Приходи данък върху личните доходи в пакет при уволнение, заслужава специално внимание,

Паричната компенсация за почивка изплащат на служителя в случай на освобождаване от дружеството. Това плащане е задължително и се изчислява в съответствие с определени правила. Специално внимание трябва да бъде данъчните ползи от такова изчисление.

В някои случаи, служителите са предвидени компенсации за неизползван ваканция

Служител, който избере да се промени на работното си място, в зависимост от наличието на непотърсени ваканционни дни работодателят е задължен да плати обезщетение. Счетоводителите често очакват такова плащане, тъй като към датата на освобождаване от длъжност на почти всички останали ваканционни дни.

Обезщетение за неизползван отпуск при раздяла не се натрупва в последния ден на месеца, тъй като те очакват заплата, и по време на уволнението на служител. Разбира се, това изчисление също платен работник дневни грижи. Размерът на обезщетението зависи от броя на дните на натрупания отпуск и не зависи от причините за уволнение.

От всяка освободена от данъци обезщетение

Обезщетение за неизползван отпуск при раздяла е специален служител на доходите, така че това попада в обхвата на заряда на ограниченото данъчно облагане. Съгласно действащото законодателство, за изплащане на обезщетение за неизползвани отпуски, се освобождават от изчисляване на осигурителни вноски в пенсионните фондове и здравни фондове. Също така, при изчисляването не е включена в данъчната основа на фонд за социално осигуряване и не участват в изчисляването на застрахователните премии от нараняването.

Във връзка с такава привилегия регулаторни органи наблюдават внимателно, за да се гарантира, че компенсацията се изчислява само в случай на частична подмяна на прекомерни ваканционни дни, или когато един служител напуска. В други случаи, обезщетението за почивка подмяна забранено.

Какви данъци все още трябва да бъде оценена

Как да стигнем до изчисляването на компенсационните плащания, много счетоводители са поставили под съмнение дали обезщетението е обект на ДДФЛ при уволнение. Данъчния кодекс (член 217, точка 3), се посочва, че тези доходи се облагат с данък върху доходите на обща основа, независимо от причината, поради която плащането е оценен - във връзка с подмяна на допълнителен отпуск или уволнение.

Обезщетение за непотърсени ваканция също попада в изчислената основа за данък върху доходите. Размерът на изчисление се оказа напълно, дори и с наличието на резерв за плащане празници. Ако фирмата използва опростена система за данъчно облагане в размер на 15%, обезщетението също попада в разход в пълен (данъчен кодекс st.346.16 на).

Как да се отрази на данъчната такса при изчисляването на 6-PIT

Въпреки факта, че на 6-форма PIT съдържа няколко листа, изпълвайки го предизвиква много въпроси счетоводители. Скъсване пакет 6 PIT отразява от общите правила пълнежа плесен. Но в тази ситуация, трябва да се обърне внимание на факта, че в края на отчетния период, ще трябва да въведете данните за два начисления: заплати и обезщетение за почивка. Трудността се състои в това, че тези две изчисление може да се изчислява и изплаща в различен период от време. Така например, данък върху личните доходи в пакета за скъсване се начислява върху последния работен ден на служителите се прекратява (Данъчния кодекс st.223) и със заплатата - за месеца.

Плащане за неизползван отпуск се записва в 6-PIT в две секции. В първата се посочва в размер на начислените приходи по линия 020 (данък по линии 040 и 070). В случай, че обезщетението се плаща отделно от другите такси, нейното са вписани отделно в изчисляването на 6-PIT. Във втората част на линиите за изчисление на 100 и 110 трябва да се остави точно датата, която отразява момента на изплащане на обезщетение на работниците и служителите.

Въз основа без да записвате данните под формата на 6-PIT допълнително форма 2-PIT е пълна. За да направите това в помощ при условие код 4800, и личния подоходен данък в пакета за скъсване ще бъде включена в общата сума на данъка.

Дата на прехвърляне на данък върху личните доходи в пакета за скъсване

Тъй като компенсация е облагаем доход, необходимата сума, трябва своевременно да прехвърли на бюджета. Компенсаторните плащания не плащат, и за сметка на работника или служителя, вместо неизползван отпуск, така че данък върху личните доходи в пакет при уволнение да се изброят в деня на изпращане на пари по сметка на работника или служителя или в момента на плащанията в брой (член 226 от Данъчния кодекс).