ТРЗ аутсорсинг или по своя собствена?

Компании, които използват наемен труд, прави месечна заплата. Това е една от областите на счетоводството, когато това е необходимо, за да се съобразят с Кодекса на труда, гражданското и Данъчния кодекс, така че големите предприятия разполагат с част от отдел ТРЗ счетоводство, и малки компании се опитват да имат лице на персонала, който отговаря за заплати и удръжки от данъци си в различни фондове. Индивидуални предприемачи с малък финансов импулс в държавата имат само един счетоводител, който е отговорен за всички счетоводни области.

ТРЗ включва следните етапи:

1. Обработка графици.

2 изчисление .The относителна времето, прекарано, заплата или тарифа.

3. Изчисляване на премии, регионални фактори, почивка и отпуск по болест.

4. Може да е необходимо за изчисляване на средната работна заплата, например, когато за бизнес пътувания.

5. Изчисляване на данък върху доходите на физическите лица.

6. Изчисленията могат да възникнат между работника или служителя и другите контрагенти за непредоставяне на издръжка, заеми, глоби и т.н.

7. Изготвяне на работни заплати и трансфер до банковите фондове за изплащането на заплатите от изявленията на банкови карти или трансфер в предприятието за издаване на касови заплатите в брой.

8. В зависимост от формата на счетоводство, извършва оценка на приноса на работната заплата в пенсионен фонд, здравното осигуряване, социалното осигуряване. Както и месечните плащания са направени тези институции, при спазване на условията, и за отчитане на всяко тримесечие на начисления и плащания, също се придържат към срокове.

От една страна, необходимостта от счетоводител, за да се справят с тази рутина, очевидно. От друга страна, с цел оптимизиране на разходите, някои компании се движат, да се възлагат ведомост. Това освобождава предприятието от държавата на най-малко един човек, по-рано, притежавани от сайта. В допълнение, на данъчната система се променя толкова бързо, че счетоводител на персонала не винаги може да се справи с промените в счетоводната, оттам възможните грешки и санкции от регулаторните органи.

autsorsinogvoy Специалистите на фирмата са наясно с всички промени, а често и в спорни ситуации, може да осигури пълна консултация и правно проучване на повдигнатите въпроси. Естествено, тези фирми имат съответната цена услуга, но, след като е обсъдил всички "за" и "против", много от фирмите са склонни да плащат за качествени услуги, а не с въвеждането на евентуални санкции. В допълнение, плащане на софтуер също има допълнителен разход, запазвайки същото счетоводно отчитане, използвайки аутсорсинг намалява този елемент.

ТРЗ предприятия с персонала, направени с помощта на специализиран софтуер. Най-популярната днес се счита 1C. Но малките фирми и индивидуални предприемачи не винаги могат да си позволят да купуват софтуерни пакети. В този случай това е много удобно за извършване на ведомост за Excel - електронни таблици, разработени независимо, въз основа на условията на системата за възнаграждение. Това е много удобно да донесе необходимата формула в баровете или линии, с които заплата се изчислява като за определен служител, както и формирането на набор от такси за всички служители. Изследват възможността за електронна таблица на Excel, вие може значително да опрости задачата на работната заплата и запишете на закупуването на специални програми.