Депозиран заплати

Във всяка организация има такива ситуации, когато някои от служителите си, по някаква причина не са в състояние да получават парично обезщетение за работата им в необходимата за времето на изплащане. В този случай, тези суми трябва да бъдат върнати в обслужващата банка и записват като депозират заплати.

В член 136 от Кодекса на труда, приет разпоредби, съгласно които плащането на суми пари в организацията ви могат да бъдат направени от работодателя, използвайки два различни метода:

- безкасово прехвърляне на заплатите в отделни сметки, открити в Банката служителите в службата;

- плащания в брой от наличните във фирмата пари.

Това е отговорност на всяка организация е съставянето граница паричен баланс. Размерът на тази стойност се определя в началото на едногодишния период, и се координира с обслужващата банка. допустима граница показва сумата на паричните средства, които дружеството има право да остане на поста си. Дръжте на сигурно в края на деня парите работи в повече от договореното със стойността на банката е забранено. Изключение са целевата сума. Те включват средства, които дружеството въпроси като обезщетения от държавното обществено осигуряване, както и стипендии и заплати. Остатъци неемитирани суми за тези цели могат да превишават пределно допустимите стойности потвърдени в срок, който е на три дни (работни). Когато този период свърши, средствата ще бъдат върнати на оторизиран сервизен център банката. Нарушаването на това правило предвижда налагането на компанията и главата му на санкции.

Депозиран заплати, се появиха след тридневен срок от заплащане на парична компенсация за работа се определя от регистъра ведомост. Ако служителят не е в предната част на имената на подписването му, в тази колона направи отпечатък върху връщането на непотърсени суми. Касиерът, след края на срока, в който трябва да се плати заплатите, изпълнете следните стъпки:

- поставя срещу имената на служителите, които не посещават надпис "депозира";

- проверява парите в съответствие с тяхното пристигане и извеждане;

- в края на ведомостта той посочва сумата, която е депозирана заплати и платени;

- на касов апарат, за да бъдат върнати на банката за обслужване;

- изготвя парични заповед на потреблението, което показва размера на действителните плащания, свързани с възнаграждението.

Депозирани заплати ще бъдат депозирани в банката на следващия работен ден, след като срокът на годност е изтекъл. Тази сума се отразява в ваучерите за усвояване на средствата.

Депозирани заплата се вписват в специален регистър. Този документ трябва да съдържа номера, даден на служителя на доклад карта, името служителите, както и количеството на материала, те, непотърсени възнаграждение.

В задълженията на касиер включва и поддръжка на книгата, който взема предвид всички вложители. Този документ се поставя отделно за всяка година.

Депозирани заплати, окабеляване в отчитането на прехвърляния, които са в размер на непотърсени кредита на седемдесет и шест, издаден на работника или служителя на първата си молба, с отражение върху дебита на една и съща сметка. Процедурата за получаване на неизплатени заплати в срок може да се предшества от перорално лечение на работник, както и писане на молбата си. Според нормите на член 196 от Гражданския процесуален кодекс, общия давностен срок е три години. Това беше по това време служител има право да получава заплатата му. Ако персоналът не се твърди, че неговото предназначение сума, тези средства включват финансовите резултати на организацията.