Какво е конфликт?

Човекът - същество не само разумно, както обикновено се смята, но и противоречива. "Мисля, че, следователно, на конфликта" - така че можете да конвертирате един обикновен израз. Да започнем с това, ние трябва да разберем, че този конфликт и какви видове конфликти съществува.
Между другото, много често бъркат тази концепция с скандала, се карат. Но това е различни неща. Скандал и кавга често са разрушителни и имат за цел да изведат на баланс ", завърши" на другия човек или те се случват, когато отчаяно да докаже техния случай. Каквото и да става.

Но това, което е на конфликта? Той, за разлика от аргумента, че не винаги е разрушителна. Конфликт - това е просто начин да се премине към следващото ниво.
Много погрешно наречени разправии по време на работа и семеен вражди конфликти, но ние не забравяйте, че се равняват на тези понятия не може да бъде.

Най-често има семейни конфликти, работа и конфликти със самия себе си, така наречените "вътрешни".

Семейни конфликти - естествен процес, и, може би, не едно семейство в света, където и да се появи. Друго нещо е, че ние трябва да се справят с тях по цивилизован начин, но не започвайте да обвинява близки, или по-лошо, да се представя за жертва. Това е в задънена улица по пътищата.

Какво е конфликт на личността с теб? Човекът - едно наистина цялата вселена. Всеки ден сме изправени пред избор - какво да правя, какво да се отхвърли, какво да изберем и какво да предпочитате. Например, аз бих искал да се облича добре, да отиде за качество на масаж и носенето на дрехи. Но аз знам, че някой от семейството ми е беда, а хората се нуждаят от помощ. Включването на материал, например, за лечение. И вътре в мен започва да назрява конфликт. Аз не задължава да направи принос към лечението. И въпреки, че съм ennye спестявания, бях планира да, да речем, се отпуснете на Малдивите. И какво да правя сега? Има вътрешен конфликт, който говори на човека стотици гласове. То се взема под внимание и факта, че парите са били дадени за мен много трудно, че ние трябваше да работи в продължение на две години, без почивка, от друга страна, някой се нуждае от помощ, а може би тези пари зависи от живота на човек ... Как да се реши конфликтна ситуация? В този случай, на конфликта - това е добре, защото това ни позволява най-накрая до точка на "I". А именно: да реша най-накрая - на кое място е за мен благотворителност и в кой момент - любовта към себе си. Изхвърлете правилата на морала, статията не става въпрос за това. Така че, в този случай - че такъв конфликт? Нищо друго, като начин за себепознание. И това е добре. В нея се изясняват, най-малко.

И това, което е конфликт на работното място? Отново напомняме, че това не е разправия, клюки и интриги. На работа, когато възникне конфликт, да речем, мита за работа са неравномерно разпределени, където няма социална справедливост - в края на краищата има конфликт. Въпреки факта, че този процес е болезнено, но поне е ясно, че се очаква от вас в групата, включително и органи, и че вие очаквате. И също така, имате ли си общите очаквания в общ.

Друг въпрос, който разреши на конфликтни ситуации трябва да се коригира, не затръшна врати и без да се отказват в лицето на органите на писмо за оставка.

В психологията има дори такова нещо - културата на конфликт. Въпреки, че може би това звучи малко странно, но този термин просто означава, че конфликтът трябва да бъдат адресирани по конструктивен начин, а не разрушителна.

И на последния въпрос - кой и по-често в конфликт? Тези, които се опитват да намерят своето място в живота. Конфликти особено характерни за тийнейджъри, млади семейства, които сега започват да се земята и всички мислещи хора (говоря за вътрешен конфликт).

Конфликт, но не по-ниски себе до кавги и обвинения. И най-добре да не слиза разрушителната път.