Млади учители: обезщетения, плащания, ипотечни програми

Младите учители в Русия не са толкова често срещани. В страната кадрите се издават от университети, а след това отиват на работа не по специалност. В края на краищата, професията на учителя, макар и важна, но не се счита за престижна в Руската федерация. Това е, което казва населението. За да привлече нов персонал, държавата реши да въведе някои програми за подкрепа на младите учители. Хората, които спазват определени условия, имат право на обезщетения и различни възможности. Кои от тях? Какво могат да очакват гражданите?

Списък на предимствата

В Русия наскоро бяха предложени ползи за младите учители. Както вече беше споменато, тази важна професия сред младите хора не е търсена. Хората завършват висшите училища и намират работа не според дипломата, а докъде е по-изгодно. Не е тайна за никого, че учителите нямат високи заплати. И за повечето млади хора перспективите за печелене са важни.

Но младите учители в Руската федерация, при спазване на определен списък от правила, могат да получат определени ползи и възможности. Сред тях са:

• Поемане на плащания;
• Специална програма за ипотечно кредитиране;
• Подкрепа при закупуване на жилище (не е ипотека).

Всъщност гражданите се насърчават да работят. Изключително привлекателна се счита за ипотека. За младите учители, както и за повечето новопоявили се специалисти, въпросът за жилищното настаняване е много остър. Ето защо на Русия се предлага помощ по този въпрос. И така, че дори средният учител би могъл да получи своя дом.

Състояние на млад специалист

Първо трябва да разберете кой е младият специалист. В края на краищата, едва тогава ще бъде възможно да се разбере напълно кой персонал има право на обезщетения и плащания. В Русия специалистът е гражданин, получил диплома за висше или средно специално образование.

И кои са тези млади специалисти? Завършилите висши учебни заведения и техническите училища, които за първи път намират работа в бюджетната сфера за образованието, което са получили. Всъщност всеки модерен млад дипломат получава този статут. Така че той има право на някои привилегии. Особено когато става дума за учители.

Възрастта е проблем

Важна точка е и възрастта на завършилия. Младите учители са граждани, които не са навършили 35 години. В някои градове този бар е на по-ниска позиция - 30 години. Трябва да се научи точно информация във всеки регион по едно и също време.

Оказва се, че новоиздадената диплома не е достатъчна. Ако някой реши вече в зряла възраст да стане учител, той не може да разчита на титлата на млад специалист. Този факт трябва да се вземе предвид без провал. В края на краищата той е в състояние да предотврати получаването на някои или други бонуси от държавата.

повдигане

Първият вид помощ е парите. Това е лифт. Младите учители получават тези обезщетения като еднократна сума, която се изплаща, когато те са наети в определена държавна институция.

Точната сума е различна навсякъде. Ето защо за конкретна информация трябва да се свържете с администрацията на региона на пребиваване. Размерът на плащането в брой е от 20 до 100 000 рубли. В селските райони по правило асансьорите се назначават по-високо, отколкото в градовете.

Помощ за жилищно настаняване

Следващата особеност е, че младите учители имат пълното право да помогнат при покупката на жилища. Или до пълното му предоставяне. Втората възможност най-често се среща на практика. Това е обичайно в селските райони и този вид подкрепа се предоставя на учители, които идват от други региони на страната.

Този въпрос е индивидуален. Както показва практиката, учителите получават място в хостела. Малък, но помощ. В същото време младите учители имат право на държавна подкрепа по въпроси на ипотечното кредитиране. Така държавата осигурява мястото за учителите в по-голяма или по-малка степен.

Според Кодекса на труда

Също така е необходимо да се обърне внимание на някои особености на законодателството. Например фактът, че Кодексът на труда на Руската федерация за млади професионалисти има свои собствени правила за наемане на работа. Този момент е изключително важен.

Какво може да очаква един млад специалист-учител? Плащания, ипотеки, помощ за осигуряване на жилища - всичко това няма нищо общо с трудовото законодателство на страната. При наемането на работа млади експерти (не само учители) имат пълно право на приемане на работа без пробен период.

В КТК изрично се посочва, че за тази категория лица не трябва да има тестове. Но само при условие, че гражданинът за първи път след получаване на дипломата получава работа и веднага след получаване на специалност. Правилото е валидно за една година след освобождаването.

Подновяване на статуса

Млад специалист-учител е статут, който ви позволява да се радвате на предимства и ползи до известна степен. В някои случаи можете да го разширите. Как точно?

Има няколко техники, които помагат да се реши въпросът. Максималният период, през който можете да удължите статуса, е 6 години. Тя автоматично се удължава, ако:

• Гражданинът служи в армията;
• По време на редовното обучение в университета;
• Говорим за учител, който е в отпуск за грижи за бебето, а също и заради бременност.

Плащанията на младите учители трябва да бъдат обработени възможно най-скоро. Всичко това се дължи на факта, че от момента на наемане на работа статутът остава само за 3 години, след което той е напълно изгубен и не може да бъде възстановен.

ипотека

Има ипотека, наречена "Млад учител". Тази програма е с федерален статут. Той е измислен специално, за да помогне на новопоявилите се учители да получат собствено жилище. Издава се при определени условия.

Трябва да се отбележи, че средният лихвен процент за тази ипотека е 8,5%. Важно е месечното плащане да не изисква учителят да плаща повече от 45% от приходите. Най-често това правило се отнася за учителите, които ще трябва да работят в селските райони. Но на обикновените учители също се предлагат такива заеми.

Друг нюанс на ипотеката е, че "Млад учител" (програма на федерален мащаб) изисква плащане като авансово плащане само на 10% от средствата на бъдещия собственик на апартамента. Останалите пари се предоставят от държавата като компенсация.

Условия за ипотека

Какво може да бъде по време на получаване на ипотечен проблем? Младите учители са внимателно проверени за съответствие с установените правила за предоставяне на държавна подкрепа. Ето защо трябва да знаете всички условия, които могат да възпрепятстват процеса.

Сред основните изисквания за младите специалисти се открояват следните фактори:

• Възраст до 35 години (както вече казахме, в някои градове може да бъде до 30, но това е рядкост);
• Заетост след завършване на специалността;
• Работата трябва да бъде в бюджетна (държавна) институция;
• Договор, сключен за най-малко 3 години;
• Опитът в педагогиката (зависи от региона, е необходим главно за ипотеки).

Трябва да се отбележи, че след получаване на диплома младите учители трябва да си намерят работа за максимум 3 месеца. Но и този термин се препоръчва да бъде посочен във всеки регион. Вероятно може да е някъде по-кратко.

Други ползи

Ипотека за млади учители, плащания, обезщетения - всичко това помага да се привлече нов персонал в образователния сектор. Има някои функции, които се предоставят на млади специалисти в различни региони. Това е по-малко важна подкрепа, която често се определя от определена институция.

Какво друго може да очаква един млад специалист-учител? Изплащането на еднократни надбавки не е единствената парична компенсация, която се предоставя на гражданите. Освен това можете да преброите:

• При частично или пълно заплащане на разходите за транспорт до образователната институция;
• Субсидии за изграждането и подобряването на къщата;
• Пълно или частично възстановяване на разходите, свързани с поддръжката на децата на учителите в училищните и предучилищните учебни заведения;
• Ползи за допускане до определени училища.

Добавки към приходите

Младите учители имат право на друга характеристика, която се регулира от регионалните разпоредби. Работата е, че гражданите трябва да получат повишена заплата за техния статут. Тук ролята играе колко добра диплома се издава на специалист.

Например увеличението на заплатата на един млад учител е 40%. Ако специалист завърши с отличие и има червена диплома, той ще получи допълнителни 50% от заплатата си от заплатата си.

Съвети

Какъв съвет може да даде младият учител? Как да действате, за да получите всички предимства и да не загубите своя статус? Всъщност няма толкова много препоръки. Гражданите трябва:

• Предварително проучете ползите за младите професионалисти в областта на заетостта;
• Не се колебайте да намерите работа (по-добре е да започнете да го правите предварително);
• Търсете място за дългосрочна заетост;
• Опитайте се да получите червена диплома;
• Да попитате за ползите за младите специалисти в избраната образователна институция.

Вече е казано, че в селските райони обикновено се предоставят повече квоти и плащания. Обърнете внимание на всички въпроси, които се нуждаете или в администрацията на града, или в мултифункционални центрове.

При отпускането на субсидии може да откаже. В крайна сметка всички средства се вземат от регионалния или федералния бюджет. Ако няма пари, гражданите няма да могат да помогнат. Но младите учители ще могат да опитат късмета си през следващата година. Всъщност всичко не е толкова трудно, колкото изглежда. Всяка образователна институция непрекъснато мисли какво да включва младите кадри. И тази точка не бива да се забравя. Плащания, субсидии и жилища за млади учители се полагат във всеки регион на Русия. Основното нещо е да научите правилата за предоставянето им.