Фирма "Velesstroy" - коментари. "Velesstroy": прегледи на персонала

Така че днес ние ще се опитаме да се проучи какви са оставени на един много известен мнения на компанията. "Velesstroy" - това е нашата обект на изследване. Работата е там, че тези компании винаги се нуждаят от нови служители. И ако се вземе предвид спецификата на дейността на корпорацията (масло), има много нормален въпрос: "Защо толкова успешна компания се нуждае от нови служители, освен ако не бъде продължен" И днес, ние трябва да разберем, въз основа на мнението на онези, които са работили на това място. С всичко това, което трябва да разгледаме всички трезв поглед на, и не вярвай на истерията, която не е необичайно в нашето време. Нека разгледаме възможно най-скоро с вас LLC "Velesstroy" отзиви за това място, както и възможните "капани", които могат да бъдат намерени само в областта на заетостта.

гледам

Първата точка, която е много често се обърне внимание - това е по метода на смяна на работата. От една страна, това е един много добър начин да се печелят пари. И от друга страна - огромна отговорност. И това не е удовлетворен от всеки служител. По този начин, коментира "Velesstroy" за часовника не получи най-високите почести. Защо? Сега ние сме с вас в този лицето него.

Работата е там, че часовникът ще бъде почти без свободно време. Като част от работниците ще трябва да бъде на работа в продължение на 16-18 часа. Останалата част от времето, разбира се, отива да спи. Плюс това, графика също не е много добре тук - 3 месеца / 3 седмици. Това означава, че след като са били в такава напрегната атмосфера от около 90 дни, можете да се отпуснете само на 21 дни. И тогава всичко отначало.

Това не е най-добрият вариант за печалба, като се има предвид напрежението, което витае на работното място. "Velesstroy" обратна връзка от служителите във връзка с това, както беше казано, получава отрицателен. Но това не е единственото място, на които трябва да обърнете внимание. Сега ще се опитам да разбера какво друго е важно да се реши в началото на сътрудничество с тази фирма.

заплата

На второ място, към които да се обърне внимание (всички без изключение) - една месечна заплата. Изглежда, че в началото, което е обещал кариерно израстване и добри доходи, въпреки метода за смяна на работата. Но това е реалността се оказва малко по-различна. И не, колкото бихме искали.

Работата е там, че "Velesstroy" отговори на работниците по отношение на заплатите, получени не са най-доброто. В крайна сметка, ако вземем предвид факта, че ще се наложи да бъде на работа в продължение на 16-18 часа седем дни в седмицата в продължение на 3 месеца, а след това ще ви бъде даден на "почивка" на 3 седмици, а след това изплаща парите не си струва. Да, първоначално артикулирани фигури обръщат глава, но в действителност се оказва, че таксата е твърде висока.

Но това е мениджъри казват за корпорацията по много положителен тон. В крайна сметка, те са склонни да работят с изхода, без метода на смяна, и в повечето случаи, почти със свободен график. По този начин, прегледи на "Velesstroy" е доста двусмислени. Те зависят от избраните позиции от вас. Ако искате да бъде шеф, вие не се притеснявайте - да работи на това място не е толкова трудно, но много печеливша. Но в по-ниските позиции на служителите са нещастни в повечето случаи. Така че е необходимо да се вземат предвид този факт.

настаняване

"Velesstroy" (LLC) служители обратна връзка за настаняване получава много положителни. Работата е там, че всички онези, които получава само ротационен метод на доходите в дружеството, осигуряване на безплатни жилища. Разбира се, в района, където той щеше да работи.

Плюс това, веднага даде служители безплатна храна. В действителност, това не е достатъчно. Особено, когато натоварен график. Само тук и много от тях са доволни. В крайна сметка, някои компании, опериращи часовници, не дават подслон и храна на служителите. А "Velesstroy" предоставя всички "удобство", за да изпълняват задълженията си.

Условия на живот на работното място, както и за всички жилища е доста приемливо. Тогава там е безплатна трапезария и баня с душ. Като цяло, добър вариант за въртене на работа. Ако сте готови да се справят с натоварения график, можете спокойно да се доверите на тази компания и се захващаме за работа в нея. В крайна сметка, тук вие ще бъдете в състояние да гарантира добри условия за "услуга" на часовника. И всичко това, без да изневерява.

пространство

Има и други мнения. "Velesstroy" също така получава и такива отговори, които споменават ограниченията на времето и пространството. Работата е там, че на този параметър едва ли можете да намерите всяко положително становище. В крайна сметка, на часовника, а дори и с такава програма, ще имате солидна Ден на мармота.

По този начин, вашето пространство ще бъдат разбити, и трудно. И двете на работното място, както и в "свободно време". Това означава, че е налице нарушение на личното пространство. И това, разбира се, не винаги е от полза за работата и резултата.

Разбира се, за нарушения на данните ви няма думата по наемане не е така. Но бъдещият служителят ще покаже какво е "добро" заплата той ще получи това, което престижа на фирмата, и така нататък. Като цяло, правя всичко, което е възможно, за да привлече вниманието на потенциални служители на компанията. Много от тях, след като първата промяна (3 месеца) разочаровани от корпорацията, и се оставя на работното си място. Но това не е всичко, което трябва да се каже. Отзиви "Velesstroy" получава от много фактори. И най-популярните сега проучват.

социални гаранции

Така например, в продължение на много важни социални гаранции и пакет с помощи. И днес нашата компания е само в тази област и е получил много положителни отзиви. В крайна сметка, той гарантира социалните пакети заетите работници. Да, както споменах по-рано, тя осигурява безплатно настаняване и храна.

Честно казано, като се има предвид факта, че в продължение на 3 месеца, работещи седем дни в седмицата работници прекарват около 18 часа на работното място, а след това на платен отпуск - това обикновено е предпоставка. Плюс това, тя не трае твърде много. Освен, че "продажбата" не е доволен от всички работници и служители. Особено, когато атмосферата на работното място.

В допълнение, има малък неудобно момент в социалните гаранции. Например, липсата на съгласуваност на почивка в себе си. Това означава, че ако имате намерение да работи за дълго време ", Velesstroy" Бъдете готови за това, че официален празник може да бъде в средата на лятото, а в края на зимата. Плюс оферта за почивка не винаги е така. В крайна сметка, в компанията има голямо текучество на персонала. Поради това някои обикновени служители трябва да работят усилено.

общество

Други служители и на околната среда в продължение на много също играят важна роля. И това е защо много хора напускат го прегледа по отношение на този показател. Те не са недвусмислени. В крайна сметка, всичко зависи от заеманата от вас.

Ако сте един обикновен служител, в повечето случаи, ще трябва да бъдат подготвени за факта, че "Velesstroy" не са най-приятелски настроени хора. Може би те ще се радваме да се усмихне, но това е само за тези, които работят в корпорацията за дълго време, особено на часовника, много уморен. Следователно дразненето. Въпреки това, в някои региони, има и изключения. Има една приятелска атмосфера.

Когато сте мениджър, също така няма нужда да се притеснявате. В крайна сметка, в поста си, като правило, ще бъдат заобиколени от едни и същи хора. И вие ще бъдете на равни начала. Ръководство за "Velesstroy", според служители, не много уморен. За разлика от обикновените работници. Така че тук също, всичко зависи от това на работното си място и позиция.

отношения

Но по отношение на бизнес отношения мнения "Velesstroy" става наистина лошо. Работата е там, че много работници са отбелязали, че на работното място "не стои на церемония" с тях и да се говори арогантно, високомерно. Това означава, че много служители всъщност не се чувстват за хората.

Много мениджъри може да се каже в прав текст "Не ми харесва - е уволнен, никой няма да издържи." С други думи, ще бъдат третирани с голяма арогантност. В допълнение, много е вероятно, че сте постоянно на позиция, и изпълнение на произведението ще бъде съвсем различно. В края на краищата, вие просто няма да се счита за един човек. И след това те започват да се зареди различни задачи, независимо от първоначалните си задължения.

резюмиране

Така че, днес ние се запознае с мнението на "Velesstroy" служителите на корпорацията. Както можете да видите, отношението към него не е особено положителна. Това е особено получава заради арогантното поведение, тежка атмосфера и малка заплата за такава "храна".

На някои места дори можете да намерите отзиви, в които се посочва, че "Velesstroy" - не е нищо друго освен една измама. В действителност, тази компания може да се нарече. Но само по отношение на някои конкретни въпроси. В крайна сметка, в търговската мрежа, той стои уверени. И "Velesstroy" конкуренция на практика не е предмет.