Психология на работното място. Professiogram - то ...

Има една технология за проучване, описване и дизайн специалитети - professiografiya. Изследванията на този вид се извършва като се вземат предвид социално-икономически и психологически изисквания. Този процес се извършва professiogram. Това е уникален резултат от изследването. В следващия текст ще разберете какво означава този термин, с каква цел се извършва такива проучвания и какви методи се използват.

дефиниция

В психологията на работа има раздел - professiografiya. Този термин произлиза от две думи. "Преброяване" в превод звучи като "писане", "професия" - като "постоянна професия". Каква е целта на тази област? Най-често е резултат от научни изследвания (professiogram) - това е информация за съществуваща или проектирана специалност. Но в някои случаи в резултат на изследването включва междинните данни от текущата дейност с възможни промени. professiogram - - Самият и неговия резултат изследването е задължително етап на подготовка на всички научни публикации в психологията на ергономичност, безопасност и инженеринг. Обект на изследването са всички аспекти на процеса на труда. Всеки може да се запознае с класификацията на професиите за произведенията на известния психолог К. К. Platonova, И. П. Titovoy и Е. А. Klimova.

Как са приели идеята?

Professiogram се появи в 20-те години на XIX век. Тогава съветските psychotechnics работиха усилено по създаването на правила и методи на работа анализ. Обобщавайки резултатите от тези изследвания, учените са разработили раздел в психологията на работа - professiografiyu. Това определение включва етапите на проучване, психологическа оценка и проучване дизайн функция. В допълнение, има е задължително работил атрибути на обекти, които са основните компоненти на работния процес, а именно: обект, предмет, задачи, средства и условията на труд. Основният принцип на разделение стана professiografirovaniya подход към изучаването на професии. Същността на термина е, че изследователския процес зависи от определени задачи. Например, за физическа годност, се изискват само тези функции, които позволяват теста за разграничаване на пригодност за определена работа. Водещата характеристика на значението на знания, умения и функции за работа. За определяне на професионалната изтощение, избрани функции на започване на този процес.

Класификация по вид

Всеки professiogram - документ, който има своя цел, време за подготовка, сила на звука. В съответствие с това, както и от наличието на подобни данни, извършена систематизирането на резултатите от изследването. Освен това, се прави разграничение между следната кодификация:

1. Информация. В него се намират консултантска работа с хора, които все още не са взели решение за избора на професия. Тази методология е обобщено и систематично спецификацията необходими характеристики.

2. диагностика. Този тип изследвания се използва в случаите, когато това е необходимо, за да разберете причините за лошото представяне, освобождаването на дефектни продукти, текучество на наетите лица, високо ниво на инциденти и наранявания и така нататък. За тази цел изучаване на правни, технически, психологически и хигиенни работни характеристики. Както показва практиката, определението на тези показатели е от голямо значение за крайния резултат.

3. предсказуем. Този принцип анализ носи препоръки за подобряване на професионалните си умения, за да се увеличат възможностите за професионално развитие.

начини за създаване на

Различни схеми са разработени, в съответствие с която единият или другият е оформен professiogram. Един пример на много прост модел предложен психолог Е. A. Климов. той се нарича "формула на специалността." Методът се състои в това, че всички професии трябва да бъде разделена в съответствие с основните субекти. Освен това, внимателно се вземат предвид човешкото взаимодействие с тези обекти. Например, "индивид - природа", "обект - техника", "човек - художествен образ" и така нататък. Там също е подчертана целта на труда, използването на средства за действие и най-благоприятни условия на труд.

структура professiogram

За да се определи качества, които трябва да имат една или друга професия, трудови дейности са разделени на работа. Климов, за тази цел препоръчва акцент най-важната работа на качеството.

Във всеки случай, с правилна подготовка на professiogram трябва да отговорите на няколко въпроса. А именно:

1. Какви действия прави човекът? В този раздел можете да използвате метода на наблюдение и самонаблюдение.

2. Тъй като той ги прави? Това означава, че трябва да има подробен анализ на настоящия иск.

3. За какво би направил човек, тези операции?

4. Какви средства се използват в работната сила? В този момент тя трябва да отразява уменията, които трябва да имат индивидуално за съответствие с този процес.