Кой сте готови да смените региона на Санкт Петербург в друга заради кризата?

Повече от ¼ от Санкт Петербург сериозно мисли за смяна на региона на пребиваване на търсенето на по-обещаваща работа. Според резултатите от анкета, проведена май 2015 авторитетния портал Заетостта в Санкт Петербург, са получени следните резултати: почти ¼ от респондентите (и те се оказаха около 1250 души) са готови да променят град на пребиваване, ако те могат да намерят платена работа. 1/5 от анкетираните смятат, че подобно развитие е възможно в краткосрочен план, а 15% мислят за продължаване на кариерата в чужбина.

Въпреки това, нещата не са толкова песимистични: почти 20% от анкетираните категорично отказа дори да се мисли за евентуален ход, а 15% от тях наскоро са се преместили в Санкт Петербург, и тя няма да си тръгне.

Сред основните фактори, които влияят на приемането на такова важно решение, е възможно да се разпределят членство в професионална организация, нивото на уменията и възрастта. В "нисък старт" днешните висши мениджъри - повече от 52% от анкетираните са готови да се преместят в друга област, настроения данни от банкерите и финансистите се наблюдават при 40% от случаите. Но студенти в Санкт Петербург и Ленинградска област, не са готови да се запълни броя на трудовите мигранти в рамките на Русия, но 15% нямат нищо против да се премести в чужбина. Представители на туристическата индустрия, хотелиерството, ресторантьорството промишленост е също желаят да сменят работата си в Санкт Петербург, за да работят в друг град, признава желанието да променят мястото си на пребиваване, както и експерти от ИТ (23%). Със свободни работни места за тези позиции могат да бъдат намерени на sankt-peterburg.trud.com. Сред най-популярните дестинации, които са готови да следват дееспособно Санкт Петербург, Москва, на първо място. Това е доста очаква на града: в столицата на Русия са готови да се движат близо 30% от респондентите. Следван от Москва и Калининград региони, Краснодар територия.

Причини за преместване

Един от най-завладяващите причините за трудовата миграция - е възможността да намерите интересни и най-важното, добре платена работа в проекта или мечтата на компанията.

Друг също толкова важно е причина, да се засягат сериозно мислене на дееспособно Санкт Петербург, е безработицата в Санкт Петербург: най-малко 1/3 от анкетираните отбележи, напрежението и високата конкуренция на пазара на труда. Ситуацията на пазара на труда в Санкт Петербург днес преживява не е най-добрите времена. Значителен ръст на конкурентите активни през последните шест месеца. В резултат на това, намирането на добре платена работа, за да неопитни млади професионалисти е много трудно. Въпреки това, дори и сред претендентите за лидерски позиции има голяма конкуренция.

Сред другите причини: специфичния климат и лични мотиви.

Въпреки това, основната причина за промяната в региона - по-високи очаквания за заплащането за работа в друг град и изграждането на бърза кариера.