Работата през нощта: За и против

Въпреки факта, че повечето от нас са свикнали да работят по стандартен работен график и отивам на работа не по-късно от 18.00 часа, някои специфични производство, както и кръгла бизнес часовника в сектора на услугите се нуждаят от техните служители работят по няколко други условия. Как вредно за работата през нощта, независимо дали това е препоръчително да се споразумеят за подобна работа в името на по-висок в сравнение с дневната заплата?

Разбира се, напълно да се откаже от нощните смени, някои фирми просто не могат. Това е особено вярно на промишлени комплекси, в които има оборудване, което не може да спре. Нощната смяна на стоманените заводите и фабриките за производство на метал - това е неизбежно. Съвременните метрополии са и е малко вероятно да бъде в състояние да се откаже станали толкова популярни магазини, места за развлечение и хранене. Ето защо, нощен труд, в крайна сметка ще стават все по-популярни.

За много хора, този тип заетост става идеален изход, и то не само заради по-високо заплащане. Често в конфликт у дома или в една и съща "ден" версия на колективната сила е човек, предпочитат да работят през нощта. Въпросът за прехвърляне в друга смяна на всеки човек решава самостоятелно, в зависимост от някои или други житейски обстоятелства.

Но си струва да припомним, че според лекарите, като заетостта не трябва да бъде системно. Последните проучвания показват, че работи през нощта води до развитието на рак. Това се дължи главно на факта, че развитието на един много важен хормон мелатонин, който помага на тялото да се бори не само стареене, но също така и с развитието на раковите клетки, се извършва изключително в тъмното. Поради това, намирането на нощ осветена стая може да се спре работата на епифизната жлеза и да направи тялото уязвимо за рак на заболяване. В допълнение, не е в интерес и рязка промяна в циркадните ритми. Нощният труд е вредно за хората, така че ако това не може да се избегне, е необходимо да се положат всички усилия, за да се гарантира, че това не е така систематично. За да направите това, е препоръчително да се подготви специален график на работното време, опитвайки се да се направи едно и също лице е в състояние да работи не само през нощта, но също така и един ден.

Заслужава да се отбележи, че през нощта, както и работата в събота и неделя, за да се плати по-висока скорост от нормалната дневна смяна в същото предприятие. Но не винаги работодателят отива да се срещне неговия екип и честно плаща нощ. С цел да бъде в състояние да защити убедително позицията си по този въпрос, е необходимо да се обърне внимание на въпросите за изучаване на характеристиките на трудовото законодателство по този въпрос.

Заплащането на нощния труд: основните разпоредби на Кодекса на труда

Нощен труд в Русия се счита за работа след 22.00, тя е от този момент започва нощната смяна и увеличаване на обичайното възнаграждение. Съгласно чл 154 от Кодекса на труда, почасова работа през нощта, трябва задължително да бъде по-висок от една и съща работа през деня. Минималният размер, към който искате да се повиши заплатите на нощни смени, определени от Министерския съвет. По отношение на всеки конкретен предприятието, толкова по-ясно този процент трябва да бъде предвидено в колективния трудов договор , сключен от служителите в компанията, или местното (местно) регламент.

Във всеки случай, нощен труд изисква по-високо заплащане и служителят има право да поиска съответна реализация на техните заплати.