Никога не го казват на шефа си: 32 фрази

Честност - най-добрата политика на работното място, но и с всяко правило, тя има няколко изключения.

Много е важно да бъдете внимателни с това, което казвате на шефа си, защото, както изглежда, обичайните коментарите може да съсипе кариерата си или се влошават позицията си в компанията. Има очевидни неща, които не трябва да дадат на шефа си, но има и такива, които можете да използвате, без дори да знаят за своето негативно влияние. Ние сме съставили списък от фрази, които не трябва да се повтаря в присъствието на шефа, или да го изрази прав, ако не искате тя да бъде стартиран на въпрос професионализма си.

Грешите

Прямо критика, или посочване на грешка на шефа си - е сигурен начин да се изключат от бъдещи срещи или игнорирани, когато следващия път, когато искам да кажа нещо. Ако мислите, че шефът ви е направил грешка, има и по-ефективни начини за справяне с този проблем.

Не мога

Работодателите винаги оценят готовността на служителя да изпълнява работата. Фразата "Аз не мога да" показва липса на доверие или отхвърляне на риска.

Това не е част от мой дълг

Дори ако вашите отговорности са определени в договора, това не означава, че трябва да се откажат от друга работа. Трябва да бъдем гъвкави, за да могат да се изявят добре. Ако не сте готови да се излиза извън рамките на тяхната роля, а след това не се интересуват от успеха на компанията.

Аз не знам

Не е нужно да отговорите на всички въпроси, но това е по-добре да направите предложение или обещание за да разберете, отколкото да се измъкне и да поговорим за тяхното невежество.

не

Това дело ще използвате учтив тон. Кажете "не" на шефа си, понякога е необходимо, но в повечето случаи това не е уместно, особено ако не се допълнят това изречение обяснение.

Ще се опитам

Някои хора смятат, че това е приемливо отговор, тъй като "опитаме", за да постигнат целите си. Но това не оставя на шефа си усещане за несигурност в себе си, защото изпълнението на работата изисква това, като правило, определен период от време.

Това не е това, което чух

Трябва да се избегне клюки и спекулации, тъй като може да има обратен ефект. Ако не вярваме в нещо, то е по-добре да се изчака, или рискувате да изглежда непрофесионално.

Как да се възползват от това?

Понякога вашата работа ще включва помощ на други ведомства или колеги. Не очаквайте толерантност към себе си, ако не сте отборен играч.

Съжалявам, но ...

Думата "но" по същество отменя ефекта на вашите прояви на съжаление. Ако нещо се обърка, то е по-добре да се каже "съжалявам. Аз ще бъда по-наясно с този въпрос в следващия път. "

Аз не може да отговори, защото на развода от съпруга си. Днес явно не ми е ден

Всеки служител в офиса си има лични проблеми, но това не означава, че вие трябва да покажете вашата некомпетентност.

Направих всичко възможно

Това е извинение. Ако направите грешка, по-добре е да не се откаже от отговорност. Колкото по-добре е реакцията ви сега, толкова повече права, които ще получите следващия път.

Аз вече се опитах да направя това преди

Ръководителите имат малък толеранс за мързел. Наистина ли се разбере какво се изисква от вас? Може би шефът ви е имал нещо друго предвид.

аз се отказах

Не е необходимо да застраши собствения му уволнение. Това е непрофесионално, а освен това на шефа си ще ви отведе до ненадежден човек.

На същото място, което направихме по различен начин

Всеки мениджър не харесва това сравнение, така че трябва да става с повишено внимание, ако си мислиш, че знаеш най-добрият начин, за да си свършат работата.

Аз наистина не съм виновен, че е по вина на някой друг

Ако наистина сте невинен, а след това да обясни защо. Но ние не трябва да включва други, ако носят основната отговорност.

Ако не даде насоки, ще правиш това, което е удобно

Тя изглежда като заплаха. По-добре да се изчака, отколкото да се порицан.

Вашият предшественик справи по-добре

Босовете обикновено откриваме, че предпочитаните от тях методи на работа на предшествениците, защото сега те заемат тази позиция. Ако неговия метод на работа не е очевидна грешка, че не е необходимо да оспори шефа си, просто защото старите методи на работа са по-лесни за вас.

Не мога да работя с него / нея

Това може да се работи в началното училище, но не и на работното място. Предполага се, че сте в състояние да пренебрегне личните конфликти в интерес на работата.

той е луд

Ако се опитвате да хвърли сянка върху колегата си, на първо място, че ще ви се отрази.

Защо винаги е ...?

досадно хленчене. Ако имате някакви оплаквания, най-добре е да попитате как можете да постигнете някои привилегии, а не да се обсъдят други.

Аз съм отегчен

Дори ако това е вярно, че не е необходимо да се говори за тяхната скука е шефът. Вие плащате за да бъдат продуктивни, и това е, което трябва да се намерят начини да се направи работата им интересни.

Мога ли да говоря за това с шефа си?

Ако искате да получите над главата на шефа си, поради някои проблеми, най-вероятно, ще страдат от това. Ако ще да се обърнат към висшия ръководен състав, ние не трябва да заплашва тези по-рано.

Аз нямам решения

Излишно е да казвам, че шефа за проблемите, ако нямате възможно решение. Лидерите казват за последователите на решения - проблеми.

Искам да ви разкажа за снощи

Понякога връзката между шефа, а персоналът е приятелски. Но споделя интимни истории по време на работа - не е мъдро решение.

Защо той е там, а аз не правя?

Съсредоточете се върху собствената си кариера, а не на заплата или насърчаването на други, разбира се, ако не сте свидетели на безочлива фаворизиране. Ако е така, то е необходимо да се приемат по-професионално обсъждане, веднага след като се съберат всички ваши мисли за тези факти.

Аз съм много зает. Може ли да чакаме?

Вашето задължение - да поиска от шефа, ако приоритетите са се променили от вашите цели трябва да бъдат съгласувани с компанията. Приоритети за работата често се променя, така че е най-добре да попитам какво се изисква от вас и колко бързо трябва да направите всичко.

това е невъзможно

Вашият мениджър не иска да чуе за негативизъм или липса на ентусиазъм. Ако сте изправени пред проблеми, които не могат да решат сами, трябва да се обърнете за помощ. Най-добрият подход при решаването на проблема - това е, за да споделяте мислите си с шефа си и да задават въпроси, които ще ви позволят да се поставите на мястото му.

Утре няма да бъде. Трябва да се тръгне по-рано

Не е необходимо да се постави на шефа си пред факта, във връзка с планираната продукция, по-добре е да попитате учтиво или да поиска за него. Този подход е по-професионално.

Мога ли да напуснете по-рано днес? И все пак, аз нямам нищо общо

Няма нищо лошо с искане да тръгне по-рано, ако имате нужда от него. Но не казвам, че все още не разполагат с нещата, или вече сте го направили цялата работа. В офиса, винаги има нещо общо, и на шефа си искал да поеме инициативата.