Отпуск по болест и майчинство

До края на бременността умора при жените се среща все по-често. Бременни по-трудно да се захващаме за работа. Трудно е да остане не само на краката си дълги, но дългосрочно пребиваване неподвижен в седнало положение.

Ето защо в нашата страна, както и в много други, трите вида обезщетения са установени, които разчитат на жените при раждането на бебето. Първият - болен и отпуск по майчинство. Обикновено това се случва с получаването на болничен лист, издаден от лечебното заведение. Болнични и майчинство предоставя за период, който е в размер на общо 126 дни в календара. Той разделя на две части: 70 дни преди раждането и 56 след това. Ако има някакви усложнения по време на процеса на доставка, или са родени само на две или повече деца, болницата след раждането, се удължава до 70 дни.

Болнични и майчинство трябва да се обърне. За жени, които са подписали трудов договор с фирмата, изчисляване на размера на обезщетението за майчинство се случва по формула. Продуктът на средното дневно (или средното почасово) заплатите и броя на работните дни (или час), които попадат в календара на отпуск по майчинство.

Болнични и майчинство следва да бъде предоставен в пълен размер, независимо от датата, на която е настъпило раждането. Това означава, че бременна отива в болницата, за да постави срок - 30 седмици. Ако след 10 дни е имало раждания, периода на отпуск трябва да бъде на 56дни след раждането, както и всички останали 130 дни. Именно тази сума е необходима сложна раждане.

Ако една жена по време на бременността, развиват усложнения, тя има право да налага хоспитализация в патологично или общо разделяне на родилния дом. Всеки има нужда от бременна може да получи направление за извънболнична пренатален грижи и за издаване на отпуск по болест по време на бременност.

Много често различна степен на интоксикация, анемия, високо кръвно налягане, подуване може да придружава бременност. В повечето случаи, болницата изтощи, ако е налице заплаха от прекъсване на бременността. В този случай, бременната жена е насочена към запазване на болницата или види на ден болницата.

Ако работата е бременна е свързана с рискови производства, тежък физически труд или по някакъв друг начин застрашават здравето на бебето, препоръка от жена лекар да прехвърли на по-лека работа.

Също болница лист и може да даде редица други причини, например, като респираторни заболявания, влошаване на хронични или алергични заболявания. Трябва да бъдете много внимателни за здравето си. Дори и с леко влошаване на здравето е необходимо, за да обсъди с Вашия лекар по въпроса за оставката на болницата.

"Как да се вземе отпуск по болест по време на бременност?" - един от най-"болни" и належащите проблеми в бъдещите майки. Моля обърнете се към вашия основен лекар - гинеколог, който ръководи бременност. Ако е налице заплаха за жената или бебето понякога изискват допълнителна консултация и преглед. В тези случаи, медицинско удостоверение може да издава и терапевт, УНГ, хирург или други тесни специалисти. Всичко зависи от това, на което ви изпратим лекуващ лекар.

За да забременеете, издадено медицинско удостоверение, лекарят трябва да посочат в своите медицински данни причина за нейното увреждане. Издаване болница лекар извършва бременна, ако имате паспорт или друг документ, потвърждаващ самоличността на жената.

Всички болница помощ бременна, получена преди да напусне в отпуск по майчинство се изплаща като редовен служител. Това означава, че ако една бременна опит по-малко от 5 години - плащане на 60% от заплатата, от 5-8 години - вече 80%, а повече от 8 години - 100%. Но болен и отпуск по майчинство се плаща на 100% размера на средната работна заплата през последната година.