Висококвалифицираният специалист е съкровище за работодателя. Как да стана един

В съвременния професионален свят има тежка конкуренция. В края на краищата, съдете за себе си: завършилите специалност университети завършват в пакети - не само десетки, но стотици и хиляди. Но не всеки, който може да намери заявление за избраната професия. Ако разгледаме съобщенията за свободни работни места, най-често срещаната формулировка е "изисква се висококвалифициран специалист". Следователно има две области за изучаване на проблема: работодателят трябва да се научи да намира тези много специалисти и потенциалният работник трябва да се опита да стане такъв специалист.

Какви са критериите, които определят кога може да се каже, че човек е висококвалифициран специалист? На първо място, разбира се, задълбочени познания не само на основите - дълбочината на професията. Това означава, че един специалист е този, който е научил всички клопки, всички сложни моменти и тънкостите на специалността, който знае как да се справи с потенциалните проблеми. Така че, вие не можете да правите без образование. Но образованието не трябва да се купува. В края на краищата висококвалифицираният специалист не може да има сериозни пропуски в образованието. Това е, което трябва да вдъхнете на учениците от първите дни на тренировка.

Второ, висококвалифициран специалист трябва да има опит. В противен случай той просто не може да получи тази квалификация. Следователно не е първият път, когато той трябва да извършва дейностите на трудовата дейност. Несъмнено всички висши учебни заведения предлагат практики и стажове. Студентите-учители разработват педагогическа практика, стажанти. Но това, обаче, не е достатъчно. В края на краищата работодателят се интересува от получаването на "готов продукт" - т.е. служител, за когото не е нужно да преработвате или да отговаряте на претенции за лошо изпълнени професионални дейности. За потенциалните служители това означава само едно нещо: висококвалифицираният специалист, за да стане такъв, трябва да започне да придобива трудов опит възможно най-рано. Сега печалбите на учениците са доста обичайни и почти всички работят на старши курсове. Започнете да се реализирате в избраната професия може да бъде практически на всяка възраст. Ако искате да станете преводач - започнете с малки поръчки, с преводи на статии "за себе си" - така че не само ще придобиете умения и ще придобиете нови знания, но и ще създадете своето портфолио.

Ако говорим, да речем, за лекарите - добра идея ще бъде работата на младши медицински персонал в самото начало на обучението. Нека работата на подредените и нископлатените, но ще ви позволи да научите професията на лечителя отвътре, от основите, от елементарното.

Трябва постоянно да се развиват високи квалификации. Така че не бива да пропускаме възможността да се подобрим професионално. Грижа за бъдещето, работодателите гарантират непрекъснатото развитие на своите служители. Но и самият експерт трябва да прояви интерес: да прочетете професионална литература, да посещавате семинари и майсторски класове и да вземете допълнителни курсове за обучение. И, разбира се, опитайте се да сте в крак с всички настоящи събития във вашата индустрия. Без знанието на чужд език тук също не мога да направя. Но усилията и усилията ще се изплатят с нетърпение. За висококвалифицирани професионалисти работодателите са готови активно да се борят, като им предлагат най-добрите условия за поддържане на професионализъм.