Отмени рекордни заетост книги

Заетостта записи (TC), които в продължение на десетилетия са послужили като руските граждани вярно, може скоро да изчезнат. Идеята за премахването на документа принадлежи на Министерството на здравеопазването, която реши да се подготвя и изпълнява някои промени в Кодекса на труда.

Експерти смятат, че премахването на трудови книжки трябваше да се случи много по-рано, но някои профсъюзните лидери правилно са решили, че рязкото отхвърляне от тях може да доведе до истинска социална експлозия. В крайна сметка, независимо от факта, че цялата информация за работата на всеки един гражданин се съхранява в данните на пенсионния фонд и строго индивидуално, изцяло разчита на него не може да бъде всичко същото. Всеки вирус, хакване или други форсмажорни обстоятелства може да доведе до частична или пълна загуба на данни.

Освен това, се смята, че повечето могат да страдат специалисти, които са родени преди 1967 г., тъй като без работа книгата ще бъде почти невъзможно да се потвърди стаж, който е необходим за изчисляване на пенсиите и неговото текущо начисляване. В крайна сметка, за никого не е тайна, че рано или късно, всяка организация, един или друг начин, ще престане да съществува, и "намери краищата", за да се вземат най-малко удостоверение, потвърждаващо, а понякога не е възможно. Ето защо за тази категория трудов стаж на гражданите, премахването на които стои почти на първо място в дневния ред на пенсионен фонд - всъщност единственият начин, за да потвърдите вашия опит.

Въпреки това, от пресслужбата на ЗФР се посочва, че всички бази данни, притежавани от фонда, са запазени най-модерните инсталации, които са сертифицирани от компетентните органи. Твърди се, че в така наречения специален режим на информационната сигурност на PF В, както и набор от организационни и технически мерки, които също се изпълняват, има за цел да защити базата данни от всеки неоторизиран достъп и копиране не само непознати, но официални представители Фонд лица.

Въпреки че служителите предполагат, че пълното премахване на работни книги могат само безопасно да настъпи в рамките на 10 години, представители на PF не мислят така. Те се уверете, че хората напускат TC-старото поколение може да помогне на своя независима счетоводна на трудовия си живот. При кандидатстване за нова работа документ, който потвърждава предишните си дейности може да служи като писмо на ръководителя или копие от трудовия договор.

Въпреки това, все още не някои подробности отчетени. По този начин, премахване на трудов стаж може да се предотврати получаването на кредита. Харесва ли ви или не, а в много банкови институции, наред с други документи, все още изискват този документ, тъй като той потвърди, че носителят й постоянно стабилна работа, а оттам и възможността за плащане на месечна премия.

Но премахването на трудови книжки има своите предимства. Въпреки това, те се отнасят, а не собствениците на ТК и мениджъри човешки ресурси. Ако документът ще бъде ликвидиран, служители на персонала ще бъдат в състояние да диша малко по-свободно, защото те вече няма да е необходимо да попълните книги и водене на тяхната отчетност. Това е особено вярно за големите предприятия, в които маси от хора се провеждат редовно, за да работят или се оттегли от него. В допълнение, автоматично премахва възможността за някои хора да развали бъдещия живот, отхвърляйки техните нежелани артикули (отсъствия, за неизпълнение на служебни задължения и т.н.).

Разбира се, за хора с по- старшинство работа книга може да бъде от голяма полза при изготвянето на резюмето. Освен това, вариант, в който служителят може да има работна книга и по избор осигуряване на работодателя за запис. Но работодателя в този случай няма да има право да изисква TK служител. Също така, представители на PF твърдят, че премахването на трудови книжки няма да се отрази на ползите, които ще бъдат предоставени на тези, който се пенсионира на гражданите, които имат някакви награди, отбелязани в документа.