Как да се махна от работа. По какви причини мога да се откажа от работата си. Примерно приложение

Всяко ново място трябва да бъде изучено отново, как да се измъкнем от работа. Това се дължи на специфичния характер на съществуващите трудови отношения в организацията. Ако един работодател постоянно следи присъствието на служители, въведе електронни значки, тогава другият може да има надбавка в това отношение. Така че няма никой и не забелязва липсата на колега за един ден. Но първият тип строги лидери е по-често срещан. Тук не се шегуваш, трябва да отидеш на всякакви трикове, за да спечелиш законно друг ден за собствените си нужди.

Няколко правни метода

Най-простият начин да се измъкнеш от работа е да обещаеш да работиш през пропуснати часове. Въпреки това, той и най-трудните, ще трябва да работят в уикенда, в допълнение, също и празниците. Често ръководителите оставят своите работници да правят компенсаторни празници, така че да ги използват за спешни случаи. Тъй като винаги в живота се случват непредвидени събития, когато трябва да посетите лекар или да организирате документи, вземете по-рано дете от детска градина или училище.

Самата форма на излизане от работа е важна. Можете да напишете изявление, но е по-добре, когато има аргументи, които не могат да бъдат оспорени. Работодателят не може да задържи служителя на място в следните случаи:

• Заявление за собствена сметка. Служителят има право да го напише във връзка с непредвидени семейни обстоятелства или събития в живота: сватба, погребение, раждане на бебе.
• Отпускът по болест е вашата собствена грижа или грижи за детето.
• Референции на донорите. Много работодатели са позитивни относно социално значимите действия на своите подчинени.
• Разходка като свидетел или обвиняем в съда.

регистрация

Методът не е важен, как да се измъкнем от работа, най-важното е да формализираме всичко официално. Дори ако се прави сбогуване с думи, за да се застрахова работодателят и вие, се препоръчва да напишете изявление. Тя трябва да бъде в стандартния формуляр за отчитане. Често, при нормални обстоятелства, тя се унищожава, когато става въпрос за работа, но по време на проверка или незаконно действие на служител от страна по това време, управителят няма да бъде отговорен.

Как да се махна от работа, ако няма почивен ден? След това можете да отидете да дарите кръв. Денят на предаването, ако е работник, е почивен ден. Плюс още един е добавен за възстановяване, който донорът може да вземе в удобно за него време. Ако отидете на добро дело в свободния си ден, можете да получите две пълни платени средни доходи на правно основание.

Без плащане

Молбата за отпускане за своя сметка може да се вземе по всяко време, след консултация с работодателя. За пропуснатите дни на плащане няма да бъде, но можете да разрешите натрупаните случаи. По същия начин запазването на средната дневна печалба, ако желаете, да посетите съдебната институция, особено като обвиняем, няма да последва.

При напускане за собствена сметка не се изискват документи. Ако такова искане присъства от главата, то това е просто тест за въшки. С други думи, се установява истинността на получаването на необходимия отпуск. Не можете да го направите, все още можете да избягате.

Необходима е документация, за да се потвърдят само дните, в които служителят би искал да получи плащане на средните приходи. Можете да изпратите:

• Отпускът по болест.
• Референции на донорите.
• Призивът към съда, службата за военна регистрация и вписване.
• Удостоверение от службата по вписванията, потвърждаващо само датата на сватбата. За провеждането на обред, според закона, се дава 3 дни почивка.

Освен това часовете за извънреден труд, които са работили на правно основание, могат да бъдат заменени с компенсация под формата на компенсаторно време.

Начини да напуснете рано

Основните причини да отделите време за работа в продължение на един час или два часа са да хванете време в детската градина, училището, да донесете документите до държавните институции, да върнете книгата в библиотеката. Важно е да се отбележи, че всички методи работят винаги в случай, че това се случва рядко. Удобно е да излезете с красива и важна житейска ситуация, в която може да получите и главата.

Така че, е лесно да отделите време, за да помогнете на жена, която проби пътя на 139 километра от града, или причините за отнемането на свободното време могат да бъдат следните:

• Малко дете се страхува от едно у дома.
• Помогнете на възрастните родители около къщата.
• Да бъде в затворен магазин, данък, администрация, застраховка.
• Поправете внезапно счупената тръба в банята.
• Вземи колата от паркинга.
• Посетете шампионата по спортни занимания: шах, волейбол, футбол, тенис.
• Посетете интервю за нова работа.

Последният вариант обаче не е най-успешният и е малко вероятно да задоволи лидера, но това е хумор, който помага повече от истинското оправдание, че човек трябва да помогне на съсед да купи хляб. Тези съвети ще ви помогнат да разберете как да отделите време за работа в продължение на час или две. Всичко ще зависи от образованието на характера на служителя и лидера.

Искането за работа от училище е все още в училище, когато те търсят начини да се отклонят от урока в името на любимия футбол на улицата. По същия начин, ние действаме в живота на възрастните, с единствената разлика, че трябва да напишем изявление. Излизането от работа няма да е трудно за приказливите хора. Тези, които не могат да убедят, можете да използвате методите, изброени по-горе.

Незаменимо мнение

Съществуват видове професии, в които е просто невъзможно да се замени човек. Те включват пилоти, капитани, лекари за реанимация и друга по-значима работа. Има съвсем различни обстоятелства. Но ако работодателят просто не иска да освободи подчиненото лице, тогава можете да му донесете подходящите аргументи.

За неплащане на пропуснатия ден той може да излезе от джоба си чрез инспекция по труда или съд. Тук, разбира се, връзката ще бъде развалена, но има моменти, когато няма друг начин да се развалят отношенията с ръководството. Те включват болестта на дете или съпруг, завършване на училище, проблеми в детската градина.

Важно е лидерът да бъде предупреден предварително. Той трябва да подготви заместник за времето, когато основният работник отсъства.

Нюанси на свободното време

Необходимо е да се кандидатства за почивка преди всичко на самия работник; По-добре е, ако има двама от тях, с подписа на лидера трябва да се отнеме. Такава мярка ще бъде гарантирана в случай на спешност или проверка от сериозно наказание до уволнение. Например, при липса на основен служител, имаше загуба на материални ценности за голяма сума. След това разследването ще започне с наказателно разследване. Тук и ценен лист хартия е полезно.

Тя ще се отърве от безкрайните въпроси, ще накаже материала да напусне мястото без знанието на ръководството и т.н. Един безскрупулен лидер винаги ще се опита да покрие гърба си, унищожавайки единственото доказателство за неговата вина. Заявлението трябва да съдържа подробности за причината за напускане, точното време и дата, както и разрешението на кой служител на компанията да се случи това, неговата длъжност и декриптиране.

Заявлението е написано на името на началника на подразделението, но всяко предприятие има своя собствена форма на документооборот. Често работодателите упражняват компенсационен отпуск поради отпуск. В крайни случаи можете да използвате това право.

Примерно приложение:

В дясната страна е посочено пълното име на главата, в чието име са написани заявлението и неговата позиция. На същото място е написана неговата позиция и име.

В средата под думата "Изявление" е написано. В реда по-долу е записано следният текст: "Искам да дам свободно време за преди това работно време", да посочите желаната дата и час. Трябва да се абонирате и да поставите датата на писане на приложението.