Ако загубили работата запис, какво да правя? Какво става, ако работодателят загубили работата запис?

Загуба или повреда на документи винаги се причинява. Някои от тях ще бъдат възстановени на относително бързо и лесно, а други напротив. Много от нас дори не разполагат с улики за това какво да се направи, ако загубили работата книга. Как да бъде в тази ситуация? Как се възстановява историята на заетостта: сам по себе си или чрез работодател?

Причини за възникване на загуба

Член 65 от RF КТ предвижда, че по време на наемането на нови заявителят трябва да представи работата рекорд. Този документ съдържа както биографични данни на дадено лице и информация за предишни работодатели, период на заетост и причини за уволнение. Доста често има ситуации, когато един нов служител не е в състояние да осигури работа рекорд се дължи на загубата му. Ако загубили работата запис, какво да правя?

На първо място, трудов стаж - документ, който има юридическа сила. Причините за загубата са както следва:

1. Служителят загубили документа.
2. Работодателят е загубил документа.
3. Документът е бил откраднат.
4. Книгата е загубен поради природни бедствия, природни бедствия и други форсмажорни обстоятелства.

служителите вина

В случаите, когато работната книга, издадени на служители в ръцете му, той е пряко отговорен за неговата безопасност. В този случай загубата на книги може да бъде случайна или преднамерена (например, при разделяне на хартия). Ако служител губи работата запис, какво да правя? Във всеки случай е необходимо да го възстановите или да започнете нов.

По-голямата част от заетите лица наивно вярват, че загубата на книгите, които могат да се купят нов и да го изпратите на отдел персонал. Въпреки това, тези действия могат да доведат до загуба на време, което може да повлияе на решението на работодател, като нов служител в държавата. Въпросът за възстановяването на документа е важно за хората с най-малко опит.

вино работодател

Дори и работодателите не са застраховани срещу загуба на трудова книжка книги на техните служители. Ако работодателят е загубил работата книгата, която направи на служителя? Определено книга трябва да бъде възстановена, но справянето с този проблем ще бъде работодател директно. В същото време организацията поема отговорност само в случаите, когато работникът е бил регистриран в държавата по време на загубата на документа. Също така, по искане на работниците и служителите може да се даде копие от книгата или оригиналната квитанция.

други причини

Доста често, загубата на този документ, поради причини, независещи от волята на работника или служителя и работодателя. Например, това може да е кражба, пожар, природни бедствия, престъпление от трето лице. В този случай, възстановяване на книгата, за да бъде партията на трудовите отношения, в които документът е в момента на загуба.

Служителят загубили работата книгата: какво да правя?

Алгоритъм за възстановяване на работна книга, ако той е бил изгубен, защото на работника, както следва:

1. Работникът става организация, където той е бил нает за последен път, или е в състояние днес, и пише декларация за дубликат книги.
2. В рамките на 2 седмици работодател прави преглед на прилагането и след това извежда дубликата. Тя е в този период трябва да бъде удовлетворено искането на бившия служител.

В новия документ работодателят не е задължен да въведете данни за последните места на работа на бившия служител. В работната книга, той посочва за общото усещане в други дружества, без да посочва техните имена и данни за контакт на базата на предварително подадените поръчки на служителя, трудови договори и други документи. Собственикът на книгата сам не може да запълни една книга. Марк направи служител на отдела за персонал. Освен това, ако работникът е получавал награди и отличия за работата си, трябва да се включи и тази информация.

Заявлението трябва да бъдат приложени следните документи:

• Поръчки за допускане до държавата или да отхвърлите,
• стария трудов договор или нотариално заверени копия,
• копия на твърдения за по ведомост,
• изявление на пенсионноосигурителните сметки.

Заявлението трябва да бъде адресиран директно към Ръководителят на отдела за персонал. Следва да се уточни искането за възстановяване на документа, както и причините за загубата му.

Ако една организация е в ликвидация

Ако загубили работата запис, какво да се прави, когато в действителност вече не съществува организацията? В този случай, работникът или служителят трябва да се свържете на клона на пенсионен фонд или държавните архиви. В допълнение, документът може да бъде възстановен по съдебен ред.

Въпреки това, възстановяването на опита на информацията за процеса на ликвидация работодателя, а сложно. За да се получи сертификат за стаж, е необходимо да се започне с писмено искане или да се яви лично до Министерството на държавен архив, където съхранението на документи се извършва предварително съществуващо дружество. Ако файлът не предостави информация, служителят може да заведе дело.

Ако имате копие от

Ако загубили работата запис, какво да се прави, ако има копие от него? На първо място, тя трябва да се забравя, че правното действие са сертифицирани само копия. Следователно, можете да възстановите книгата, където има заверено копие. Значително по-опростена процедурата за получаване на нов рекорд на заетостта, когато един служител има копие на стария документ, заверен от организацията. За да получите нова книга, работодателят трябва да подаде заявление за издаване на дубликат и копие. Въпреки това, ако работодателят има съмнения относно автентичността на документа, той може да поиска допълнителна информация от структурите, в които преди това са работили на работника или служителя.

Какво става, ако книгата не могат да бъдат възстановени от работодателя

Ако загубили работата запис, какво да направя, ако не можете да го възстановите чрез работодател? За да направите това, можете да приложите към една и съща инстанция, както в ликвидация на организацията, а именно:

• в отдела на пенсионния фонд,
• в държавните архиви,
• в съда.

В PFRF отдел трябва да напишете лично изявление относно възстановяването на работа книгата. Можете да го изпрати с препоръчано писмо с уведомление. Процедурата отнема около 2 седмици.

процес за възстановяване чрез книги държавен архив отнема повече време. За да направите това, изпраща писмено искане до местния клон на Държавния архив.

Най-дългият път към възстановяване на работната книга е жалба до съда. В процеса на разглеждане на делото от бившия работодател изпраща искания. Когато компанията ликвидирани или да провери автентичността на информацията не може да се използва показанията на свидетели.

Работодателят загубили работата книгата: какво да правя?

Загубата организацията на работа книга може, по много причини.

Какво правите, ако е имало загуба на документ, поради обстоятелства, независещи обстоятелства на работодателя, като по време на природно бедствие. В тази ситуация, организацията е създадена специална комисия, която да разследва факта на загубата на трудов стаж. Неговата структура трябва да въведе пряк ръководител на фирмата, или негов законен представител или служител на орган на изпълнителната власт. След разследването на причината ще се извършва, ние се изготвя въз основа на който се издава дубликат на документа.

И ако поради небрежност или липса на уважение към служителите на организацията загубили работата запис, какво да правя? В този случай, работодателят заплашва да административна отговорност под формата на глоби. В този случай, ще бъде отговорен за загубата на тези служители, през чиято вина се е случило. За да възстановите работата книгата трябва да бъде в писмена форма, да поиска от организацията:

• Поръчки за допускане на държавата,
• копие от трудовия договор,
• номер на сметка, който получава заплата или препратка 2-PIT.

Освен това, необходимо е да се изпрати искане до пенсионния фонд за получаване на декларацията за плащане на вноски.

Ако организацията е виновен за загубата на документа, но той отказва да го възстановите, служителят може да поиска от Инспекцията по труда или прокуратурата. Но ако тези действия не са резултат, трябва да подаде иск в съда.

Материал компания отговорност

Както бе споменато по-горе, на работодателя при умишлено загуба на книги има административна отговорност. Размерът на глобите, вариращи от 1000 до 5000 рубли за индивидуални предприемачи и 30 000 до 50 000 за юридически лица. Също така, организацията може да бъде спряно в продължение на 3 месеца. Административният глобата може да бъде наложено само когато производството. Служителят има право да се възстанови за дните на закъснение при издаването на осигурителния стаж на средната работна заплата, както гласи член 234 от RF на LC. Тя може също да бъде налагана и щети.

Ситуации с загуба на документите, се появяват доста често. Ако загубите работата си рекорд по време на работа, какво да правя? Определено трябва да бъде възстановена. Бремето на отговорността за възстановяването на книги се намира от другата страна на трудовите отношения, които са настъпили по вина на загубата му.