Колко часа на седмица? За продължителността на работната седмица

Всички служители, които се грижат за спазването на правата си на работното място, е необходимо да се знае колко часа на седмица се дава от закона, за да работят.

Концепцията на работното време

Работниците, посочени тези периоди от време, през което работникът или служителят изпълнява задълженията, установени от трудовия договор. В задълженията работодателя включват водене на регистри време, който е бил положен от всеки служител.

В началото и в края на деня, обяд и други паузи са определени произволно, но общият брой часове на седмица, че служител прекарва на работното място, се регулира от трудовото законодателство. Времето, което един служител прекарва по пътя, работата не се прилага.

В допълнение към действително отработени часове, той се отнася до работното изпълнение на кадрова военна служба, съдебен заседател или други действия, предвидени в Кодекса на труда.

Колко часа на седмица? Правилният отговор на въпроса зависи от какво се има предвид. В календарна седмица - 168, но броят на часовете в работна седмица? Отговорът на този въпрос ще варира в зависимост от категорията на работниците, защото в допълнение към нормалното, там са намалени и режими на непълно работно време.

Нормалната работна седмица

Максималният брой часове на седмица, че работодателят може да определи подчинените 40 часа. Тази дължина на работната седмица се нарича нормално, и се отнася за повечето работници. Нито форма на собственост на работодателя или правния си статут не може да бъде причина за промяната на правилото. Вид на заетостта (постоянни, временни работа) и не играе роля.

Законът предвижда извънреден труд, който се изчислява на броя на отработените часове над четиридесет положени. Извънредният служителят трябва да получи по-голям плащане.

Ако служител е замесен в няколко фирми, работодатели не са отговорни за отработеното време над гредата в 40 часа, ако в рамките на нормата, не е в нарушение на самите предприятия.

Например, Александър нает служител работи 40 часа седмично в компанията А и 10 часа печели фирмата Б. Общо той е работил 50 часа всяка седмица, но в рамките на двете компании, времето за работа е по-малко от 40 часа, така че е работил повече от 10 часа, няма да бъде счита за преработка.

Друг пример: Helen работи 45 часа в компания, и 15 части компания печели Б. Първият работното място тя рециклира 5 часа, и на второ работно време не се превишава.

Седмицата на работа може да се състои от 5 или 6 дни, също така позволява на плъзгащи режим. В крайна сметка, единствено има значение, колко часа са работили в една седмица.

Продължителност съкратен седмица

За малолетни и непълнолетни лица, лица с увреждания и други категории работници, предлагани съкратен график. В този случай, непълнолетни лица се изплащат в съответствие с развитието, както и други категории работници и служители - пълен работен ден.

Съкратено седмица може да има различна продължителност в зависимост от възрастта, умение за работа и условията на труд:

• 12 часа - за студенти, които все още не са се превърнали 16-годишна възраст;
• 24 часа - за други лица, които все още не са шестнайсет;
• 17.5 часа - за студенти, които вече имат 16, но все още не е 18;
• 35 часа - за хора с увреждания (1 и 2 гр.) И работници от 16 до 18 години, които никога не се учат;
• 36 часа - за учители, възпитатели и тези, които работят при опасни условия;
• 39 часа - за лекари.

Съкратено седмица се различава от непълно, така че можете да бъдете таксувани за двете пълен (с изключение на служители, които са под 18 години). С намаляването на плащанията, които съответстват седмица изработване.

Частичен седмица

Непълно време може да бъде настроен за всеки работник по взаимно съгласие с работодателя. Но има случаи, при които работодателят не може да откаже на работника в одобрението на частично време за него. Примери: Служител има малко дете, той е малолетен, се грижат за болен роднина. От нас се изисква да се срещнат, и една бременна жена.

Можете да подредите за неограничен брой пъти в рамките на една седмица стандарт. Времето може да се намали чрез намаляване на броя на работните дни, работни часа за един ден или и двете от тези параметри.

Време е работил в повече от установеното, това ще се счита за извънреден труд, дори ако общият брой на часовете, не надвишава 40.

Колко часа на работа в чужбина

Колко часа на седмица, за да работят за тези, които официално се установява в чужбина? В повечето страни, в размер на времето, определено за работа, е сравнимо с един и същ параметър в Русия. В стандартната работна седмица е 35 часа в Англия и Франция до 48 часа в Германия, Италия, Ирландия и много други страни. Съответните правила са боядисани в подробности в законите на всяка страна.

Но колко часа на седмица можете да работите без загуба на производителност? На този въпрос веднъж каза Хенри Форд: точно 40 часа.