Лидерство - е умение, което може да бъде закупен

В живота, ние се сблъскваме с различни хора, включително и лидерите. Само такъв човек започва да говори, и след като става ясно: той е лидер. Това е нещо, ясно отличава от тълпата. Дали лидерство - това е една вродена характеристика? Разбира се, има голяма част от природата като такава, но човек може да си с работа върху себе си, да го купя.

Как да се превърне в лидер?

• Off съмнения и страхове! Хората са склонни да се страхуват от последиците от своите действия. Бъдете човека, който ще поеме пълна отговорност. Да, ще се натъкнете на голям риск, но в резултат на това ще бъде оправдано. Но безсмислено изкачи в басейна с главата си не е необходимо. Виждате ли, заради това, което вие се страхувате от това или онова. Може би, страховете си, не са неоснователни. След това те трябва просто да го приемете. Но не се страхувайте! Във всеки случай.
• Бъдете отговорни! Това правило следва от предишното гладко. Хората ще ви следват в случай, че ще осъзнаете, че можете да отговорите за себе си, и за тях, за решенията, взети от общата работна ръка. Започнете с малко - спре да обвинява другите, защото, всъщност, всичко е във вашите ръце.
• Помогни си среда, за да се сближат израснали заедно с вас. Вие не трябва да се гордее птица, която стана и презрително гледа другите. След преднина - това не е ходене на главите си. Така че ти си просто сте написали отрицателни емоции, идващи от вашите колеги и служители. Уверете се, че те ви уважават, но не се страхува. В резултат на това, можете да получите много сплотен екип.
• Се интересуват от хора. След като се запознах с навиците, характеристиките и естеството на вашите подчинени, можете да постигнете много повече. С това знание, ще ги изпратим възможност за проследяване, като се използва пълния потенциал на служителите си. Плюс това ще бъде по-близо до вашите служители.

Ключови лидерски качества

1. Отговорност широко. Мъжът, който нарича себе си лидер, никога не положи товара си към чужди рамене. Той ще застане твърдо пред всяко предизвикателство, задавайки: "Какво да се прави по-нататък" вместо "Кой е виновен?" А по-отговорно - то не дава празни обещания, защото в този случай репутацията е много важно. Само не обещавам това, което не може да бъде изпълнена.
2. Целесъобразността. Лидерството - това е преди всичко знанието на ръководството да продължи. Обикновено никой не знае тълпата, кой, къде и какво се случва. Лидер - е човек, който ще постави за цел, от себе си излезе с план за нейното постигане. И важното в тази упоритост. Бъдете уверени във вашата идея.
3. Личностно развитие. Лидерството - това не означава да се стои на едно място. Човек трябва да расте духовно, умствено, а дори и физически. И също така за подобряване на техните професионални умения.
4. Отвореност. Невъзможно е да се направи без способността да се общува. Необходимо е да се каже всичко на случая, като се има предвид всяка дума. Но трябва да е ясно, без неясни фрази, защото някои хора просто не могат да разберат. Това включва възможността да слушат и да чуете на лицето, както и да се убедят. Важен връзка между лидера и т.нар олово система, която включва цялата йерархична структура.
5. Самодисциплина. Лидерът има силна воля, той трябва да може да се оттегли през себе си и своите принципи, ако е необходимо, за да се постигне целта.