Как да се явят на интервю в "The Messenger": съвети

Много млади хора, особено студенти и дипломанти, искат да започнат своята кариера с работа в най-известните търговски вериги. Някои от тях са активно се интересуват от този въпрос, така че как да се мине на интервю в "The Messenger".

Това, което привлича тази работа?

Мрежата за продажба на мобилни телефони и друга електроника - един от най-големите в Русия, работи повече от една година на пазара. В съответствие с това потенциални кандидати са привлечени най-вече на стабилността и доверието, че те няма да станат жертва на измами работодатели.

Естествено, повечето от тях разбират, че от финансова гледна точка означава "Messenger". Заплатите в тези места, особено за начинаещи, не е твърде висока. Но дори и това не спира на младите мъже и жени, за да станат част от една голяма компания. Особено, защото повечето от тях преди това са били на своите клиенти и техните услуги се уреди.

Откъде да започнем?

Е, как може да ви намери работа в "The Messenger"? Отиди до най-близкия магазин на клетъчна комуникация и да се свържат с главния ръководител, кажете, че искате да получите по време на интервюто. След това ще трябва да подадат формуляр за попълване, която трябва да уточни подробности, като например:

• име и фамилия;
• телефон;
• обръщението си.

Също така, мениджърът ще ви даде телефонния номер, който искате да се обадите. Ще бъдат поканени на интервю и да назначи датата и точното време на интервюто. Вземи върху него може да бъде всеки, който желае, е изразила такова желание.

Посещение на центъра за обучение и запознаване

Както вече беше споменато, по телефона на управителя на персонала на дружеството назначава датата, часа и мястото на интервюто. Като правило, това се извършва в центрове за обучение, по фасадите на която виси табелка с надпис "The Messenger". Работа в компанията се предоставя само след продължително интервю. Според отговорите на публиката ще се първата среща на голям брой хора.

Преди персонала на събитието включва гости ролки Company. След това идва на говорещия и разказва за това, което ще се срещне. Интервю в "The Messenger" се предхожда от една история за съществуващи свободни работни места на компанията и показването на филма. След тестване на въпросника ще се издава на кандидатите, както и в края на краищата, всеки един от тях ще трябва да се говори за себе си в мотивационно форма.

Както беше съобщено по време на срещата

В търсене на работа на много хора се интересуват от това как интервюто в "The Messenger". Отзиви в Интернет често са доста отблъскващи, но броят на тези, които присъстваха на встъпителна среща, отбеляза, че няма нищо лошо там.

Историята включва информация за следните точки:

• задълженията на работника или служителя;
• времеви график;
• заплати;
• как процеса на "вливане" в екипа.

Разбира се, зависи от отговорностите на кабинета си. Какво да правим с продавача? "Съгласувано" предоставя списък от задачи за него:

• Консултация магазин посетители;
• сключване на договори;
• касови операции;
• получаване на пари в брой и безкасово плащане;
• инвентаризация;
• предоставяне на допълнителни услуги на клиенти (настроите телефона или таблета си, стикера на екрана защитен филм притурката);
• Предлага услуги в областта на застраховането и кредита;
• витрина и др.
• като участва в витрина салон и така нататък.

Списъкът е доста дълъг, струва си да се отбележи, че директните продажби отнема около 10% от общия обем на работа.

Колко дълго събитие

Много хора, когато попита за това, как е интервюиран в "The Messenger", имайте предвид, че това отнема много време - около пет часа. управител на фирма, като правило, тя предупреждава наведнъж. Въпреки че има мнения, отбелязва, че това не е така, и говорителя го направих за около 60 минути или по-малко.

Отзиви кандидатите под прикритие показват, че дълго интервю, се предоставя информация за пристигането си. И управителят уверява публиката, че трябва да бъдат уведомени по телефона.

Разбира се, не всички са готови да похарчите за интервю за толкова дълго време, много отпуск. Ако искате да знаете как да се явят на интервю в "The Messenger", след това се поправи. Това е ключът към бъдещето на вашия успех.

Въпреки това, според мнения, изложени данните могат да се предоставят по-бързо.

представяне видео

Как е интервюиран в "The Messenger"? Той започва с общ изглед на видео, групата на водещ. Тя се занимава с обучение на персонала, корпоративна култура, възможности за професионално развитие и мотивация на служителите.

След гледане на работника или служителя отговаря на въпроси, свързани със съдържанието на филма. Той също се чудеха за какво положение се брои всеки търсещ работа.

условията на труд

Говорител разказва за това, което ползата от работата в компанията, за изискванията за бъдещите служители на времето за образование и обучение.

Той казва, че обучението продължава повече от една седмица и не се заплащат от двете страни. Всеки ден трябва да отида на пълно работно време в шоурума на продажбите, но плащат за това, за да получите не е необходимо.

Важно е да се вземе предвид не само как да се мине на интервю в "The Messenger", но също така успешно да мине периода на обучение. Когато бъде завършен, човекът отива на изпитателен срок. В рамките на две седмици, с изключение на почивните дни, ще трябва да посетите офиса на 10 часа в денонощието. В бъдеще график, и тя остава същата.

Що се отнася до свободното време, работодател каза, че по време на деня човек има право на почивка, която включва:

• 40-минутна почивка за обяд;
• 8 "пушене" паузи с продължителност от 10 минути.

възможните приходи

Какво друго включва интервю в "The Messenger"? Отзиви казват, че включва и дискусия за финансовата проблема. мениджър получава фиксирана заплата, не е твърде висока.

А това е допълнителен бонус, можете да получите чрез следния текст:

• успешните колективни продажби в една кабина;
• висок оборот;
• качество на услугата;
• техническата база от знания;
• интериорен дизайн и много други.

Трябва също да се отбележи, че няма точки на по-чисти. Всичко за работата на този план е самият мениджър. На колко чиста кабината зависи от това дали той ще получи бонус или да бъдат глобени.

Знаеш ли как да се явят на интервю в "The Messenger": трябва да бъде отборен играч и мениджър трябва да се види на заявителя, че качеството. Наградата е разделена на всякаква отговорност в случай на откриване на извършителя на ситуацията също е колективен.

Без значение колко мениджъра е спечелил през последния месец, включително всички бонуси, всички постъпления са необлагаеми.

елементи за проверка

Как да се явят на интервю в "The Messenger"? След като жалбоподателят е чул цялата информация, той е поканен да попълни въпросник и да преминат успешно теста.

Един от листовете, за да попълните, по-скоро като на тест за сигурност. Също така не забравяйте, че предишният опит и човешки услуги тук не са от значение. Това е се съсредоточи върху това, което ще научите всичко отначало. Ако искате да знаете как да се явят на интервю в "The Messenger", след това трябва да сте готови за всичко.

При условие, един много интересен тест. Има повече от 10 ситуации, които могат да възникнат в една точка по време на работа. До всяка ситуация, има няколко възможни отговора, ще трябва да изберете най-оптималния за себе си.

Хартия след пълнене не трябва да на рецепцията.

Бизнес игри

Следващият етап на интервюто - това е специален мач. Между документите и преминава в началото на по-малко от час. В рамките на прегледа, жалбоподателите отбелязват, че такива пространства - индикатор за липса на уважение към времето на кандидата.

По време на почивката ние сме поканени да се консултира списъка на документите, които трябва да доведе, ако са одобрени кандидати.

Как е интервюиран в "The Messenger" на този етап? Настояща оферта да се раздели на две групи и са предназначени за "първи" и "втори".

Той предлага редица ситуации, които трябва да помислят и да решат кои ще отговарят на всички. Много хора питат как да се мине на интервю в "The Messenger". Така че: трябва да бъде активен, инициативен и комуникативен, не стоят настрана от дискусията.

Ситуациите са, както следва: Ръководител на неправилно попълнени номер (телефон не на клиента, а другото), човек трябва да опишат характеристиките на устройството, както и много други.

След подбор на персонал предлагат разменят. Във всяка група, трябва да има нови хора, а след това, за да обсъди предложената нова задача. Някои ситуации, предложени за обсъждане на загрижеността да не комуникират с клиентите, както и корпоративна култура. Така например, на вземане на решения по отношение на избора на деня на конкретен човек или издаване на уволнение поради лошо изпълнение на служебните си задължения и безпристрастно поведение. В допълнение, настоящото разпределение е счупи обяд. В крайна сметка, ако не се научим на това предварително, може да имате проблеми с общуването с персонала в бъдеще, то ще предизвика лошо качество на работа на персонала по отношение на продажбите.

Последният етап

Когато бизнес е сключен, кандидатите отново оставени сами и иска да изчака, докато има лидер, който може да повлияе върху това, дали те работят за компанията, или не. Изчакайте около половин час.

Как да се държим по време на интервюто в "The Messenger"? Този етап е най-трудно, защото ние говорим за индивидуална комуникация. Персоналът предлага да вземе завой в личен разговор с ръководството.

На всеки кандидат за около пет минути. Всеки един от тях, оставяйки стаята, казва на другите, че не е имало нищо лошо в това интервю има и трудности в комуникацията не се наблюдава.

Мъжът, който беше интервюиран по програма "Secret конкурент", заяви, че проблемите в лице са помолени следното:

• Име и фамилия на лицето, търсене в списъка;
• защо избрахте тази компания;
• колко време планирате да прекарате по пътя;
• че човек избира - най-близката точка или печеливш, ако той е имал избор;
• очаквания за заплащането.

Някои въпроси са по-провокативни продължи. Например, когато хората изразиха желанието си по отношение на заплащането, той попита дали той ще продължи да работи, ако той ще се обърне половина.

В края на разговора ръководителят на отдела за набиране съобщи, че решение ще се обади вечерта на същия ден, независимо от това дали отговорът е положителен или отрицателен.

Обадете късно - около 21 часа. Какви може да са причините за отказ заявителят не казва тайна, тъй като те не разполагат с тази информация. В неговия случай, беше предложено да се започне неплатен десен обучение от следващия ден.

В отрицателната страна на интервюто

Въпреки изобилието от работни места от този вид в магазините на веригата и хранителни обекти, има огромен брой хора, включително и студенти, които нямат опит, които искат да работят в този магазин доставчик. Как да се явят на интервю в "The Messenger" - доста от значение за техния предмет.

Това е тайната на състезателя е оставил двете положителни и отрицателни впечатления. Според него, на длъжностната характеристика е посочено много специфична и не съдържа нищо, което би могло по някакъв начин унижи някои категории от населението, или правата на някого. Задаване на социален пакет, наличието на програми за стимулиране, графика и др.

Но в тези неприятни преживявания - че конкурентите са принудени да чакат дълго, за подбор на персонал; присъствието на провокативни въпроси в интервюто.

Бележки и неправилна работа на персонала по отношение на информация за време на интервюто. В случаите, когато едно лице (под прикритие кандидат) се регистрирали за интервю за позицията на мениджър продажби. Той е назначен за дата и час. Той дойде, чаках дълго време, гледах филм за работещите в "The Messenger". Но след като са гледали се оказа, че интервюто е предназначена за лица, търсещи работа в друга публикация.

Той е казал, че той дойде в неподходящ момент и запитване за презаписване на друга дата. Този човек е загубил около един и половина часа време, но никой от персонала не поема отговорност за неверни данни, предоставени. В края на краищата той е във втория кръг, за да гледате видео за компанията и да слушат лекция за предимствата на работа.

Може би студентите се нуждаят от работа, готови за такива като чака в продължение на пет часа. Но много хора да изпитат това е малко вероятно да се съгласи с такова отношение и счете за неуважение.

Независимо становище тайни Търсещи работа

В това интервю роля в "The Messenger", проведена много блогъри и журналисти, които след това са били в състояние да направи оценка на всички възможности, предлагани от фирмата на бъдещи служители.

офис локация, където разговорът не винаги е удобно за кандидата. Ако тя е далеч от метрото, а след това може да доведе до забавяне, например поради задръстванията.

В очакване на интервю - очевиден минус. Повечето от кандидатите за времето просто да седнете и да чакат за следващия етап на срещата. Много хора не се изправи и си отиват. Въз основа на това можем да заключим, че представители на компанията не са прекалено интересуват от избора на експерти. Макар че, най-вероятно, те разчитат на голям брой заинтересовани страни в работата. Тази практика е често срещана в много вериги магазини и ресторанти.

Следва да се отбележи, че изискванията за бъдещи служители, са доста подходящи. Силно аплодирана и да им предложи социален пакет. Тя включва следното:

• LCA още 6 месеца;
• значителни намаления ваканция за децата на служителите;
• корпоративни и в свободното време;
• спорт.

Намери си работа в "The Messenger" мрежата не е толкова трудно. Опитът и възраст не е толкова важно. Основното нещо - да искат да правят пари и да може да бъде отборен играч. Това може да бъде отлична отправна точка за бъдеща успешна кариера и да научат много нюанси на корпоративната култура в бъдеще.