Междуличностните конфликти: естеството, причини и типология

Междуличностните конфликти са конфликтите, които възникват при хора в тяхното психологическо и социално взаимодействие. Въз основа на това разбиране, става ясно, че вероятността за възникването им е доста голям във всяко общество. Особено като се има предвид, че това, което са причините за междуличностни конфликти и тяхната типология.

Предпоставки за появата им могат да бъдат разделени на три големи групи:

• психологическо;
• личност;
• социална и психологическа.

Психологически причини за конфликти водят до образуването на несъвместимост. Това явление се случва, когато:

• Има противоречия в живота цели, мотиви, идеали, мироглед, ценности;
• не е същото идеологически, политически и други жизненоважни инсталации;
• хора, които не се вместват типа темперамент и характер.

Междуличностните конфликти могат да възникнат поради лични причини, които се основават на индивидуалните психологически характеристики на участниците в тях. С появата им може да доведе до такива предпоставки:

• Участниците оценяват друг конфликтно поведение (-тяхното), както е неуместно и неправилно;
• някои хора има ниско ниво на комуникация компетентност - те не считат за необходимо да видят изход от тази или онази ситуация на конфликт ;
• сред личните качества, необходими за да се подчертае това, което затруднява комуникацията: посредствено ниво психологическа стабилност, бельо, или излишни нивото на вземанията ;
• присъствието на страните в конфликт холеричен темперамент или свръх-експресия на определени черти.

Третата група от причини за конфликти, социално-психологически, е много голям. Сред основните причини са следните:

1. изкривяване и загуба на информация в ситуации на междуличностно общуване;
2. роля в човешкото общуване се балансират правилно, това е, човек започва да се чувства дискомфорт в работата си с други (-та);
3. Има различни начини за оценка на личността и делото на друг човек, както и ценностна ориентация;
4. възможно е, че има сложни междуличностни отношения, желанието на всеки, на властите, както и несъвместимост.

Видове междуличностни конфликти могат да бъдат разграничени според няколко класификации.

Най-често е типологията на областта на приложение, в съответствие с които излъчват:

• конфликт на обществени места (на улицата, в магазини, обществен транспорт, и т.н.);
• семейство,
• конфликти в организацията.

Междуличностните конфликти също могат да бъдат разделени в съответствие с мотивацията на поведението на своите членове. Разпределяне на ресурсите конфликти, когато хората "акции" това, което е необходимо за оцеляването на човека. Ценна като конфликтите, свързани с наличието на противоречиви културни нагласи, вярвания, мнения, оценки и отношения.

Доста интересно е класифициране в съответствие с критерия за истината и лъжата. В съответствие с това са:

• Случайни конфликт, когато отрицателното взаимодействие е възникнало в съответствие с променящите се лесно причини;
• истински конфликт съществува и често може да "влачите";
• за да се компенсира по-може да се говори, когато реално конфликта се крие зад някакъв невидим;
• латентен конфликт може да бъде в "спящо" състояние за дълго време, но рано или късно тя трябва или да изчезнат или да се превърне в истинското;
• фалшива опция съществува в резултат на грешки на възприятие и разбиране.

По решение на всяка версия на основната позиция е, че всички участници трябва да седне на "масата за преговори". В този случай, ако хората се опитват да обяснят конструктивно и да се споразумеят помежду си, междуличностни конфликти могат да бъдат решени.