Автоматизираните работни места - създаване на благоприятни условия за работника

Поради настоящите икономически условия, все повече искания са направени за централизирана обработка на данни, свързани с концентрацията на значителна част от изчислителната мощност на на мястото на директна неговото използване. Този факт дава възможност за отстраняване на тези междинни продукти, които все още съществуват и до днес във взаимодействието на човека и компютъра. В резултат на това само един работник на работното си място може да изпълнява пълен работен цикъл, и която е в подаваната информация, както и постигането на резултати.

Автоматизиране на работното място може да бъде да се създаде обща рамка за управление на оборудването на своите технически средства, с помощта на които софтуерът се постига чрез участието на човека в изпълнението на функциите за автоматизация.

С други думи, днес е необходимо да се образува сложен проблем-ориентиран език, софтуер и хардуер. Създаването на такъв комплекс се извършва директно на работното място на потребителя. Нейната основна цел - да се автоматизира работата в процеса на проектиране с необходимите задачи последващо решение.

Автоматизираните работни места , характеризиращи се с такива характеристики:

- достъпна за потребителя набор от различни инструменти (софтуер, информационни и технически);

- оборудване изчисления трябва да се поставят на работното място на потребителя;

- има възможност за постоянна модернизация на автоматизиран процес на обработка на данни във всяка сфера на дейност;

- самата обработка на данни се извършва независимо от потребител;

- интерактивен режим трябва да позволи предоставянето на потребителски компютър взаимодействие и управленски проблеми дизайн работно време, както и определяне на начини за решаването им.

Автоматизирано работно място специалист възложен на един клас от такива места и зависи от:

- обхватът на приложение (например, в дизайна, изследователската дейност, както и в производството и производствените процеси, както и организационно управление);

- компютърно оборудване експлоатиран тип;

- режим на работа (група, мрежа или индивидуалната);

- квалификация на специализирано обучение (професионален или непрофесионален).

Има възможност за по-подробна класификация в рамките на всяка от горните групи.

Автоматизираните работни станции могат, разделяйки управление на определени нива. Първо ниво - на главата на компанията, а вторият - отделите на персонала на логистиката, третият - и работниците четвърти цели - счетоводители. Разбира се, това може да се приложи от компанията условно. Концептуалната разграничаването на видовете от тази концепция е да се създаде по-горе функционални, физически и ергономични условия по определен потребител или група от тях.

Автоматизирано работно място на счетоводител на напредък директно потребител с всички характеристики на технологията днес. Това е и мястото, водещ до създаване на комфортни условия за работа без някои посредници (например, програмисти специалисти). Също така става възможно да се работи в различни режими (самостоятелно или в мрежа).

По принцип, работни станции в организациите се стремят в три основни области: ръководители, специалисти и техници. Използването на различни инструменти за създаване на тези работни места зависи от тяхната класа.