Средната месечна работна заплата, видове такси

Средната месечна работна заплата - е отношението на размера на доходите в размер на отработеното време. Може да е необходимо да се изчисли за различни доходи на наети лица. За различните случаи, изчислението е направено по различен начин.

Така например, за почивка изчисление по формулата:

FFP = GZP: 12: 29,4 х 28, където

FFP - средна месечна работна заплата;

GZP - заплатата за годината, като всички видове разходи, включени в платежната ведомост.

12 - броя на месеците, напълно изпълнени.

29.4 - коефициент за изчисляване на почивка.

28 - оставете дни по Кодекса на труда.

Средната месечна работна заплата за текущо начисляване на отпуск по болест , се изчислява по съвсем различен начин. За да направите това, вземете количество работна заплата за 2 години преди времето, в което отчитането се извършва в отпуск по болест, тя е разделена на 730 дни и се умножава по броя на дните на заболяване. В този случай е необходимо да се предвиди, че средната месечна работна заплата не надвишава максималния размер на 2013 г. - 58 970 рубли, а не по-малко от минималната работна заплата в страната -. 5205 рубли. Необходимо е да се има предвид, че преди да отиде в отпуск по болест работникът или служителят е на пълен работен ден и седмица. В Москва и някои други региони на минималната работна заплата е настроен по-дълго.

Има и други ползи, които се взема предвид средномесечната работна заплата. Това плащане от донора до сертификати престой, причинена от работодателя, пътни разноски, обезщетение скъсване, обезщетения при регистриране в центъра на заетостта, образователно отпуска, при условие, че учебното заведение има държавна регистрация и лиценз, допълнителен отпуск, трансфер на служител за работа с по-ниски доходи, медицински прегледи. Тук също има нюанси в изчислението.

По принцип, изчисляването на средните доходи не са взети всички плащания. Такива като социално изключени: финансова помощ, бонуси еднократни за сметка на печалбите на дружествата, плащане на погребение, обезщетение за забавено плащане на заплати, изчисляване на отпуск по болест и почивка.

Такива плащания, по тримесечия или по годишни бонуси включват изчисляване на фракцията, която се отнася за период на фактуриране. Така например, през април на начислената премия за резултатите от първото тримесечие. Необходимо е да се изчисли средната заплата за периода февруари - месец април. За изчисляване на размера на таксите, взети през февруари и март, както и да споделят тримесечен бонус дължи на тези месеци, както и начисления за месец април, без премия.

Като цяло, по отношение на цялата страна, средната месечна работна заплата в Русия е 27 хил. Рубли. Това е според статистиката I тримесечие на 2013 година. В сравнение с данните от други страни, Русия е на нивото на средния доход на 11 място - 900 долара. На първо място е Норвегия, където средната месечна заплата е $ 5500, а вторият - в САЩ - 4300 долара, третата - Германия - 4000 долара. Ако сравним страните от ОНД, нашите позиции са по-оптимистично: на първо място - Русия, на второ - Казахстан, Азербайджан е на трето място. Като цяло, плановете на правителството - да вземат страната от 2030 до нивото на заплатите на водещите страни за руснаците това ниво на доходите се очаква да нарасне с 2 пъти, а пенсиите да бъдат увеличени с 3 пъти, като се има предвид нарастването на инфлацията днес.