Не теория на конфликта не е абсолютно

Конфликт - конфликт, който възниква между хората, когато решат някои проблеми в социален или личен живот.

"Конфликт" Думата произлиза от латинската дума, което означава "сблъсък". Социален конфликт - социален феномен.

Общата теория на конфликт

Условно разпределят два подхода за определяне:

1. Той се фокусира върху текущото действие.

2. Той се фокусира върху мотивите на действие.

За последователите на първия подход може да се разглежда от Р. Мак, Р. Снайдер, който даде сравнително тясна дефиниция, като се има предвид конфликта само социално взаимодействие между своите членове, които имат съвсем различни възгледи и ценности. В тази враждебност, конкуренция, съперничество и т.н. Държаха се с тях като източници на конфликт.

Представител на втория подход е Дарендорф, които категорично се противопостави на такъв тесен подход. Той смята, че конфликтът трябва да включва и психологически състояния и различни видове сблъсък.

Значителен принос към теорията на конфликта, получена от Карл Маркс. Той развива теорията на конфликта, както и модела, разработен противоречията между различните класове в обществото. Карл Маркс е считан за един от основателите на теорията на конфликта.

От диалектически доктрина предполага следните тезиси:

1. Средствата са разпределени неравномерно, толкова по-голямо напрежението между социални групи.

2. Колкото по-добре подчинените са наясно с техните собствени интереси, толкова по-съмнението им пълзи около разпределението на ресурсите.

3. Колкото по-дълбоки пропастта между доминиращите социални групи и роба, толкова по-силен ще бъде конфликт.

4. Жестокото конфликта, толкова повече има преразпределение на ресурсите.

Има една теория за конфликт Георг Зимел, според които е неизбежно и не е възможно да се предотврати конфликта в обществото. Ако Маркс се като основа за "господство - подчинение", че Зимел - процесите на дисоциация и асоциация, представящи обществото като неразделни процеси. Източникът на конфликта, той не се нарича само сблъсък на интереси, но и проява на враждебност, обеща лично първоначално. Зимел отличава любовта и омразата като най-силните фактори, които влияят на конфликта. тезите могат да бъдат разделени от учението:

1. Колкото повече емоции в групите на общността, въвлечени в конфликта, толкова повече е налице конфликт.

2. Самите по-добре групирани групи, противоречието е остра.

3. Противоречието е по-силен, толкова по-висока сближаване на участниците.

4. Конфликт появява по-малък в случай група, участващи в нея, по-малко изолирани.

5. Конфликт по-остър, когато тя се превръща в самоцел, ако отидете отвъд индивидуалните интереси.

Теорията на конфликт Ралф Дарендорф разглежда конфронтация в малка група, и в обществото като цяло, ясно разделяне на ролята и статута.

Резюмета Дарендорф теория:

1. Колкото повече подгрупи в организацията са наясно с техните собствени интереси, вероятността от конфликт.

2. Колкото по-голяма от награди, разпределени на властите, по-силна е противоречието.

3. Ако мобилност между подчинени и водене малък, толкова по-силна на конфликта;

4. Нарастващото обедняване на подчинените изостря конфликта.

5. Колкото по-малка е споразумение между страните, антагонизмът насилие.

6. Най-остър конфликт, толкова повече промени ще предизвикат и техния процент ще бъде по-висока.

Теорията на социални конфликти, Л. Coser е най-обширна. От това следва, че социалните неравенства, съществуващи във всяко общество, психологически членове недоволство на обществото, напрежението между индивиди и групи - всички по-горе, в резултат на което отива в социални конфликти. Подобна ситуация може да се опише като състоянието на стрес между истинското състояние на нещата и в същото време, тъй като представените социални групи или лица. Социален конфликт - борбата за ценности, състояние, притежание на енергийни ресурси, които неутрализират опоненти или унищожават противник.

При анализа на теорията на социални конфликти моли се направят следните изводи:

1. Конфликт - конфликт в различни видове дейности и да ги преодолее.

2. Конкуриращите се като специален вид конфронтация може да бъде придружено от конфликти, или може би не, но формите на борба, използвани от моралния закон.

3. Съперничеството може да продължи безопасно и може да се движи в конфликта.

4. Конкуренция - спокоен вид съперничество.

5. Враждебността като желание за конфронтация, вътрешна инсталация не винаги е налице.

6. Кризата - състоянието на системата, но това не винаги се предшества от конфликта.

Но нито един от по-горе теория не може да се счита за абсолютно, или универсални.