Корпоративен секретар: мита

Необходимо е да се установи контрол за световния пазар и за придобиване на по-привлекателна за инвеститорите кредитори. За да може да се подобри ефективността на компанията е добавен в законодателството в щата нова позиция - корпоративен секретар.

Този човек е лицето на компанията. Благодарение на него, секретар, взаимодействието на работниците и служителите - на борда на директорите, топ мениджърите и собствениците на компанията.

Международен и руски език Практика

Министъра на външните работи на дружеството или на секретаря компания на компанията се появи за дълго време и заема значителна позиция в корпорацията. Той е основен елемент в администрирането на основните области на дружеството. Това се дължи, вероятно, до нивото на управление и бизнес традиции, преобладаващи в различните държави.

Правните разпоредби в някои държави изискват големи публични компании, които им състояние е тази работа. Например:

• Закона за дружествата от 1985 г. (Великобритания).
• от Закона за корпорации 1991 (Австралия).

В руските фирми в 2002 г. ние преразглежда функциите и правомощията на главния секретар Корпоративна. Комисията разрешава на федерално ниво за пазара на ценни книжа, е разработила кодекс за корпоративно управление, одобрен от правителството на RF в една и съща година.

На първо място това положение, е необходимо да се влиза в акционерни дружества, техните служители, така че след определен период от време са били забележими положителни резултати.

Корпоративен секретар в Русия

Работа корпоративен секретар - голяма отговорност. Той е гарант на Съвета на директорите в отношенията с останалите членове на обществото. Секретарят се гарантира защитата на интересите на всички страни, като се спазят законовите и вътрешни устава.

Благодарение на уреждането на конфликтите, които възникват най-вече в процес на създаване канали между съвета и борда. По-голям контрол върху изпълнението на номинираните решения и обработка на информация, което допринася за по-балансирано и продуктивно управление.

За да отговарят на тази позиция?

Преди някой да се заяжда с тази отговорна длъжност, е да се определят официалните задължения на главния секретар на обществото. Списък на служебните задължения, членовете на изпълнението на корпоративен секретар, е доста широк. Например, тя помага на членовете на Управителния съвет и на Комитета в предоставянето на професионални съвети, медийно отразяване, организиране на събрания на акционерите и тяхното поведение, управление на конфликти, провеждане на вътрешна документация и всякакви корпоративни действия в рамките на закона. Този списък - не е пълен, но благодарение на него ние можем да разберат кой трябва да повери тази работа.

На практика се отбележи, че най-често се изпълнява функциите на главния секретар на Правното общество. В полза от тях казват, такива качества като познаване на законите, архив с данни и оповестяване. Те са в състояние да осигури правна защита и осигуряване на професионална помощ. Слабост е липсата на организационни умения, липсата на познания за провеждането на събрания на акционерите.

Много добре корпоративен секретар може да стане ръководител на правния отдел. За разлика от един обикновен адвокат, той има управленски умения. На негово разположение е екип от служители, които да изпълняват поръчки. Недостатъците на такъв кандидат могат да бъдат приписани на нежеланието да се извършва временна работа и това, което фирмата може да направи това доста скъпо.

Доста общ главен счетоводител, който съчетава работата на главния секретар. Най-вероятно това назначение spodvigaet честото изпълнение на служебните си задължения на други служители. Въпреки това, повече от минусите плюсове. Положително може да се нарече управление на работния процес и изпълнение на повтарящи се действия. Недостатъкът е липсата на познания по корпоративно управление, фирмено право, умения за решаване на конфликти, липсата на юридическото образование и компетентност в организиране и провеждане на събрания на акционерите.

От тези данни може да се заключи, че напълно да замени секретарят на дружеството, никой не ще. Корпоративният секретар на Дружеството има необходимите познания в своята цялост. Истината е, на не малко значение са лични качества, неговите желания и стремежи.

Основни изисквания към позиции

Висока отговорност изисква високи изисквания. Назначаване на такава позиция, като корпоративен секретар, ангажирани борд на директорите.

Можете да изберете най-основни изисквания:

1. Висше образование (юридическо или икономическо).
2. Притежаването на знания на фондовите пазари (местни и чуждестранни).
3. Познаването на руските закони, свързани с дружественото право, изготвяне на проекти на нормативни актове.
4. Наличие на време в областта на управлението, в познаването на основните стандарти на руски и международни стандарти на корпоративно управление и на икономическите и финансовите дейности.
5. Отговорност, комуникационни умения, чувство за хумор и висока устойчивост на стрес. Както и отговорността, способността да регулира конфликти, организационни и аналитични умения.
6. Безплатно ползване на компютър.

В случай на включване на ценни книжа на акционерите на Дружеството в списъка на чуждестранните борси корпоративен секретар трябва да разбере, международното право.

Персоналът на корпоративен секретар може да бъде няколко служители, изпълняващи определени функции. В зависимост от размера на техния брой може да достигне седем. организация може да се отчита пред Съвета на директорите или самият генерален директор на секретариата на.

Ползи офис

Значението на тази работа единици като корпоративен секретар, чиито задължения не може да се подценява, е трудно да се надценяват. Той е в състояние да повлияе на успеха и плодотворността на стремежите на компанията. Липсата на комуникация между йерархични звена на веригата в компанията може да доведе до много проблеми. Може да маркирате проблеми като наказателна и административна отговорност, корпоративни конфликти, загуба на репутация на компанията, евентуално намаляване на цената на акцията.

Доверието на инвеститорите и акционерите зависи от репутацията на компанията. Те се надяват, че управленският екип ще действа в техен интерес. Най-ефективно да се справи с тази задача, секретар на Асоциацията на, цели и функции, от които са определени в Хартата и Кодекса на компанията.

основни функции

Подробна функция корпоративен секретар в Кодекса за корпоративно поведение. Важността на ролята на тази позиция, компанията казва, че подобни правомощия като:

• забележите, на всички лица, участващи в срещата на акционерите;
• съставянето на списък на тези, които ще присъстват на заседанието;
• изпращане на бюлетини за участниците събрание на акционерите;
• предоставяне на достъп до съответната информация;
• разпределение на заверени копия от материалите, необходими за акционерите по време на събрание;
• съвети и отговори на всички въпроси по време на срещата;
• събиране и предаване на бюлетините преброяване комисия;
• предоставяне на информация за окончателните резултати от гласуването;
• правни консултации и защита на правата на акционерите.

обучение

Има възможности за обучение на такива позиции като корпоративен секретар, обучение ще ви помогне в това. Предвид нарастващото търсене, повишаващите се заплати и високите изисквания на професията са различни образователни институции и семинари в Русия за бизнес тема. Възможно е да се премине на корпоративния хода секретар.

заключение

Руски компании, като прие чужд опит, развиват ефективността на Института за корпоративни секретари, практиката на създаването на успешна организационна ефективност. Те се опитват да покажат промените в трансформация корпоративно управление на положителната страна, като по този начин се подобри представата за руските акционерни дружества.