Трудова система стандарти за безопасност

Някои от основните въпроси, които се считат за проучване на тема:

- Какво е за здравето и безопасността, които документ в тази област е от основно значение?

- Какво е стандарт състояние и класиралият се на стандартите, какво е състоянието на тези документи?

- Тъй като системата за защита на труда се отразява в тези стандарти?

Кодекс на труда на руснака, по-точно, неговата десета глава, регулира трудовите и нововъзникващите въз основа на връзката им с персонала и работодател в областта на безопасността на труда. Член 209 от този закон, приет през 2001 г., е определението за безопасност на труда като система от мерки, включително правни, рехабилитация, санитарен, социални, организационни, икономически, технически и превантивни аспекти, което е запазването на целта (при изпълнение на пасиви) здравето и живота на организацията. Това означава, че в този раздел от Кодекса на труда е посочено на основния принцип на трудовите отношения и право.

Система за защита на труда, от друга страна, има редица законодателни и нормативни документи. Те регулират санитарните, социални, икономически, технически, организационни и превантивните мерки, технически средства и методи, които са предназначени за осигуряване на безопасността на организацията служител на условията на труд. За своите връзки между развита система от стандарти за безопасност на труда Стандарти за безопасност в работна среда. Всички компоненти на нейната цел да се гарантира безопасността, днес състоянието на междудържавно (ГОСТ за страните от ОНД) или държавата (ГОСТ Р - Русия) стандарти. Те са идентифицирани (или след ГОСТ ГОСТ Р) стойност от 12 до точка.

На територията на Съветския съюз също имаше система от стандарти за безопасност на труда с буквено-цифров код "Стандарт 12", която в момента запазва правна сила на територията на страните от ОНД 12 (всички бивши съветски републики, с изключение на Балтийско море). След образуването на независими държави в развитието на стъклопакета е позволено да се разработят национални стандарти (за нашата страна - е ГОСТ R), които следва да бъдат задължително хармонизирани по отношение на междудържавните гости. В съветско време имаше един квалификант на всички стандарти с буквено-цифрови кодове (повечето от документите, посочени в секции отбелязани 19 руската азбука). От октомври 2000 г., той бе заменен от All-руски квалификант на стандарти, построен в съответствие с Международната стандартна класификация ISO.

Ако в съветските времена, всички гости ще влязат в сила в съответните области, Закона № 184-FZ предвижда задължително изпълнение на техническите регламенти и държавните стандарти през септември миналата година, се прилага доброволно. Въпреки това, този закон, както е посочено в точка 4 от член 1, не регламентира правните отношения по въпроси, свързани с безопасността на труда. Ето защо, на националните стандарти, които включват системата на стандартите за безопасност на труда са сред основните нормативни правни актове, които определят изискванията на държавата в областта на безопасните и здравословни условия. Всеки от тях е насочена към предоставяне на гаранции, предоставени от членове 7 и 37 от Конституцията.

Цялата система на стандартите за безопасност е разделен на шест работни подсистеми (означени с номера от 0 до 5) и три резервно (6 до 9). За нула подсистема включва документи от организационно и методическо естество. Първият се състои от стандартите, които регулират изискванията за опасни и вредни производствени фактори. Втората подсистема определя безопасни методи и начини за проектиране, производство и експлоатация на оборудване за производство, а третият - безопасността на промишлените процеси. Четвъртият подсистема е насочена към осигуряване на безопасността на работниците в резултат на използването на стандартизирани средства за защита. Петият включва стандартите за безопасност на сгради и съоръжения.

Неспазването на който и да е документ, който включва система от стандарти за здраве и безопасност (работодател или служител), е нарушение на Кодекса на труда на страната.