Какво е отделно звено? Регистрацията и премахването на отделна организационна единица

Разделени структурно подразделение - представител на предприятието или на клона, на мястото, на което се образува най-малко едно работно място за период от повече от 1 месец. Тя ще се счита за образовани, независимо от това дали информация за него в основаването и друга организационна и административна документация отразява и на обема на правомощията, които той е надарен. Тази позиция се намира в областта на техниката. 11, п. 2, NC.

Специфика на работното място

НК не е неговата дефиниция. Въпреки това, той е в ТС. Работата е там, където работникът или служителят трябва да дойде, за да изпълняват задълженията си, и които косвено или пряко контролирани от работодателя. Това определение се съдържа в чл. 209 от Кодекса на труда. През последните години стана много популярен "виртуални" офиси. Това се отнася до далечното работят у дома си професионалисти. Апартаменти и имущество на служителя не е под контрола на работодателя. В тази връзка, в този случай, работната станция в регулаторната разбиране не е формиран. Съответно, отдалечен офис не може да се разглежда отделно подразделение.

В допълнение, на работното място, трябва да се генерира от предприятието. Например, една организация може да наемете пространство или го купи в имота. Ако компанията изпраща своя служител в друга фирма, за по-дълъг от един месец, и на работното място създава приемащо устройство, а след създаването на отделно звено тук, тъй като ние не говорим. В този случай, експертът се смята изпратено по чл. 166 TC. Друго важно условие е да се оборудва работно място. Това означава, че тя трябва да бъде добре оборудван за задълженията на члена на персонала.

териториалната изолация

Това е вторият ключов елемент на клона или представителството. Определяне на териториалната изолация също липсва в Данъчния кодекс. По смисъла на доказателствата сочат, че става дума за друг адрес банкови клонове / офиси. Тя трябва да е различен от мястото на основната организация, посочена в неговите учредители документи. В чл. 11, б. 2, NK заяви, че мястото на адрес на отделно звено е мястото, където основното място на дейност е в експлоатация чрез клон / представителен офис.

класификация

Съгласно GC отделна единица може да бъде оформен като клон или представителство. Определение на последния е дадено в чл. 55, претенция 1, ха. В представителство скорост - това е отделно звено на юридическо лице, което действа в интерес на основните предприятия и защитава. определение клон е малко по-широк. Те се считат за отделна единица, която се намира извън основната местоположението на фирмата извършва всички свои функции, или само някои от тях, включително и тези, свързани с представителство.

важен фактор

Създаване на отделно звено се осъществява от общо събрание. В хода на обсъждането на ключови въпроси, свързани с дейността на клон или представителен офис. След вземане на решение е издадена заповед. Отделни разделение може, но не е необходимо да бъде лидер. Въпреки това, информация за клона или представителството, се посочва в учредителните документи на основната дейност. Тази разпоредба се съдържа в чл. 55, п. 3, ха. Регистрирайте отделно звено се извършва чрез изпращане на оторизирания орган на съответните данни. вписано в Унифицирани данни. От този момент нататък клон или представителен офис ще се счита за образовани. Трябва да се отбележи, че отделните звена не са юридически лица и не действат като субекти на гражданските отношения. Въпреки това, те имат определени отговорности. По-специално, в съответствие с чл. 19 NK отделно звено трябва да удържи данъци.

Заявление за регистрация

Откриване отделно подразделение включва подаване на териториалната структура на Федералната данъчна служба. Основната организация извършване на дейността си чрез клон или представителен офис е длъжен да подаде заявление за регистрация в срок от 1 месец. на датата. Регистрирайте отделно подразделение се провежда в рамките на орган на Федералната данъчна служба, намираща се на работата си, а не на основната дейност. Има ситуации, когато в офиса (или клон), създаден, но работата по него не се провеждат. Според законодателството, за да се регистрира в този случай не е необходимо. Въпреки това, ако след 2 месеца, например, основното място на стопанска дейност ще започне да работи през отделен подразделение, то възниква задължението да се прилага по отношение на териториалната структура на Федералната данъчна служба. Но в този случай би било нарушение на законовите срокове. В тази връзка, за предпочитане е да пускането на запис в продължение на 1 месец от датата на отваряне на устройството, независимо от това дали дейността се извършва през него. Ако офис / клон се формира на територията на общината, в която основно място на дейност се намира в териториалната структура на Федералната данъчна служба връчено уведомление по начина, предвиден в чл. 23, п. 3, NC.

нюанс

На практика, компанията може да се образува няколко клонове или представителства на територията на Московска област, но в райони под юрисдикцията на различни контролни органи. В този случай в декларацията за сметка е позволено в проверката на мястото на една от специалните подразделения за избора на главния офис. Това положение се фиксира в областта. 83, п. 4 TC. Основно място на дейност трябва да уведоми писмено териториалната Федералната данъчна служба на органа, който го е избрал. В съответствие с това декларацията на отделен подразделение ще го дам на инспекцията.

Отговорност за NK

Кодексът има два стандарта, свързани с производството на регистрация ОП. В чл. 116 от Данъчния кодекс предвижда санкция в нарушение на срока, който трябва да се приложи. Стойността му е 5 хиляди. Разтрийте. И ако срокът се забави с повече от 3 месеца., След 10 хиляди. Разтрийте. В чл. 117 данъчен кодекс установява отговорност за изпълнението на компанията, без да бъдат регистрирани. Нарушител в този случай заплашва парична глоба в размер на 10% от печалбата, но не по-малко от 20 хиляди. Разтрийте. Ако дейността без да са регистрирани се извършва в продължение на 3 месеца., Наказанието се удвоява (20% от приходите, но не по-малко от 40 хиляди. Разтрийте.).

Данък върху доходите е отделно подразделение

Правилата за своите вноски се определят чл. 288 NC. Данъци отделно звено и аванси към частта изплатени в полза на Фед. бюджет изброява не разпространение на клонове / представител на мястото на основните места, в предприятието. Това правило е зададено на п. 1 от по-горе статия. Начислените суми към регионалните бюджети се разпределят между клонове / офиси и главния офис. Плащанията се извършват на адреса, където е основното място на дейност и всяка отделна дивизия. Печалбата на клона / офиса отразява задължително съотношението удръжки разпределение.

отговорен отдел

Ако една компания има няколко отделения в една и съща област, той може да избере отговорната структура и чрез нея да се извърши задължително вноски към бюджета. Сумата на плащането в този случай ще бъде изчислена в съответствие с дял от приходите, определени от агрегат показатели на клонове / офиси. Това правило се предвижда в Sec. 2 супени лъжици. 288 NC. За това, какъв вид отделно звено е била избрана като отговорен седалището според Федералната данъчна служба власти Адрес на останалите офиси / клонове. Известията са изпратени, и когато промените реда на вноски плащания, броя на работните офиси и други обстоятелства, които засягат изпълнението на задължения към държавата.

Местоположение място Подразделение

В момента разпространението такова нещо като юридическо адрес. Въпреки това, много кажеш с това истинското място на място на организацията. В същото време, тя се определя на държавна регистрация. Тя, от своя страна, съвпада с мястото на работа на постоянен изпълнителен орган на човек, който е надарен със съответните правомощия. Тази позиция се намира в областта на техниката. 54, п. 2, SC. Информация за местоположението на изпълнителната местоположението на тялото, посочен в учредителните документи.

Освен това, се използва понятие, като например действителния адрес. Той се свързва с мястото, където работи организацията. Някои териториалната инспекция е обвързана с действителната адреса на отделна единица, а правните - до главния компанията. Според експерти, този подход не е правилен. А отделно звено, на първо място трябва да бъде географски отделени от главния офис, както и информацията трябва да се съдържа в учредителните документи. Ако организацията е на различен адрес от този, определен в устава, но информацията за него са изчезнали, а след това не могат да бъдат признати като агенция или клон.

Закриване отделно подразделение

При ликвидация на клон / представител главен субект е длъжен да направи промени в учредителния документи. Заличаване на инспектората ще бъдат направени въз основа на информация от регистъра. За да направите това, попълнете формуляр C-3.2.09 и се изпраща на съответния орган за надзор. Закриване отделно звено придружени от заличаването от регистъра и в Службата за финансов надзор и ЗФР. Подходящ уведомление трябва да бъде изпратено в рамките на един месец от датата на решението за ликвидация.

специални случаи

Необходимо е да се вземат под внимание на схемата, чрез която оперира отделно звено. Баланс, например, не може да бъде извършена, по текущата сметка и служителите - липсва. В този случай, съответно, офис / клон, който не е регистриран в Службата за финансов надзор и на RPF. Министерството на здравеопазването, обаче, в един от най-обяснителен писмото се подчертава, че главната предприятие се задължава да уведоми териториалните звена на средствата по свое място за премахване на всички звена, независимо от това дали той има разплащателна сметка, отделен баланс начислени в полза на работниците и служителите и други лица. По този начин, уведомленията се изпращат или иначе. Ако отделно подразделение ООД е пусната в средствата по сметката, основната то:

1. Службата за финансов надзор и на RPF за премахване на съобщението. Тя е изработена във всякаква форма.
2. На ЗФР в счетоводните единици:

• Отчет за дерегистрация на предприятието на мястото на клон / офис в териториално поделение на фонда;
• Препис от решението за премахване на ОП.

След получаване на тези документи RPF откаже счетоводен отдел в рамките на пет дни.

Особености на Представяне

При вземането на решение за ликвидация на клон / представител рафинирани документация за текущите и предстоящите периоди за проверка на мястото на седалището. Заглавната страница на декларацията, по линията на разположението подпечатан код 223. В горната част на мястото, за да проверите точка, възложени на предприятието, на мястото на ликвидирани клон / представител. Раздел №1 поставена ОКАТО код на населено място, на територията на която дейностите и платени данъци на отделно звено.

Уволнението на служителите Подразделение, който се намира в друга област

Прекратяване на трудов договор в реда за ликвидация на организацията (чл. 81, ал. 1 КТ). От слънцето трябва да се изясни, че други места, признати територии извън населено място. Правила изискват при ликвидация на предприятието служителите са уведомени не по-късно от 2 месеца. за незабавно прекратяване на договора. Нотификацията се прави в писмена форма и даде да се запознаят всеки служител срещу подпис.

В допълнение, по реда на прекратяване на трудовото правоотношение. Тя е изработена от е. T-8 или форма, която компанията е разработила независимо. Със заповед на всеки служител се срещна и под картината. Задължително е да се записват в картата за трудов стаж и личен състав. В същото време показва препратка към чл. 81 TC. Работа рекорд служител получава в деня на прекратяване на договора. В този случай, знаците на служителите в счетоводството и лична карта. Законодателството задължава работодателя да приложи пълно споразумение с работниците и служителите, включително и обезщетение. Нейният размер е равен на средната работна заплата на месец. Заплащане при се изплаща в продължение на 2 месеца.

Прекратяване на договора с подразделение на служител се намира в същия район като основен предприятие

При ликвидация на представителен офис / клон служителите уволнените по начина, предвиден за съкращаване на персонал. В този случай, работодателят трябва да:

1. Оправдават необходимостта от действията си по икономически, организационни, технически причини.
2. оферта за работа от гледна точка на професионалната си квалификация и здраве. Служителят трябва да се предлага цялата налична и относима гражданин се нуждае от работни места в областта. Ако заетостта или колективния трудов договор, предвижда работодателят информира служителите за наличието извън територията, на която ОП рана. Ако тези изисквания служител има право да изиска възстановяване.
3. В съответствие с изискванията на чл. 179 TC. С намаляването на организацията на първо място са служителите, които имат по-високо ниво на квалификация, както и тези, които се отхвърли забранено. Последният, например, включват бременни жени.

Служителите, които ще прекратят договора се уведомяват не по-късно от 2 месеца преди датата на уволнението. Процедурата се извършва със задължителното участие на тялото на профсъюз на работниците и служителите. В случай на спор представителите на работодателя и работниците и служителите могат да се прилагат към Инспекцията по труда.

PIT

Според общите правила на компанията преминават данни от извършените проверки FTS върху доходите на физическите лица, в качеството на данъчните агенти. Подробностите са предоставени в края на периода, през който изчисляването и изплащането, не по-късно от 1 април. Ако отделно подразделение спря в средата на годината, от порядъка на актове, както е определено в писмото FTS номер KE-4-3 / 4817 от 28.03.2011 г. е предвидено, за информация за гражданите на доходите, които са служители на представителни офиси / клонове, при инспекцията на Федералната данъчна служба на отчитане на ОП, в на която е посочена данък върху личните доходи. Ако уредът спира работа в средата на годината, информацията се предава в последния отчетен период. Такъв, какъвто е периодът от време, от началото на годината до края на ликвидацията.

Заличаване на Федералната данъчна служба инспекторат

Организация, която обхваща отделна единица е длъжен да информира надзорния орган на мястото на местоположението му. Това трябва да стане в рамките на три дни, считано от датата на одобрение на решението за ликвидация. Дайте известие по различни начини. Например, един мениджър може да уведоми инспекцията лично или чрез представител. Законът дава възможност за изпращане на документ, с препоръчана поща, както и информационни канали. В последния случай, уведомлението трябва да бъде заверен от засилено цифров подпис директор на фирмата или служител, който е компетентен. След получаване инспекторат в рамките на десет дни се регистър на ОП. Контролиращият орган изпраща известие за съответния организацията. Трябва да се помни, че ако по отношение на компанията се провежда поле одит, след това местоположение на устройството, то няма да бъде заличено от регистъра, преди да бъде завършена.

допълнително

Ако нарушите условията на обявлението за Федералната данъчна служба инспекторат по ликвидация на основен бизнес отделно звено могат да бъдат подведени под отговорност. Той е разположен в чл. 126, п. 1, NC. В допълнение, и осигурява административно наказание за ръководител на организацията. Той е определен в чл. 15.6 от Кодекса. Така че при планирането на процедура по ликвидация, че е важно да се съобразят с всички условия, определени със закон.