Надзорен орган - кой е той, откъде е дошъл и защо имате нужда

Надзорен орган. Кой е този, става ясно, не става веднага, тъй като думата на руски език за ново, необичайно и се заеми от чуждите думи. Смисълът на този вид внос на чужди думи става ясно веднага след като вие ще бъдете в състояние да разберат какво се крие зад една такава необичайна и уважаван концепция.

В чужбина, съществува тази позиция в продължение на дълго време, и вече няма никакво съмнение, "Супервайзор - кой е той и какво прави?". Това се дължи главно на факта, че в западните страни, пазарната икономика е повече от шест века, докато в Русия и ОНД трансформацията от планова към конкурентен пазар са били не толкова отдавна, само преди около двадесет години.

Това е появата на масовите производители, както и тези, които продават своите продукти, което води до образуване на понятия, а оттам и на позицията на "надзорен орган на търговските представители." Повечето от хората, заемащи това място, осигурява работа точки, продават своите продукти. Ако се опрости (да, вече не е възникнало специално въпроса "Супервайзор - кой е той и защо имате нужда от него"), се оказва, че това е просто мениджър, който не е обвързан с определен момент, и се движат между тях и организира работата на най-ниските, според йерархията на компанията, работници.

Ако руската действителност, тази дума предизвиква определено отношение, защото звучи много мистериозно, а след това в чужбина не е така. Има такова име, наречена линейните мениджъри на най-ниския ред, да има най-малко привилегии и максимална отговорност. Заплатата на един човек е изграден на базата на колко продажби прави на земята под негов контрол.

В Русия, основното разпределение на тези позиции настъпили в областта на мобилните услуги. Има много малки фирми, ангажирани в изпълнението на сим-карти от определени оператори чрез мрежа от малки точки, на един човек, поставени в най-натоварените части на града. Има един вид ръководител работник, който през повечето време е било транспортирано промоционални продукти и изграждане на щандове, на които ще бъде неговото разпространение, както и в останалите часове той търси нови хора, които ще работят по тези точки. Заплатата на "главата" понякога може да бъде по-малка от стандартната ставка на подчинения си, като нивото и броя на продажбите е рядко висока.

Когато има интервю за надзорник, особено в една малка фирма, трябва да се появи в правилната светлина. На първо място, трябва да се подчертае своите лидерски умения, позовавайки се на минал опит и, за предпочитане, демонстрирайки своето съществуване. Рационално преценка и харизма - основните добродетели на разговора с бъдещия шеф, защото много от тях ще се опита да постави обсада на заявителя, за подценяване лентата на заплата. И най-важното - трябва да покаже своето разбиране за позицията на "контрольор" - кой е той, какво прави и защо се нуждаем. Това ще позволи да не се прави спомагателни работа и да се превърне в малка, но все още е лидер.