряване на трудов договор в писмена форма, изпълнена по всички правила на закона;
• предостави сертификат, издаден от организация или на държавни органи;
• да вземат извлечения от поръчките;
• предоставяне на информация за личната си сметка;
• покаже отчети, които да потвърждават получаването на заплатите.

Сертификати, издадени за потвърждаване на трудов стаж се съдържа следната информация:

• номер и дата на издаване;
• информация за служителите, включително на работното място;
• по време на трудови дейности;
• специализация и търгува работници;
• причината за издаването на този документ.

Ако периодът на трудовото и осигурителното период съвпада, се счита за едно нещо. Кои период, за да изберете реши на работника или служителя, като се даде становище по въпроса.

Можете също така трябва да се помни, как се изчислява старшинство. периоди калкулатор взема предвид цялата година, състояща се от 12 месеца и пълен месец, състоящ се от 30 дни. В този случай, дори и само за година е в основата на 1 юли, когато се посочват само броя на месец, броят 15 се приема.

броене алгоритъм

Изчисляване на трудовия стаж на работната книга, може да се извършва ръчно или с помощта на специални програми, калкулатори. Във всеки случай, трябва да се придържат към общите правила на изчислението. Алгоритъмът е както следва:

1. Идентифицирайте периоди, които ще бъдат необходими, за да влезе в обща опит (това включва и началото и края на всеки период от време на трудови дейности, както и сроковете, които са включени в старшинството).
2. Създаване на календарните дни, по време на всеки период.
3. Vyschityvanie обща продължителност от време в дни.
4. Изчисление на пълни месеца.
5. Изчисление на пълни години.
6. Окончателното определяне на общата продължителност на времето в години, месеци, дни.

Пример преброяване

За да се изчисли продължителността на трудовия стаж, можете да се свържете с член на пенсионен фонд, за да се изчисли собствения си, използвайте онлайн програма за изчисляване на продължителността на трудовия стаж.

Ако желаете да се изчисли на опита си, можете да използвате прост метод на отчитане: върху размера на края на всеки период от трудови дейности, за да отнеме сумата в началото на всеки период на работа. Крайният резултат е продължителността на трудовия стаж.

Изчисляване на трудовия стаж за работната книга може да изглежда по следния начин.

Гражданин Петров започна работното си дейност от 01.23.1997 и да го завърши в предприятието 17.11.2007 град Следваща той е работил в друга фирма, в периода от 12.12.2007 до 24.05.2010, при последната му работа е регистрирано в 07.06 0.2010 на 16/12/2016 г-н

С помощта на определен метод за отчитане, да добавите до датата на началото на всеки период и да получите: 23.01.1997 + 12.12.2007 + 07.06.2010 = 42.19.6014. След това добавете към датата на края на периода: 17.11.2007 + 24.05.2010 + 16.12.2016 = 57.28.6033. От резултатите, получени за периода на уволнение, ние се изважда полученият резултат за периода от началото на заетост: 57.28.6033 - 42.19.6014 = 15.09.19.

Въз основа на това, Петров е работил в продължение на 19 години, 9 месеца и 15 дни.

По този начин е възможно да се изчисли продължителността на трудовия стаж. Калкулатор и други методи за отчитане на работата на базата на алгоритъма. Не забравяйте, че в посочените периоди и може да включва периоди на осигуряване (и на работника или служителя, въз основа на твърденията, необходими, за да изберете трудов или осигурителен период).