Общо офис площи: защо минуси, отколкото плюсове повече

Ако ни се чете по време на работа, ваш колега, вероятно може да изглежда на рамото си. Почти сигурно той знае всичко това, което правиш. Такъв е животът на открито офиса. Тези пространства са проектирани да се спести място, както и да осигури идеални възможности за съвместна работа. За съжаление, работите в офис, където всеки може да види и да чуе всеки, далеч не е идеален и има повече недостатъци, отколкото предимства.

Становището на работниците

По този повод, че е имало много съдби. И всички те, като правило, се основават на личния опит на работниците и служителите. Рори О'Брайън казва, че по време на работа точно пред бюрото си е ръководител на маса. Често той трябва да чуят това, което не е за ушите му, включително намеквате разговори с любовница на шефа и насилствена конфронтация с жена си. отворени условия офис не се дава възможност за избор. Лично пространство не е защитено служители. Във всеки случай, ще трябва да се справят с постоянен шум и отпадъци от поверителни фрази.

Повечето служители мразят тази атмосфера

Понякога информация, която не е предназначена за вашите уши, може да ви накара да се чувствате неудобно. Можете да чуете клюките, които се отнасят към новите членове на екипа, или дори информация за политиката на компанията. Но в повечето случаи колегите са ангажирани в празни приказки, и говорят за живота. Далеч не всеки е готов да го чуя на регулярна основа. Понякога си мисля, лягам си и да избяга. Но всеки път, когато шефовете в отговор на жалби от короната отговор: "Аз не го обичат? Трябва никой тук не държи! ".

За да се спести място

Картър Томпсън разказва какво се е случило в структурата на компанията му след реорганизация на пространството. При старата система, неговият отдел, състоящ се от шест души, намиращи се в "умерено ограниченото пространство." При новите разпоредби, на разстояние един метър един от друг има 50 души. Разбира се, между служителите не прегради. От сутрин до вечер в залата е имало телефонно обаждане, оживени политически дебати, спорове и приказки. "Много от нас мразят тези условия и да се чувстват като че ли работа в кол-център", - казва Картър.

Първоначално, служители на организацията има повече или по-малко от друг, във всеки един от офисите, разделени с прегради, фокусирани членове на един отбор. Някои хора правят повече, отколкото други обичаш да си говориш, обаче винаги има член на групата се работи по един и същ проект. Когато беше обявено, че реорганизацията, всички членове на персонала пред свършен факт: Сега никой няма да бъде позволено да персонализирате вашето пространство.

Липса на защита от микроби

Освен постоянен шум и разсейване, един важен фактор е липсата на отворено пространство защита срещу микроби посадъчен въздуха капчици. Хората са принудени да се вземат допълнителни мерки за сигурност в сезонен изостряне на респираторни заболявания и грип. Ако шефът ви не е много фен на феновете да отиде в болницата, да е готов да кашлям и кихам над офиса.

Решения на проблемите,

Офиси, ще продължат да се насърчава, но все още се нуждаят конфиденциалност служители. За да се увеличи производителността, някои хора вече са започнали да се вземе на работа у дома. Схемата е проста: в колегите офисните заедно, за да разработят стратегия, тя също работи по проекта се извършва в спокойни условия. Но ако ръководителите на компании ще продължат да разчитат на бюджетни икономии, забравяйки за емоционалното благосъстояние на служителите, производителността на климатика спада значително. Според експерти, този проблем ще помогне за решаването на новия дизайн на Open Office, където ще бъде предоставен на комбинация от публични и частни пространства, както и подходящия фон. отворено офис култура трябва да бъде структуриран. За съжаление, това първоначално е бил важен аспект е оставено без надзор.