Концепцията за конфликт

Дефиниране на понятието конфликт не е толкова лесно. Фактът, че възгледите му са различни. Също отличава със своята посока, цели, интензивност и така нататък. С това, което е свързано с концепцията на конфликта? Имайте предвид, че този термин се разбере отворен или скрита сблъсък на мнения, становища и позиции, които се противопоставят един на друг.

Концепцията за конфликт

Конфликтът може да бъде между отделни лица или групи от физически лица. Като правило, всичко започва с инцидент, който е такъв, водещи до сблъсък на мнения, интереси, и така нататък.

По време на конфликта, едната страна се държи по такъв начин, че е налице нарушение на интересите на другата страна. Важно е да се отбележи, че и двете страни могат едновременно да се нарушават интересите на всеки друг.

Концепцията за конфликт се дължи на факта, че хората могат да си взаимодействат един с друг, без да иззема нещо чуждо. Не е до конфликт - това означава да не съществува.

Конфликти могат не само да бъдат разрушителни (унищожават всичко), но и конструктивна (положително влияние върху развитието на нещо).

Като се има предвид понятието конфликт, трябва да платите внимание на възможните причини.

На първо място, ние се отбележи, че лошата координация може да доведе до това, както и наличието на противоречия в заложените цели. Предотвратяване и дори елиминиране на конфликта в този случай е възможно с някои уточнения коригиране задачи променят работа и така нататък. С други думи, на слабостите елиминирани и самия конфликт.

Конфликтът може да бъде неефективно организационни структури неразбираем очертаване, ограничени ресурси, разпределението на едно и подценяване на другите.

Често водят до конфликт на вярвания различни хора, мнения по тези или други събития. Често възниква конфликт поради проста разлики в вкусове. Особено силен в такива конфликти са случаите, в които всяка от страните е напълно убеден, че възгледите й са правилни единственият, а всичко останало - е абсурдно, измама, абсурд.

За конфликти и лошо физическо условия може да доведе лесно. Фактът, че при такива обстоятелства човек става много раздразнителен. С всичко това, той започва да търси начини да по някакъв начин да подобрят положението си. Ако някой в момента е на път - конфликтът е неизбежен.

Често срещана причина за конфликт - на завист. Също така, като причина може да бъде всяко негодувание или чувство на неудовлетвореност.

Как конфликт може да даде положителен резултат? Факт е, че благодарение на него могат да решат тези проблеми, които трябва да бъдат разгледани в продължение на много години. Също така да се отбележи, е фактът, че страните в конфликта, които се опитват да докажат своята случай, като правило, започват да се развиват, за да се подобри. От това може да се промени към по-добро тяхната дейност или положение в живота. От производство Това може да доведе до факта, че отборът ще представят по-добре (но имайте предвид, че това не се случва често).

Понятието конфликт в психологията е доста сложна. Разграничаване отворени и латентни конфликти. В открито - на противоположните страни забележимо, а скрит - не. Последното може да отнеме много време.

Концепцията на междуличностни конфликти поради противопоставянето на отделни лица и групи на отделните лица, обществото като цяло, или на другия човек. Предоставяне има и личностни конфликти. В този случай, човек се бори със себе си, някои отдели чувствата си, опитвайки се да се промени, и така нататък.

Тази статия е бил прегледан от понятието конфликт. Накрая следва да се отбележи, че противоположни страни могат да бъдат не само неконтролирани, но и контролирани.